Examen Professionnel Fonction Publique Territoriale 2017 | En Absorbant L’allemand Hella, Forvia, L’ex-Faurecia, Tente De Se Diversifier Hors De Ses Métiers Historiques

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Thursday, 25 July 2024

JORF n°0033 du 8 février 2017 Arrêté du 6 février 2017 relatif au programme des concours et examen professionnel prévus aux articles 5 et 6 du décret n° 2016-2002 du 30 décembre 2016 portant statut particulier du cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels Le minis­tre de l'inté­rieur, … Vu l'avis de la confé­rence natio­nale des ser­vi­ces d'incen­die et de secours en date du 19 oc­to­bre 2016, Arrête: Chapitre I er: Concours interne Chapitre II: Examen pro­fes­sion­nel Chapitre III: Dispositions fina­les Tous les textes offi­ciels: Veille régle­men­taire

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Une nouvelle partie consacrée à la dynamique de l'emploi par région vient enrichir cette étude. Ainsi, on apprend que les filières « animation », « administrative » et « police municipale » enregistrent les plus fortes progressions entre 2016 et 2017 (+ 3% pour la première, + 1, 7% pour les deux suivantes). A l'inverse, les filières médicotechnique (- 1, 7%), culturelle (- 1, 3%) et sociale (- 1, 2%) voient leurs effectifs reculer. La structuration hiérarchique des effectifs reste également inchangée, avec 9, 5% d'agents de la catégorie A, 14, 2% de catégorie B et 75, 5% de catégorie C. En revanche, la pyramide des âges continue de vieillir. Examen professionnel fonction publique territoriale 2017 3. Au 31 décembre 2017, la part des agents de plus de 50 ans dépasse les 40%, en progression de plus de 8 points en sept ans. Quant aux plus de 5 ans, ils représentent 23, 3% des effectifs contre 16, 4% en 2010. Le taux de féminisation lui n'évolue pas et atteint 61, 2%. Vous pouvez consulter cette étude en consultant le document ci-dessous. Par ailleurs, notre Observatoire de l'Emploi se tient à votre disposition si vous souhaitez disposer d'une étude spécifique à l'échelle de votre structure ou de votre territoire.

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L'observatoire des métiers et des compétences du CNFPT a mené dix-huit enquêtes auprès de l'ensemble des régions françaises, sur trois années (2017-2019), en étroite collaboration avec les délégations du CNFPT et un comité de suivi composé de collectivités et d'acteurs locaux de l'emploi et de la formation. Les résultats régionaux obtenus ont ensuite été comparés à une échelle nationale et constituent un outil de cadrage et de contextualisation pour la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) conduites par les collectivités. Avec ce panorama, le CNFPT à travers son observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale propose ainsi un état des lieux de la structure et de la dynamique des métiers territoriaux par région et type d'employeur, sous quatre angles complémentaires d'analyse: - Une analyse statistique lexicale inédite des métiers territoriaux portant sur les intitulés bruts métiers délivrés par les collectivités.

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Lettre d'information S'inscrire Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email. A propos de CDG 34 Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l'Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l'emploi territorial. Dynamique de l’emploi dans la fonction publique territoriale : Parution d’une étude du CNFPT - CDG 60. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.

Missions du cadre d'emplois Les assistant·es socio-éducatif·ves ont pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d'aider les patient·es, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire, à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Selon leur formation, elles/ils exercent plus particulièrement leurs fonctions dans l'une des spécialités suivantes: Assistant·e de service social: dans cette spécialité, les assistant·es socio-éducatif·ves ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont elles/ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Elles/ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d'y remédier, Éducateur·rice spécialisé·e: dans cette spécialité, elles/ils ont pour mission d'accompagner sur le plan éducatif des enfants ou adolescent·es en difficulté, en collaboration avec leur famille, et de soutenir les personnes handicapées, inadaptées ou en voie d'inadaptation.

Durée: 3h - Coefficient: 1. Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Puy de Dme CDG63. ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION POUR LES SPÉCIALITÉS "CONSEILLER·E EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE" ET "ÉDUCATEUR·RICE SPÉCIALISÉ·E" Entretien, ayant pour point de départ un exposé de la/du candidat·e sur sa formation et son projet professionnel, permettant au jury d'apprécier sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel au sein duquel elle/il est appelé·e à travailler, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois. Durée: 20 mn dont 5 mn au plus d'exposé - Coefficient: 2. ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION POUR LA SPÉCIALITÉ "ASSISTANT·E DE SERVICE SOCIALE" Entretien, ayant pour point de départ un exposé de la/du candidat·e sur sa formation et son projet professionnel, permettant au jury d'apprécier sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel territorial au sein duquel elle/il est appelé·e à travailler, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois.

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Publié le mardi 31 Mai 2022 à 16h01 Pendant quelques jours, Emma Matelas propose des réductions allant jusqu'à -50% sur de nombreux articles de literie. Lits, oreillers et matelas s'affichent à prix réduit. Plus besoin d'attendre les soldes pour refaire sa chambre à coucher. Emma Matelas à - 50% - Emma Matelas Les 3 meilleures offres Emma Matelas Le matelas Emma Hybride est un matelas conçu pour tomber dans les bras de Moprhée en quelques secondes. 5 zones de soutien soulagent les points de pression dans le dos pour un confort optimal. Résultat: on diminue les douleurs dorsales et on réduit la pression sanguine. Ce matelas embarque également une technologie de ressorts ensachés combinée à 3 couches de mousse pour un sommeil doux et réparateur. Le matelas Emma Hybride, le plus primé de la marque, est produit en différentes tailles. Matelas marque allemande hotel. Son prix baisse de 50%. Le lit Boxspring Deluxe offre le confort d'un 5 étoiles. Il est constitué d'un cadre de lit, d'un matelas Emma Fusion avec ressorts ensachés, d'un surmatelas et d'une épaisse tête de lit à effet matelassé.

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Économie Industrie automobile Le premier équipementier automobile français a racheté Hella en août 2021 pour 5, 7 milliards d'euros. Mercredi 1er juin, Patrick Koller, le directeur général de Forvia, présentera l'entreprise allemande à ses actionnaires lors de son assemblée générale. Covid-19 : en Allemagne, un adolescent empoche près de 6 millions d’euros en se faisant rembourser de faux tests PCR. Article réservé aux abonnés Le noir absolu. Puis l'espace s'éclaire, dévoilant une route, vision inattendue dans ce bâtiment industriel. La voie s'étale, d'abord sur quelques dizaines de mètres, puis de plus en plus loin, de plus en plus confortablement, de plus en plus précisément en fonction des technologies et des générations de phares employés (halogène, xénon, LED). Nous voici au « Lichtkanal », le tunnel de lumière d'Hella, l'équipementier automobile allemand absorbé en début d'année par le français Faurecia, qui a changé de nom à cette occasion, devenant Forvia. Lire aussi: Article réservé à nos abonnés Automobile: en reprenant Hella, le français Faurecia devient le septième sous-traitant mondial du secteur Le Lichtkanal est un centre de recherche unique en Europe, installé en Allemagne occidentale, à Lippstadt, bourgade tranquille où Hella a son siège.

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