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Fiche ressource 2 - La formalisation des procédures L'assistant de gestion participe de plus en plus souvent à l'élaboration des procédures rédigées dans le cadre d'une démarche qualité. Il est donc indispensable qu'il s'approprie le vocabulaire et les présentations de ces procédures. I - Définition Une procédure est une manière spécifiée d'accomplir une activité (ISO 8402). Il est important dans une démarche qualité de rédiger des procédures, c'est-à-dire de mettre par écrit ce que l'on fait ou ce qui doit être fait, afin de le faire constamment appliquer. La rédaction des procédures va donc permettre: – de clarifier les responsabilités et les moyens; – de définir les manières de procéder; – de disposer de documents de référence. Manuel de procédure rh definition.html. II - L'élaboration des procédures 1. Les acteurs En règle générale, l'élaboration d'une procédure doit être prise en charge par le service concerné ou le responsable de sa mise en œuvre. Il est également indispensable d'associer à son élaboration les utilisateurs directs ou indirects.
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Une information ou une formation peuvent s'avérer utiles à sa bonne application; Exemple: proposer au chef d'entreprise l'organisation d'une réunion pour informer de la mise en œuvre des procédures. – de mises à jour régulières: lorsque des modifications interviennent dans un processus, les procédures doivent être réécrites; Exemple: diffuser une note de service pour indiquer la nouvelle procédure à respecter. Rédaction de manuel de procédures - ADOC. – de retrait et d'archivage: il est indispensable de ne laisser en circulation que la dernière version d'une procédure. Les versions antérieures doivent être archivées ou détruites. Exemple: procéder régulièrement à une vérification du Manuel qualité. Un audit interne permet de mesurer le degré d'application effective des procédures.
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Ouvrage de Jean-Noël GILLOT, expert et professeur en BPM. (fr) La gestion des processus métiers (JN Gillot) Ouvrage de Jean-Noël GILLOT, expert et professeur en BPM. (fr) Processus métiers et SI (Dunod), de Chantal Morley, Jean Hugues, Bernard Leblanc, Olivier Hugues (fr) Ingénierie des processus métiers, de l'élaboration à l'exploitation (LuLu), de Patrice Briol (fr) BPMS - l'automatisation des processus métiers (LuLu), de Patrice Briol (fr) A. Manuel de procédure rh définition logo du cnrtl. Henry et I. Monkam-Daverat, Rédiger les procédures de l'entreprise, Paris, Éd. d'organisation, 3 e éd., 2001 Articles connexes [ modifier | modifier le code] Le processus d'affaires qui traite de l'organisation des activités d'affaires dans les organisations Le processus défini en gestion de la qualité qui définit « des objectifs de production » et non le « comment réaliser? ». Le workflow qui est le flux d'information (exemple: de documents) qui transite au sein d'une procédure. Le langage de modélisation des processus Structure de données Modélisation de procédure d'entreprise Portail du management
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Toujours pas évident, n'est-ce pas? Pour faire simple, prenons un exemple familier: faire un gâteau au chocolat. Le processus est l'action de réaliser le gâteau et la procédure est la recette de cuisine qui explique comment réaliser ce gâteau. Dans la vie de l'entreprise, les exemples ne manquent pas. La gestion des ressources humaines par exemple, constitue un processus à part entière que l'on trouve dans la plupart des entreprises. Ce processus peut être composé de plusieurs activités ou sous-processus, telles que recruter un collaborateur, accueillir un nouveau collaborateur, gérer les formations, gérer les absences, évaluer les collaborateurs, traiter les départs, etc. Manuel de procédure rh définition de. Pour que ces activités se déroulent dans les meilleures conditions, des procédures vont formaliser les manières de faire Un processus correspond donc à une activité réalisée dans l'entreprise, ici le « Recrutement d'un collaborateur », tandis que la procédure explique comment réaliser cette activité. C'est souvent là que l'on peine à percevoir la différence entre processus et procédure.
Cela permettra de savoir s'il est nécessaire de créer des sous-manuels pour chaque cas Les politiques qui correspondent à chaque individu dans l'exercice de ses activités doivent être définies. Identifier et sélectionner quels sont les principaux processus métiers, afin de les traduire dans le document, tout cela en tenant compte du fait qu'ils ne doivent contenir que les informations requises par le des employés La rédaction du manuel doit être agile, dynamique et accessible, mais en même temps concrète.
Voyons donc leur définition plus en détail. Qu'est-ce qu'un processus et comment le représenter? Vous l'aurez compris, un processus n'est pas un document papier ou digital, mais l'action de réaliser une ou plusieurs activités. Il est une réalité vécue qui peut être représentée. Alors, quelle représentation des processus choisir? Souvent, une cartographie des processus est décrite pour l'ensemble de l'entreprise. Elle permet de saisir en un coup d'œil les interactions entre les processus et de comprendre le service en charge de les piloter. Sur cette carte, on distingue différents types de processus. Les processus métier, aussi appelés processus opérationnels ou processus de réalisation, indiquent le cœur de métier de l'entreprise, ce sont ceux qui apportent une valeur ajoutée au client final. Par exemple la production de pièces pour une industrie, la réalisation des soins dans un hôpital, la gestion de la voirie dans une commune, l'ouverture d'un compte client dans une banque, etc. Les processus de support viennent soutenir l'activité principale de l'entreprise (achat, facturation, paiement des salaires, gestion du parc informatique, etc. Quelle différence entre processus et procédure ? - Optimiso Group. ).
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