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Jean-Noël Reinhardt, Président du Comité Champs-Elysées, a déclaré: « Couvrir l'Avenue de Wi-Fi est une initiative du Comité Champs-Elysées préparée de longue date afin de rendre service à nos visiteurs. Comité d entreprise jcdecaux definition. Le Wi-Fi répond à une attente forte. Le Comité Champs-Elysées a choisi JCDecaux parce que nous partagions la même ambition pour les Champs-Elysées, celle de réussir la transformation numérique de l'Avenue en offrant un service global pour les visiteurs, les enseignes et tous les opérateurs de l'Avenue. Wi-Fi Champs-Elysées a été conçu dès le départ comme un service global et non un simple service technique, qui permettra par exemple de guider les visiteurs de l'Avenue, de les interroger afin de connaître leur perception de l'Avenue, de rendre les événements plus participatifs ou d'initier de nouvelles interactions avec les enseignes. » Jean-Charles Decaux, Président du Directoire et Co-directeur Général de JCDecaux, a déclaré: « Nous sommes très heureux d'avoir été choisis par le Comité Champs-Elysées, partenaire historique de JCDecaux, pour déployer, à la veille de l'UEFA Euro 2016, un accès Wi-Fi gratuit sur la plus belle avenue du monde.
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Pendant que les salariés doivent se serrer la ceinture, certains dirigeants voient leurs rémunérations augmenter de 5% en 2015, soit un gain annuel supérieur à 100 000 €uros. Le salaire de Jean-Charles Decaux par exemple progresse de 2, 4 à 2, 5 millions d'€uros en 2015, ce qui correspond à 137 années de SMIC! L'année dernière, JCDecaux a détruit 500 millions d'€uros de ses propres actions, soit plus de 41 000 € par salarié. Cette « prime » pour l'actionnaire a ainsi permis à Jean-Charles Decaux de percevoir 3, 8 millions d'€uros en plus de son salaire. Et c'est sans compter l'augmentation de 12% du dividende versé au titre de 2015, soit 112 millions d'€uros encore pour les actionnaires… Cette politique sociale privilégiant les actionnaires au détriment des salariés est inqualifiable. Grande influence, grande responsabilité. | JCDecaux France. Pour obtenir une politique sociale plus juste, rejoignez-nous: Adhérez à la CGT
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Si les prochaines générations recrutées seront sans nul doute différentes des générations précédentes, c'est maintenant que cela se prépare.
Il s'agit d'un aspect très positif, considérant que le Groupe a un potentiel très important. Néanmoins, la principale menace à laquelle JCDecaux doit faire face est la concurrence accrue des autres médias de masse. Le Groupe doit dès lors développer une stratégie en adéquation avec cette menace. II. La stratégie de croissance de JC Decaux Le Groupe JCDecaux ces dernières années, beaucoup développé son activité par le biais de la croissance externe. [... ] [... ] La prestation de services intégrée (comprenant l'entretien et la manutention, entre autres), ainsi que la politique d'innovation (l'offre géomarketing le concept Cyclocity sont des atouts majeurs dans la politique de différenciation du Groupe. JCDecaux Holding SAS, représentée par Emmanuel RUSSEL | Eurazeo. Les marques mondiales, telles que Danone, Huggies, Renault désirent aujourd'hui communiquer à l'échelle de leurs marchés. Aussi, il est préférable pour eux, de ne traiter qu'avec un seul fournisseur. JCDecaux a la possibilité de satisfaire ce nouveau besoin grâce à son parc mondial de panneaux d'affichage.
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