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Le Col de Véry culmine à 1964m d'altitude, au sommet vous aurez une vue imprenable sur le Mont-Blanc de Chamonix et les sommets du Beaufortain mais également sur trois des quatre barrages du Beaufortain (Roselend, St-Guérin et la Girotte). La Croix Coste 1814m) et le Mont Bisanne (1941m) est une jolie promenade avec des paysages variés entre alpages et forêts et des beaux points de vue sur les massifs du Beaufortain, du Mont Blanc, des Aravis et des Bauges! Le Chard du Beurre signifie petite colline en patois savoyard. Son sommet, culminant à 1893m d'altitude, est facilement accessible et offre une vue à 360°. Location Appartement Confortable T3 idéalement situé aux Saisies Les Saisies - 23836 | Chalet-montagne.com. Lors de vos balades, vous pourrez admirer la faune et la flore exceptionnelle des Saisies! Prenez le temps de contempler la nature et vous aurez sans doute la chance de rencontrer des Tétras Lyre, des chamois, des chevreuils, des marmottes. Decouvrez le Beaufortain et l'Espace Diamant à vélo! Les Saisies est la station idéale pour découvrir toutes les disciplines de VTT grâce à ses 160 km d'itinéraires cross-country Ses 13 pistes de descente, ses 5 itinéraires d'enduro, son pumptrack et son ludo park!

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Plusieurs domaines de ski au choix: - Les Saisies: 77 kilomètres de pistes pour tous les niveaux. - L'espace Diamant: 192 kilomètres de pistes de ski qui relient plusieurs villages. - L'espace nordique: 120 kilomètres de pistes pour tous les niveaux. LES ACTIVITÉS Eté comme hiver, un grand nombre d'activités pour petits et grands sont proposés par la station. Les saisies location particulier a particulier. - Centre aqua sportif du Signal: piscine, espace bien-être. - Bowling: 6 pistes de bowling à partir de 6 ans. - circuits de randonnée en raquettes, à pied... - Piste de luge toutes saisons sur rails mais aussi pistes de luge en neige aménagées.

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En Angleterre, Ryan Hopkins, responsable de l'expérience collaborateur au sein du groupe Sainsbury's bloque 15 minutes de "réunion" dans le calendrier de l'ensemble des équipes. Il encourage ensuite les salariés à dédier ce temps de pause pour appeler leurs proches. Une action simple à exécuter et efficace auprès des collaborateurs et de la marque employeur. Quelles mesures accessibles et immédiates pouvez-vous mettre en place pour combattre la fatigue pandémique au travail? Maï TREBUIL

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Screen Reader Mode Icon Cochez l'option MODE LECTEUR D'ÉCRAN pour rendre ce sondage compatible avec les lecteurs d'écran. Question Title * 1. Quelle est la difficulté majeure à laquelle vous êtes confronté aujourd'hui et qui vous empêche de recruter comme vous le souhaiteriez? 2. Quel est l'objectif que vous souhaiteriez atteindre dans les semaines/mois qui viennent? 3. Avez-vous déjà mis en place un projet de marque employeur dans votre entreprise? Oui Non 4. Si oui, pourriez-vous nous dire ce qui a fonctionné et moins bien marché? Pouvez-vous nous en dire plus sur vous? 5. Votre fonction: DRH RRH Chargé RH Dirigeant d'entreprise Associé Autre (merci de préciser) 6. Secteur d'activité de votre entreprise: ESN Conseil 7. Taille de votre entreprise: Start-up (moins de 10 personnes) PME (entre 10 et 250 employés) ETI (entre 250 et 5000 employés) MERCI!

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Dans le cadre de mes études en Master spécialisé: Management des Ressources Humaines à la faculté des sciences juridiques, économiques et sociales d'Agadir, je suis amené à réaliser un projet de fin d'étude et pour ce faire, j'ai choisi comme thème: « Interaction entre le processus de recrutement et le Marketing RH: Comment peut-on attirer et fidéliser les talents? ». Ce questionnaire englobe l'ensemble des questions pouvant améliorer le déroulement de l'étude afin d'atteindre un résultat fiable. Merci d'avance pour votre collaboration. réponse obligatoire Question 1 Quel est Votre établissement? réponse obligatoire Question 2 Quelle est Votre spécialité? réponse obligatoire Question 3 Quels support (s) utilisez-vous habituellement pour vous informer sur les nouvelles offres d'emplois? Les réseaux sociaux Des sites web La presse papier Autre réponse Commentaires réponse obligatoire Question 4 Si je vous dis « la marque employeur », à quoi cela vous fait penser? réponse obligatoire Question 5 Quels critères sont importants pour vous dans le choix de travailler pour une société spécifique?

Écouter Ce n'est pas parce que vous entendez que vous écoutez! Écouter, c'est prendre connaissance des résultats quantitatifs et qualitatifs de vos employés et en faire émerger le sens. Ceci vous permettra de porter un regard objectif sur leurs différents besoins. Descormiers Intelligence d'affaires vous offre plusieurs solutions performantes ainsi que de l'accompagnement qui permettront de procéder à une analyse objective des informations recueillies, globalement et par sous-groupe. Cela vous permettra de vous appuyer sur des faits et non simplement sur des intuitions. Échanger Discutez des résultats et des solutions avec vos employés! Échanger, c'est démontrer à vos employés que vous les avez écoutés, que vous comprenez leurs besoins et surtout que vous souhaitez les impliquer dans l'élaboration des solutions. Descormiers Intelligence d'affaires vous offre divers services et outils qui vous permettront de bien communiquer les constats d'analyse et d'amorcer l'échange sur les pistes de solutions en vue de l'élaboration du plan d'action.