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Thursday, 27 June 2024

Le refus d'une mutuelle d'entreprise obligatoire par lettre recommandée est possible quand un salarié vient d'être embauché; et ce, suivant l'un des motifs de dispense prévus dans la loi Chatel et mentionné sur une attestation qui le prouve. Cette dernière peut provenir de la mutuelle du conjoint sous CDI (contrat à durée indéterminée) ou libéral (non salarié). En cas de rejet de la demande, un « comparateur mutuelle » permet de trouver une surcomplémentaire adaptée pour mieux rembourser les frais médicaux du salarié. Lettre de dispense d’adhésion : Modèle et conditions. Afin d'échapper à l'adhésion obligatoire, l'objet du courrier de renonciation est « demande de dispense d'adhésion à la complémentaire santé d'entreprise » et le corps du texte mentionne la raison qui atteste du bon fondement d'une dispense. Dans ce contexte, le salarié doit correspondre aux cas prévus par la loi de complémentaire santé et l'Accord National Interprofessionnel (ANI) afin de renoncer à la mutuelle de groupe et être dispensé d'y adhérer suite à l'envoi d'un courrier de renonciation pour une durée définie (1 à 12 mois).

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En contrepartie, vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% minimum de votre cotisation par votre employeur. La règle veut que vous adhériez à la mutuelle santé de votre entreprise obligatoire. Voilà pourquoi vous devez utiliser une lettre de résiliation pour votre mutuelle personnelle. Il suffit d'envoyer un courrier par recommandé avec AR composé d'une lettre de résiliation de mutuelle pour mutuelle obligatoire en reprenant le modèle que nous vous communiquons ci-après. Lettre de renonciation mutuelle obligatoire saint. Toutefois, il est possible de bénéficier d'une dispense d'adhésion. C'est le cas notamment si vous êtes apprenti ou salarié avec un CDD (selon la durée inscrite sur votre contrat de travail). Cela peut également être le cas si vous êtes salarié à temps partiel et que le montant de la cotisation s'avère trop élevé (cotisation au moins égale à 10% de votre rémunération brute). Être bénéficiaire de la CSS ( complémentaire santé solidaire) est aussi une raison de ne pas changer de mutuelle pour celle de votre employeur.

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>> CLIQUEZ ICI POUR COMPARER LES MUTUELLES SANTE << Que faire si votre conjoint dispose lui aussi d'une complémentaire de santé obligatoire et que vous en bénéficiez? Si le contrat de votre conjoint prévoit une adhésion obligatoire pour les membres de la famille, alors vous pouvez bénéficier d'une dispense d'adhésion à la mutuelle de santé de votre propre entreprise. Si le contrat de votre conjoint prévoit une adhésion facultative pour les membres de la famille, alors vous devez obligatoirement souscrire à la mutuelle de santé de votre entreprise. La résiliation du contrat n'est ici pas possible, puisque votre conjoint est toujours couvert. Lettre de renonciation mutuelle obligatoire en. Il vous suffit d'envoyer une lettre à sa mutuelle avec une attestation de votre employeur justifiant votre nouvelle affiliation. Vous serez retiré du contrat. Sachez que si votre mutuelle santé et celle de votre conjoint imposent une adhésion pour les membres de la famille, vous avez la liberté de choisir entre les deux. Celle à laquelle vous êtes rattaché en premier peut rester votre mutuelle si vous le désirez.

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Pourquoi résilier sa mutuelle pour une mutuelle obligatoire Si vous trouvez un nouvel emploi, alors vous devez adhérer à la mutuelle obligatoire proposée par cette entreprise. Il s'agit d'un contrat d'assurance santé collectif, qui va venir vous protéger et remplacer votre ancien contrat de mutuelle santé souscrit à titre individuel si vous en aviez un. Si vous ne disposiez pas de couverture santé, alors l'assurance obligatoire proposée par l'employeur est une aubaine. En revanche, si vous aviez déjà une assurance santé individuelle, ou si vous bénéficiiez d'une couverture au travers de la mutuelle santé de votre conjoint ou encore de vos parents, cette nouvelle mutuelle obligatoire peut s'avérer moins avantageuse pour vous. Lettre de renonciation mutuelle obligatoire coronavirus. >> CLIQUEZ ICI POUR COMPARER LES MUTUELLES SANTE << Le principe de la mutuelle obligatoire Les conditions de la mutuelle de santé proposées par votre entreprise peuvent être limitées, et se contenter du « panier de soins » qui constitue la base légale. Ainsi, en changeant de mutuelle, vous pouvez voir le niveau de vos remboursements chuter ou certains soins moins bien pris en charge voire même totalement exclus.

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Si vous vous trouvez dans cette situation, vous pouvez envoyer une demande de refus de mutuelle obligatoire à votre employeur. Privilégiez un envoi en courrier recommandé avec accusé de réception.

Cet acte peut occasionner le versement de dommages et intérêts, notamment si le salarié a engagé des frais de santé qui auraient dû lui être remboursé s'il avait été couvert. Quelle mutuelle entreprise recherchez-vous?

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