Cours Gestion Des Ressources Humaines (Grh) Pdf - Tifawt
Bloc 3: Collaboration à la gestion des ressources humaines. 1 carnet de bord en début d'ouvrage et propre à chaque matière, rappelle aux étudiants les outils et pré-requis essentiels. Une approche par situations professionnelles variées permet à l'étudiant de se projeter en tant que support d'un ou de plusieurs managers dans différents types d'organisations. Dans chaque chapitre, un objectif à atteindre est détaillé à travers 2 à 4 missions que les étudiants pourront réaliser: un travail concret qui s'appuie sur des annexes contextuelles et notionnelles. 1 page de synthèse donne l'essentiel à retenir. Collaboration à la gestion des ressources humaines cours euro. 1 partie entraînement propose des exercices progressifs. En fin d'ouvrage, des fiches pratiques avec les outils nécessaires à la réalisation des missions. Des tutos vidéo les complètent pour une plus grande autonomie des étudiants. Date de parution 25/04/2018 Editeur Collection ISBN 978-2-216-14889-9 EAN 9782216148899 Format Grand Format Présentation Broché Nb. de pages 240 pages Poids 0.
Collaboration À La Gestion Des Ressources Humaines Cours En
Les compétences mises en jeu vont de la maîtrise juridique à l'organisation administrative, de l'étude économique à l'art de la négociation. Chacun des salariés liés à l'entreprise par contrat est aussi une personne singulière caractérisée par une situation et des attentes professionnelles qui lui sont propres. A ce titre il relève de la seconde mission dévolue à la fonction personnel: La gestion des personnes La direction du personnel est constamment concernée par la gestion de chaque personne. Vais-je l'embaucher? où l'affecter? Collaboration à la gestion des ressources humaines cours 2 langues. Pourrais je la promouvoir à un emploi supérieur différent? Quelle action de formation etc..? Cette mission comporte principalement: l'étude prévisionnelle des besoins de personnel la connaissance du potentiel « personnel» de l'entreprise (appréciation) et de la ressource du marché du travail la définition de politiques: règles de gestion de carrière, plan de formation.. l'exécution elle-même de la gestion des carrières: affectations, mutations, formations, promotions.
[embeddoc url=" viewer="google"] Prof: Dr. Mohamed BINKKOUR Lien de téléchargement de cours GRH Avez-vous trouvé cette article utile?