Formation M1602 | Pôle Emploi

Petit Train Touristique La Tranche Sur Mer
Tuesday, 18 June 2024

Financement Demandeur d'emploi: Conseil Régional, Compte Personnel de Formation, Contrat de sécurisation Professionnelle, CPF de transition professionnelle, Aides individuelles… Salarié: Compte Personnel de Formation, Pro A, CPF de transition professionnelle Une information sur les conditions tarifaires est disponible sur notre site internet – Grille tarifaire et sur demande auprès de nos agences. Lieux de la formation Cette formation est proposée dans les centres de formation suivants. Rapprochez-vous de nos équipes pour de plus amples renseignements ou pour vous inscrire: Centre afec Bordeaux Formation mixte Afficher les dates de la formation Du 12/09/2022 au 15/03/2023 Pour avoir les dates précises d'un CCP / module, contactez votre centre de formation En savoir plus Centre afec La Rochelle Aucune session 87% Taux de recommandation 88% Taux de certification 46% Taux de solutions positives en fin de formation Ces formations peuvent également vous intéresser

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[Se référer à la fiche source pour plus de détails] Appellations professionnelles possibles Agent administratif. Employé administratif. Employé de bureau. Agent d'accueil. Environnements de travail L'emploi s'exerce dans tous types de structures: privées, publiques, commerciales ou non, quel que soit le secteur d'activité. Orientations de carrière & Mobilité professionnelle BLOCS DE COMPETENCES FRANCE-COMPETENCES RNCP17791BC01 BLOC: Réaliser les travaux administratifs courants d'une structure Présenter et mettre en forme des documents professionnels à l'aide d'un traitement de texte. Saisir et mettre à jour des données à l'aide d'un tableur. TP Employé(e) Administratif(ve) et d’Accueil – Formation | AFEC. Utiliser les outils collaboratifs pour communiquer et traiter l'information. Trier et traiter les e-mails et le courrier. Classer et archiver les informations et les documents. Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu: b) D'un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat. MODALITES D'EVALUATION: c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d'un parcours de formation.

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Il nécessite un savoir-faire mobilisant des qualités personnelles comme des compétences techniques. L'utilisation quotidienne d'outils collaboratifs, d'une messagerie et de logiciels spécifiques à la structure implique, en permanence, une actualisation des compétences liées aux évolutions technologiques. Les conditions d'exercice varient selon la structure dans laquelle il peut assurer tout ou partie des activités de l'emploi. Formation employé administratif et d accueil ile de france cheese. Dans des structures de taille importante, les activités sont déterminées par les spécificités du service et nécessitent un autocontrôle du respect des procédures. Dans des PME et TPE, une certaine autonomie est nécessaire ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation aux différents contextes de travail. L'employé administratif et d'accueil doit faire face à des changements ou des interruptions fréquentes d'activité dans un environnement qui peut être bruyant. La simultanéité des tâches et l'afflux de visiteurs et d'appels téléphoniques nécessitent une capacité d'organisation et de contrôle de soi, dans une posture de service.

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Le métier s'exerce dans tous types de structures: privées, publiques, commerciales ou non, quel que soit le secteur d'activité. Différents emplois sont accessibles: agent administratif d'entreprise, employé(e) de bureau, employé(e) administratif, opérateur de saisie/traitement de texte, agent d'accueil. Pré-requis Donnée non disponible Contenu pédagogique Module 0: intégrer la formation - 14 heures Se situer dans la formation Evaluer les pré-acquis relatifs à la formation Analyser sa pratique professionnelle afin de la faire évoluer Sensibilisation au développement durable Positionnement orthographe, grammaire, mathématiques.

Les avantages de Carrefour Market: Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité. Une politique de rémunération attractive: part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois et 5 semaines de CP) et d'une part collective, intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques). Formation employé administratif et d accueil ile de france brie. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue. Plusieurs mesures ont été mises en place au sein de nos magasins, pour renforcer les opérations de nettoyage, réduire les contacts et protéger nos collaborateurs. Parmi celles-ci, nous fournissons à nos équipes des gants, des masques, des visières pour les casquettes et mettons à leur disposition du gel hydroalcoolique. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site: