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Publié le: 05/02/2018 05 février févr. 02 2018 Il résulte des articles L. 2232-16 et L. Deux trames de protocole préélectoral CSE - Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS). 2314-10 du Code du travail que peuvent décider la mise en place d'un collège unique pour les élections des délégués du personnel au sein d'un établissement distinct doté d'un comité d'établissement, à l'unanimité, les organisations syndicales représentatives au sein de cet établissement distinct. La centrale syndicale n'étant pas représentative dans l'établissement distinct au sein duquel étaient organisées les élections des délégués du personnel et l'accord ayant été signé par les trois organisations syndicales représentatives dans cet établissement, la demande de la centrale tendant à faire annuler le PAP ainsi que les élections des délégués du personnel et des membres du comité d'établissement n'était pas recevable. Cass. soc. 22 novembre 2017, nº 16-24. 801 F-PB

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Vous disposez également d'un droit de vous opposer à tout moment, pour des raisons tenant à votre situation particulière, à un traitement des données à caractère personnel ayant comme base juridique l'intérêt légitime de Wolters Kluwer France, ainsi que d'un droit d'opposition à la prospection commerciale, y compris le profilage. Vous disposez en outre du droit de définir des directives spécifiques et générales relatives au sort de vos données personnelles après votre mort. En ce qui concerne les directives générales, elles devront être adressées à un tiers qui sera désigné par Décret. Collège unique cse online. Vous pouvez communiquer vos directives spécifiques post-mortem et exercer vos droits en vous adressant par courriel à l'adresse dédiée: FR‑ ou par courrier à WKF (Service Client RGPD, Immeuble EUROATRIUM, 7 Rue Emmy Noether, CS90021, 93588 Saint-Ouen Cedex). Toute demande par courrier postal ou courriel devra, dans certains cas, être accompagnée de la photocopie d'un titre d'identité portant votre signature et préciser l'adresse à laquelle devra vous parvenir la réponse.

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Les élections professionnelles ont pour caractéristique de tenir compte des différences entre les catégories d'emploi de l'entreprise, que l'on appelle les « collèges ». Élections partielles dans un collège : elles doivent concerner tous les sièges vacants du collège, titulaires et suppléants. Par Pascal Forzinetti, Avocat.. Ainsi, d'une part, le nombre total de mandats en jeu (donc les candidatures) sera réparti entre ces catégories (avec même, parfois, un nombre minimum réservé à une catégorie) et, d'autre part, les électeurs voteront en conséquence « par collège », pour les mandats concernés, en fonction de leur catégorie. La question des collèges relève pour partie de la négociation préélectorale et pour partie de règles légales à respecter. En principe, les mandats à pourvoir et les électeurs sont répartis entre deux collèges: le 1er collège « ouvriers et employés »; le 2nd collège « ingénieurs, chefs de service, agents de maîtrise et assimilés » (souvent appelé collège « cadres »); en outre, lorsque l'effectif total de l'entreprise (tous collèges confondus) atteint au moins 501 salariés, un siège de titulaire doit être réservé à la catégorie des ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques assimilés.

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33% 40 66. 66% 2 e collège 16 80% 4 20% Total 36 45% 44 55% Le premier collège doit pourvoir 3 sièges: Pour 3 sièges à pourvoir, il faut donc calculer 33. 33% de 3 (3 x 0. 3333 = 0. 99 et 66. 66% de 3 (3 x 0. 6666: 1. 99) soit 0. 99 femme et 1. 99 homme soit 1 femme et 2 hommes. Le second collège doit pourvoir 2 sièges: Pour 2 sièges à pourvoir, il faut calculer 80% de 2 (2 x 0. Collège unique cse syllabus. 8 = 1. 6) et 20% de 2 (2 x 0. 2 = 0. 4) soit 1. 6 femme et 0. 4 homme soit 2 femmes et 0 homme. On applique la règle du plus fort reste, lorsqu'un siège est attribué à un sexe, on retire une unité, il reste alors 0. 4 homme, la plus forte moyenne étant pour les femmes, elles remportent le second siège. Cependant, lorsque ces règles de calcul excluent la représentation d'un sexe, il est possible de présenter tout de même une personne de ce sexe, à condition qu'elle ne soit pas première sur la liste. Dans notre exemple, il est donc possible, mais pas obligatoire, de présenter un homme en seconde place. Ce calcul doit être fait pour la composition des CSE et devra également être respecté pour la composition des listes électorales.

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Il faut cependant avoir obligatoirement autant de sièges de titulaires que de suppléants au sein d'un même collège. La mise en place d’un collège unique dans un établissement distinct est décidée à l’unanimité des OSR | FLICHY GRANGÉ AVOCATS. Si votre entreprise compte plus de 501 salariés, le "collège cadres" devra obligatoirement se voir attribuer un siège de titulaire. 💡 Il est possible de retenir le principe d'une répartition des sièges proportionnellement à la taille de chacun des collèges (voir l'étude de cas ci-dessous) Etude de cas: Répartition proportionnelle et méthode du plus fort reste L'entreprise A compte 188 salariés, soit 9 sièges à pourvoir ( voir tableau) et 2 collèges: 1er collège: 168 personnes 2nd collège: 20 personnes Il y a 1 siège à pouvoir pour 20, 9 salariés (188 / 9). Les sièges sont donc alloués de cette manière: 1er collège: 8 sièges (168 / 20, 9 = 8, 03) 2nd collège: 0 siège (20 / 20, 9 = 0, 95) 8 sièges ont été répartis proportionnellement aux effectifs, le reste est attribué selon la méthode du plus fort reste: Reste 1er collège: 0, 8 (168 - 20, 9 x 8) Reste 2nd collège: 20 (20 - 20, 9 x 0) - 🎉 récupère le 9e siège Pour tout savoir sur les élections CSE.

Dans le cas où le nombre des ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques assimilés est au moins égal à 25 au moment de la constitution ou du renouvellement du CE, ces catégories constituent un troisième collège (en revanche, ce n'est pas obligatoire dans le cas d'une délégation unique du personnel). En somme, le 2nd collège doit être divisé entre un 2e collège « agents de maîtrise et assimilés » et un 3e collège « ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques assimilés ». Collège unique cse code. Il est à noter que pour décompter le nombre de salariés de cette catégorie, il faut aussi prendre en compte les salariés exclus de l'électorat du fait de leurs pouvoirs qui permettent de les assimiler au chef d'entreprise. Il est possible de déroger au schéma légal dans le sens d'une modification du nombre des collèges et/ou dans le sens d'une modification de la composition des collèges, à la seule exception de la création d'un 3e collège lorsque les ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques assimilés sont au moins 25.