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Saturday, 10 August 2024

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La Ville de Rennes et Rennes Métropole procèdent régulièrement à des recrutements en nombre, pour les jobs d'été ou dans le cadre de la campagne annuelle de recrutement des apprentis. En savoir plus sur l'apprentissage et les jobs d'été. Service civique La Ville de Rennes, Rennes Métropole et le CCAS accueillent des volontaires en service civique. Ce volontariat est ouvert à tous les jeunes entre 16 et 25 ans, sans condition de diplôme, ni condition de nationalité. Les jeunes sont accompagnés par un tuteur. Ils perçoivent une indemnité de 580, 62 € par mois. Offre emploi ressources humaines rennes du. La collectivité les accompagne dans leur projet professionnel. En savoir plus sur le service civique... Stages Enfin, vous souhaitez faire un stage à la Ville de Rennes, Rennes Métropole ou au CCAS, les offres de mission des services sont disponibles ici vous pouvez faire une candidature spontannée de stage en précisant les missions que vous souhaitez expérimenter.

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Accueil › Bretagne Département d'Ille-et-Vilaine Rennes Distance: Offres de travail 1 - 10 de 602 Trier par: Date | Pertinence CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) Partnaire Rennes - Rennes, Brittany, fr Acteur majeur des Ressources Humaines depuis 70 ans et est présent sur l'ensemble du territoire français grâce à nos 80 agences, le groupe Partnaire propose à ses clients des solutions de gestion des Ressources... Offres d'emploi de Ressources Humaines - Rennes... de: il y a 2 jours Chargé(e) de recrutement - CDI H/F Groupe AVEM 35170, Bruz, Ille-et-Vilaine (+3 localisations) Un parcours d'intégration t'attend à ton arrivée! Emploi Ressources humaines à Rennes - Mai 2022 - Jobijoba. Tu bénéficies d'avantages: 14 RTT, chèques déjeuner, télétravail (2jours/semaine), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports... Annonces d'emploi de Ressources Humaines - Rennes... (+1 source) il y a 3 jours Talent Acquisition Recruiter & Staffing (H/F) Experis France Rennes, BRE, FR A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.

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La Caisse d'Epargne avec le Groupe BPCE a mis en place une politique en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Afin d'améliorer les conditions de travail nous avons engagé des démarches pour optimiser le bien-être et l'efficacité en entreprise: télétravail, rénovation des agences et du siège dans une démarche éco responsable. La formation a une place prépondérante pour anticiper la transformation de notre activité. A votre arrivée et tout au long de votre parcours, un dispositif de formation vous sera proposé. Notre processus de recrutement 1 – Ta candidature Tu postules à une offre d'emploi en déposant ton CV. Une fois ta candidature validée, tu es invité à un entretien téléphonique afin de mieux cerner tes envies professionnelles et l'adéquation avec le poste à pourvoir. En fonction des profils et du poste, cette étape peut être complétée par des questionnaires ou des tests en ligne. 2 – L'entretien avec le recruteur Tu rencontres le RH en charge du poste; cet entretien constitue un moment d'échanges privilégiés pour mieux connaître ton expérience et vos motivations.

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