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Monday, 12 August 2024

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MON ARRET LONGUE MALADIE CE TERMINE APRES MA FIN DE CONTRAC JE VOULAI SAVOIR SI JE TOUCHERAI MES INDEMNITER DE FIN DE CONTRACT JAI TERMINER MON CONTRACT LE 2 JUIN 2015 APRES 11 ANS DE LOYAUX SERVICE ET MON ARRET LONGUE MALADIE CE TERMINE APRES JE VOULAI SAVOIR A QUOID AI JE DROI???? MERCI DE M AIDER 30 octobre 2014 10:43 Marie-Rose Membre depuis: 30 octobre 2014 Bonjour, je suis un ancien cch, j'ai touché l'IDPNO. Je voudrais savoir combien de temps je dois attendre pour pouvoir prendre un emploi dans les administrations de l'Etat, des régions, des départements, des communes et de leurs établissement publics sans devoir rembourser mon IDPNO??? Droit a l'IDPNO - Forum de la Fonction Publique Territoriale. Merci par avance de votre réponse Respectueusement, 13 novembre 2014 19:58 ladycoc Membre depuis: 13 novembre 2014 Bonjour avez vous eu une reponse concernant le temps d'attente avant de pouvoir integrer la fonction public apres avoir touché l'IDPNO? 9 décembre 2014 22:05 Non actuellement je suis toujours en attente d'une réponse malheureusement 14 décembre 2014 14:27 Smile Sergent-Chef du forum Nombre de messages du forum: 76 Membre depuis: 6 août 2014 Marie-Rose a déclaré Bonjour Marie-Rose, je pense qu'il n'y a pas de temps minimum d'attente, mais que, dès que vous êtes fonctionnaire (ou militaire), vous êtes tenue de rembourser dans un délai d'un an l' IDPNO que vous avez perçue.

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J'ajoute que l'IDPNO s'inscrit aussi dans ce même but d' « assurer un relais entre la fin de la formation du militaire et votre début d'activité dans votre nouvelle vie professionnelle ». Mobilité, reconversion et fin de carrière - MDMH Avocats. En outre, si votre placement en congé de reconversion, est une position qui ne rompt pas le lien avec l'armée, il n'en demeure pas moins que la nature même de ce congé, détachable de l'exercice effectif de la fonction militaire, est le retour à la vie civile et que le terme de ce congé implique nécessairement sa radiation des cadres. Dans ce contexte, une demande de prorogation de la durée du contrat est ainsi contradictoire avec l'objet de ce dispositif. Ainsi, je crois devoir noter que l 'absence de dispositions transitoires qui auraient dû être prises dans la mise en oeuvre des nouvelles modalités d'attribution de l'indemnité de départ allouée aux militaires non officiers, peut avoir eu comme conséquence de léser ces militaires dans leurs droits à une reconversion professionnelle à l'expiration de leur contrat, dans les conditions prévues lors de la signature de leur contrat.

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En réponse, le Ministre de la Défense lui a fait connaître que, compte tenu de sa date d'effet du 1er janvier 2004, ce sous officier relevait du nouveau dispositif dès lors qu'il était en position d'activité jusqu'au 5 avril 2004, terme de son congé de reconversion. Il a souligné, par ailleurs, que, soucieux de ne pas le pénaliser financièrement, ses services lui avaient proposé deux renouvellements de contrat pour lui permettre d'avoir droit, soit à l'indemnité de départ, soit à une pension proportionnelle de retraite. Idpno et fonction publique au. Fort de ces éléments, Il me paraît intéressant de préciser ici l'analyse de ce dossier par le médiateur de la République. « Certes, il ne peut être contesté qu'il n'y a pas de droits acquis au maintien d'une réglementation qui peut être modifiée unilatéralement à tout moment et qui est applicable aux agents en position d'activité. Mais il m'apparaît néanmoins, qu'il doit être tenu compte, d'une part de votre situation contractuelle et d'autre part, des circonstances indépendantes de votre volonté qui ne vous ont pas permis de donner une suite favorable aux propositions de prorogation de la durée de votre contrat, sous peine de mettre en cause votre retour à la vie civile, qui est l'objectif même de l'attribution du congé de reconversion.

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Bonsoir Laurent Pas gagné pour avoir une réponse ici, car nous fonctionnaires territoriaux avont déjà du mal avec nos propres abrégés et du coup ceux de l'armée restent obscures Je viens de chercher vite fait et pas clair, même sur les forums "militaires" les réponses sont variables (à rembourser sous 5 ans, il faut les faire travailler à la banque pour pas tout perdre, à rembourser de suite..... ). Je complète car je viens de trouver des infos. Alors c'est le Décret n°91-606 du 27 juin 1991 relatif à l'indemnité de départ allouée à certains militaires non officiers qui stipule: Article 4 En savoir plus sur cet article... Idpno et fonction publique 2021. Le montant de l'indemnité de départ perçu est reversé par tout bénéficiaire nommé à l'un des emplois énumérés à l'article 3 ci-dessus ou souscrivant un nouvel engagement dans les armées. Le reversement est effectué dans le délai d'un an à compter de cette nomination ou de cet engagement.... e=20100803 Alors attention, j'ignore comment vous "intégré" la FPT mais si vous êtes stagiaire celà signifie clairement que le délai est de deux ans (1 an de stage (la plupart de temps) et 1 an de délai juridique).

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5/ Transformation en contrat de travail à durée indéterminée En droit privé l'employeur n'a aucune obligation de proposer un contrat de travail à durée indéterminée au salarié en fin de CDD. Contrats de travail à durée déterminée fonction publique ou droit privé : deux statuts différents. Par Patrice Duponchelle, Avocat.. Sur ce point avantage au droit public le salarié qui a travaillé 6 ans au cours des 8 années précédentes verra son contrat de travail transformé en contrat à durée indéterminée, l'ancienneté requise du salarié âgé de plus de 55 ans est réduite à 3 ans au cours des 4 dernières années (Article 8 de la loi du 12 mars 2012). Il existe toutefois un certain nombre d'exceptions qui ne peuvent bénéficier de cette disposition (ex. : les professeurs associés). Contrat à durée indéterminée ne veut pas pour autant dire fonctionnaire, même si la loi du 12 mars 2012 a également institué certaines possibilités d'accéder au statut de fonctionnaire pour les contractuels (ex: concours réservés).

15ème législature Ministère interrogé > Armées Ministère attributaire > Armées Question publiée au JO le: 03/03/2020 page: 1599 Réponse publiée au JO le: 11/08/2020 page: 5430 Date de changement d'attribution: 07/07/2020 Texte de la question Mme Bérengère Poletti attire l'attention de Mme la ministre des armées sur les conditions de cessation de l'indemnité de départ allouée à certains militaires non officiers (IDPNO). À la suite de la 42e session du Conseil supérieur de la fonction militaire qui s'est déroulée du 10 au 13 décembre 1990 et de son avis sur le dossier « carrières des militaires » le Gouvernement se penche sur la création d'une indemnité de départ. Idpno et fonction publique en. Cette dernière voit le jour le 27 juin 1991, à travers le décret n° 91-606 relatif à l'indemnité de départ allouée à certains militaires non officiers publié au journal officiel n° 149 du 28 juin 1991. À la suite de deux modifications, dont la dernière remonte à 2003, afin de s'adapter aux évolutions profondes qu'a connues l'armée depuis le début des années 1990, ce décret est devenu un outil d'accompagnement au départ pour le personnel dont le contrat n'est pas renouvelé par l'autorité militaire.