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dr. astruc jean-luc est situé(e) 3, boulevard albert camus à sarcelles (95200) en région île-de-france ( france). L'établissement est listé dans la catégorie service médical du guide geodruid sarcelles 2022.

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SAMU: 15 Le Service d'aide médical urgente (SAMU) peut être appelé pour obtenir l'intervention d'une équipe médicale lors d'une situation de détresse vitale, ainsi que pour être redirigé vers un organisme de permanence de soins (médecine générale, transport ambulancier, …). Sapeurs-pompiers: 18 Les sapeurs-pompiers peuvent être appelés pour signaler une situation de péril ou un accident concernant des biens ou des personnes et obtenir leur intervention rapide. ASTRUC JEAN-LUC, MÉDECINE GÉNÉRALE à Sarcelles - RDVinternet. Numéro d'urgence pour les personnes sourdes et malentendantes: 114 Ce numéro d'urgence national unique est accessible, dans un premier temps, par FAX ou SMS. Il ne reçoit pas les appels vocaux téléphoniques. Toute personne sourde ou malentendante, victime ou témoin d'une situation d'urgence qui nécessite l'intervention des services de secours, peut désormais composer le « 114 », numéro gratuit, ouvert 7/7, 24h/24. Numéro d'appel d'urgence européen: 112 Pour toute urgence nécessitant une ambulance, les services d'incendie ou la police.

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Les justificatifs devront être présentés en cas de contrôle URSSAF. 2ème hypothèse Vous ne pouvez pas justifier la réalité des dépenses engagées. Episode 120 : Une AUTRE Vision Du Cancer Du Sein Avec Sophie Hoffman, Créatrice Du Podcast "My Boob Story" (1/2) Horizon podcast. Vous pouvez rembourser une quote-part du forfait de votre salarié dans la limite de 50% des dépenses engagées par le salarié (arrêté 20/12/2022). A défaut, les remboursements opérés doivent être réintégrés dans l'assiette des cotisations. Remarque: le BOSS (Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale) admet le versement d'une allocation forfaitaire mensuelle jusqu'à 50€. Pour sécuriser la prise en charge de ces frais, il est conseillé d'appliquer la double limite à savoir un remboursement du forfait du salarié à hauteur de 50% dans la limite de 50€ / mois. Recommandation Inscrire dans le contrat de travail du salarié la mention de l'utilisation à des fins professionnelles du téléphone que le salarié possède à titre personnel.

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NON:les textes relatifs aux agents non titulaires de droit public des trois fonctions publiques ne prévoient pas l'application à ces agents de la rupture conventionnelle du contrat de travail fixée aux articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du code du travail. Par exemple, les agents non titulaires de la fonction publique territoriale en CDI sont régis par les dispositions du décret n° 88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents non titulaires de la fonction publique territoriale et non pas par le code du travail. Le décret de 1988 ne prévoit pas parmi les modalités de démission et de licenciement des agents publics non titulaires territoriaux, définis aux articles 38 et suivants, l'application pour ces agents publics de la rupture conventionnelle du contrat de travail fixée par les articles L. Y ai je droit. 1237-16 du Code du travail, issus de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008«portant modernisation du marché du travail» (publiée au JO du 26 juin), par lesquelles l'employeur et le salarié peuvent convenir d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie.

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Vous devez alors continuer à prester 4/5 d'un horaire complet, à savoir 16/20. En fonction de votre situation, informez-vous toujours auprès de la Communauté compétente pour connaître les conditions et possibilités liées à votre congé parental.

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Vous pouvez également décider de fractionner le congé en quatre périodes d'un mois. Congé parental à 1/2 temps Vous travaillez à temps plein? Vous pouvez alors suspendre l'exécution de votre contrat de travail de moitié pendant huit mois. Vous pouvez aussi décider de fractionner ces huit mois par périodes de minimum deux mois. Pour tout te dire: Roman - Lucy Malo - Google Livres. Congé parental d'1/5 temps En tant que parent, vous pouvez aussi réduire vos prestations de travail d'1/5 pendant vingt mois ou décider de fractionner ce congé par périodes de cinq mois. Congé parental d'1/10 temps ou congé parental flexible Depuis le 1 er juin 2019, il est également possible de demander un congé parental d'1/10 temps, ce qui revient à réduire vos prestations de travail d'un demi-jour par semaine ou d'un jour toutes les deux semaines. Vous travaillez en Flandre et souhaitez introduire une demande de congé parental d'1/10 temps? Sachez qu'à partir du 1 er septembre 2020, vous pourrez aussi compter sur une prime d'encouragement en Flandre. Cette nouvelle prime mensuelle vous sera octroyée durant une période de douze mois à condition que vous demandiez un congé parental d'1/10 temps d'au moins un mois.

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Congé parental pour membres du personnel du secteur de l'enseignement Les conditions d'accès au congé parental dans le secteur de l'enseignement sont fixées par la Communauté dont dépend l'école ou le centre PMS où vous êtes nommé à titre définitif ou engagé temporairement. En ce qui concerne les interruptions partielles à un 1/2 temps ou d'1/5 temps, soulignons que vous ne devez pas travailler à temps plein pour y avoir droit. Si vous êtes nommé(e) ou engagé(e) à titre définitif pour au moins la moitié d'un horaire complet, il vous faut au minimum travailler la moitié ou les 4/5 de cet horaire complet afin de pouvoir demander votre congé parental à 1/2 temps ou d'1/5 temps. Exemple: vous êtes nommé(e) à 17/20. Y ai je droit et. Étant donné que vous prestez au moins la moitié d'un horaire complet, vous avez accès au congé parental à interruption partielle. Vous souhaitez demander un congé parental à 1/2 temps? Vous devez alors continuer à prester la moitié d'un horaire complet, à savoir 10/20. Vous souhaitez demander un congé parental d'1/5 temps?

Un conseil: vérifiez que vous avez bien reçu ce virement et contactez votre caisse de retraite dans le cas contraire. Y ai je droit des. L'Assurance retraite compétente pour 90% des retraités Dès lors que vous percevez une pension du régime général, même minime, c'est l'Assurance retraite qui est compétente pour vous verser la prime inflation. C'est le cas, par exemple, si vous avez été salarié, puis professionnel libéral. Les autres régimes de retraite n'interviennent dans ce versement que si vous ne percevez aucune pension du régime général. Une exception: en cas de cumul emploi-retraite, de retraite progressive et de perception d'une pension de réversion en plus d'une activité professionnelle, priorité est donnée à votre employeur pour vous verser la prime inflation.

➕ S'abonner ➕ Souscrire ✔ Abonné ✔ Souscrire Partager Manage episode 329391618 series 2606756 Par Lena Champy, découvert par Player FM et notre communauté - Le copyright est détenu par l'éditeur, non par Player F, et l'audio est diffusé directement depuis ses serveurs. Prime inflation pour les retraités: pour qui, quand, comment?. Appuyiez sur le bouton S'Abonner pour suivre les mises à jour sur Player FM, ou collez l'URL du flux dans d'autre applications de podcasts. Si vous voulez me soutenir pour continuer à développer ces podcasts: merci d'amour Bonjour à tous Aujourd'hui je reçois Sophie Hoffman qui nous témoigne de son expérience avec le cancer du sein. Cette histoire ne commence pas top parce qu'à l'âge de 34 ans à l'époque, elle est apprentie journaliste, en couple depuis plus de 12 ans, en parcours PMA pour concevoir un petit bébé, mais elle découvre qu'elle a une tumeur au sein droit (mutation BRCA1). Dans cet épisode, elle nous raconte son parcours, parce que c'est vrai qu'on ne sait finalement pas vraiment comment ça se passe, sauf quand on l'a vécu évidemment.