La Qualité Comme Levier De Compétitivité / Comité D'entreprise Adei A.D.E.I.-Divers- Aytré(17)
Fil conducteur de l'édition 2020: Au cœur de la nouvelle qualité! Rendez-vous mardi 4 février pour une nouvelle édition de la Journée Française de la Qualité et de l'Excellence Opérationnelle. Au programme: des conférences, des tables-rondes, la présentation du Quali'Bord 2020, remise des Prix de la Qualité 2020. Extrait du programme: - Etre un Leader Qualité - Eric Wolff, Directeur Qualité et EHS de L'Oréal, Leader Français de la Qualité 2019 - Les enjeux du coût de la non qualité - Résultat de l'étude AFNOR, par Anne-Laure Mauduit, Responsable Développement Innovation et Prospective au sein d'AFNOR - Les enjeux de la normalisation - Vincent Verneyre, Directeur Général de l'UNM (Union de la Normalisation Mécanique) - Rexcelys, pas à pas vers l'excellence - François Salatko, France Qualité Pour en savoir plus
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Prochains RDV nationaux: Pour approfondir le sujet, partager les meilleures pratiques du moment avec des lauréats ou des entreprises engagées dans des démarches et échanger sur l'évolution du métier (rôle de conseil interne, prise en compte du digital…), France Qualité organisera le 30 janvier 2019 la deuxième édition de la Journée Française de la Qualité et de l'Excellence Opérationnelle au Ministère de l'Economie et des Finances, à Paris. Parmi les sujets évoqués: l'Entreprise du futur, le lien Stratégie-Qualité. Détails et inscriptions via le site France Qualité. Et pour s'inspirer des meilleures pratiques 2018 des entreprises et organisations françaises: RDV début 2019 à Paris, à la Cérémonie annuelle de remise des Prix de la Qualité et de l'Excellence Opérationnelle. Chaque année une quinzaine d'acteurs sont récompensés pour l'impact de leurs démarches sur leurs organisations et leur réputation.
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5 Prix des Bonnes Pratiques sont remis cette année, pour récompenser des initiatives marquantes dans le monde de la Qualité au travers de l'un des cinq critères suivants: Management, Stratégie, Qualité de Vie au Travail, RSE, Expérience client dans les catégories TPE (x2), PME, ETI, Public et Associations. Pour la première fois, les remises des Prix seront échelonnées tout au long de la journée.
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Un rapport du Ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi en 2009 précise: « L'excellence opérationnelle est une démarche systématique et méthodique menée dans l'entreprise pour maximiser les performances en matière de productivité, de qualité des produits et de réduction des coûts, et plus généralement de performance. Elle est donc un levier puissant de compétitivité pour les entreprises françaises, et ce d'autant plus qu'elles évoluent dans un environnement extrêmement concurrentiel. » L'excellence opérationnelle se focalise sur les besoins du client, la capacité des équipes à trouver elles-mêmes des solutions, et l'optimisation des processus. Elle se fonde pour l'essentiel sur des techniques connues sous le nom de « Lean » et de « Six Sigma ». Mais plus que des outils d'analyse et des méthodes d'amélioration, c'est d'abord la démarche d'ensemble d'implication et de motivation du personnel dans la recherche de solutions qui fait la force de l'excellence opérationnelle. Pour reprendre Toyota, tout problème doit être vu comme une occasion d'apprendre, car l'entreprise elle-même devient une organisation apprenante.
L'innovation irrigue tous ces aspects pour muscler la compétitivité et donner du sens au travail. Et la qualité devient le pivot des démarches de progrès. Il ne s'agit clairement pas d'un simple mouvement conjoncturel mais d'une tendance lourde qui touche tous les secteurs: aéronautique, chimie, agro-alimentaire ou encore industrie 4. 0. La qualité est devenue un élément structurant, qui témoigne de la façon dont notre pays évolue. Nouveauté: le phénomène gagne même le secteur public, notamment hospitalier, qui repense le parcours patient en misant sur l'innovation. Comment l'association France Qualité accompagne-t-elle ses adhérents? P. : Quand on parle d'efficacité, le choix de la méthode est primordial. Notre rôle, c'est de conseiller tous les décideurs, à Paris comme en régions, pour qu'ils choisissent l'approche personnalisée qui leur corresponde, grâce au partage de bonnes pratiques notamment. Et ces décideurs sont de plus en plus nombreux: nous sommes passés de 1 500 membres entreprises et organismes publics il y a 2 ans à 1 850 aujourd'hui.
Page 17 sur 50 - Environ 500 essais Cours environnement juridique 5373 mots | 22 pages 1ère partie: La responsabilité pénale du chef d'entreprise Principes fondamentaux de la responsabilité pénale: Alors que la responsabilité civile vise à réparer les dommages causés à un individu, la responsabilité pénale contraint l'auteur d'une infraction à répondre de ses actes devant la société dans son ensemble. Le droit pénal vise donc à réprimer les infractions, c'est-à-dire les actions ou les omissions définies et punies par la loi pénale, imputables à leur auteur et ne se justifiant pas Le licenciement 4201 mots | 17 pages b)Obligation de consulter les représentants du personnel Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, la consultation du comité d'entreprise est obligatoire dans le cas de licenciement collectif pour motif économique. Il émet un avis sur l'opération projetée et ses modalités d'application. Etablissement ADEI LOULAY (17330) sur SOCIETE.COM (78134357900475). Cet avis est transmis à l'autorité administrative compétente. Le comité d'entreprise est réuni et informé de la situation économique et financière de l'entreprise et peut formuler des propositions alternatives Droit social sujets 622 mots | 3 pages dont un délégué syndical.
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L'interprétation sera donnée sous forme d'une note explicative adoptée par toutes les parties signataires du présent accord. Article 5. Dénonciation – Révision Le présent accord pourra être dénoncé par l'une ou l'autre des parties signataires. Cette dénonciation sera adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à l'ensemble des parties à l'accord. Dans ce cas, le présent accord continuera à s'appliquer jusqu'à ce qu'un nouvel accord lui soit substitué et au plus tard pendant un an à compter de l'expiration d'un délai de préavis de 3 mois. Comité d entreprise adei 17 de. Le courrier de dénonciation donnera lieu également au dépôt auprès de l'unité territoriale de la DIRECCTE de La Rochelle. Conformément aux dispositions de l'article L. 2261-10 du code du travail une nouvelle négociation s'engagera à la demande de l'une des parties intéressées dans les 3 mois suivant la date de ce dépôt. Dans des conditions identiques à la dénonciation, l'une ou l'autre des parties signataires du présent accord peut également demander à tout moment la révision de certaines clauses.
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Toute demande de révision, obligatoirement accompagnée d'une proposition de rédaction nouvelle, sera notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des autres parties signataires. Le plus rapidement possible et, au plus tard, dans un délai de deux mois à partir de l'envoi de cette lettre, les parties devront s'être rencontrées en vue de la conclusion éventuelle d'un avenant de révision. Les dispositions, objet de la demande de révision, resteront en vigueur jusqu'à la conclusion d'un tel avenant. Article 6. Validité de l'accord Le présent accord est soumis à l'approbation de l'ensemble des salariés. Pour être valable, l'accord devra obtenir la majorité des suffrages exprimés dans les conditions définies aux articles D. 2232-2 et suivants du code du travail. A défaut d'approbation, l'accord n'est pas valable et sera réputé non écrit. Comité d entreprise adei 17 d. Article 7. Dépôt et publicité de l'accord Le présent accord sera déposé par l'entreprise en deux exemplaires, auprès de l'unité territoriale de la DIRECCTE de La Rochelle un sur support papier signé par les parties.
Identité de l'entreprise Présentation de la société AXIEM COMITE D ENTREPRISE AXIEM COMITE D ENTREPRISE, comit central d'entreprise, immatriculée sous le SIREN 497721399, a t en activit pendant moins d'un an. Installe PARIS (75017), elle était spécialisée dans le secteur des activits des syndicats de salaris. recense 2 établissements, aucun événement. La socit AXIEM COMITE D ENTREPRISE a été fermée le 30 avril 2008. Une facture impayée? Comite D Entreprise Comelog - Paris 17 75017 (Paris), 70 Bd De Courcel. Relancez vos dbiteurs avec impayé Facile et sans commission. Commencez une action > Renseignements juridiques Date création entreprise 01-02-2007 - Il y a 15 ans Voir PLUS + Forme juridique Comit central d'entreprise Historique Du 01-02-2007 à aujourd'hui 15 ans, 3 mois et 30 jours Accédez aux données historiques en illimité et sans publicité.