Ceinture Porte Bouteilles D'huile De Massage Double - La Tortue De Jade — Pornic Agglo Emploi Et De La Formation
03 24 40 30 52 N° gratuit. Du lundi au vendredi. De 8h à 12h et de 14h à 18h. Accueil Ceinture porte bouteille d'huile de massage Réf. : toehs Disponibilité: En stock Description Détails ceinture et poche porte bouteille la ceinture porte bouteille d'huile de massage est ajustable à votre taille. Ceinture porte bouteille d'huile de massage - La Tortue de Jade. Votre huile de massage est à portée de main pendant toute la durée du massage. Bouteille à pompe incluse, à réception de votre produit, tournez le robinet pour activer la pompe. contenance du flaon 18cl environ. légère et pratique! Informations complémentaires Marque Tortue de Jade Matière polyester Avis clients Vous pourriez également être intéressé par le(s) produit(s) suivant(s)
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Chaque année, le Point Info Jeunes de Pornic agglo Pays de Retz co-organise avec le service jeunesse de Légé, la Mission Locale du Pays de Retz et les agences Pôle emploi de Pornic et de Machecoul les Jobs d'été, un salon à destination des 16-25 ans. En 2022, les jeunes ont rendez-vous en présentiel le mercredi 16 février, de 14h à 17h à Sainte-Pazanne (Salle de l'Escale de Retz) et en ligne sur le site: Dans la salle de l'Escale de Retz, deux espaces seront dédiés respectivement aux 16-18 ans et aux jeunes des 18 ans et plus. Pour les 16-18 ans Parce que les jeunes veulent se rendre utiles et travailler, avant leur majorité, un pôle leur est consacré. Ils pourront y trouver, notamment, des informations et conseils sur: les services civiques, les métiers d'animateur·trice, de sauveteur secouriste en mer et surveillant de baignade, le baby-sitting et comment proposer ses services à l'aide de petites annonces, le logement et les déplacements, la législation du travail, etc. Pour les 18 ans et + L'événement Jobs d'été offre aux jeunes l'opportunité d'échanger avec des recruteurs du territoire qui proposent des offres saisonnières, dans des secteurs variés: intérim, hôtellerie / restauration, services à la personne, agriculture / maraîchage, grande distribution… Téléchargez le programme Téléchargez l'affiche Le forum jobs d'été est aussi un site Internet éphémère!
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Chacun aide à la visibilité de l'autre. L'innovation pour l'emploi: une volonté de l'agglomération. Appuyée par les entreprises locales, motrices et en demande, l'agglomération applique le principe de la recommandation largement utilisé (et reconnu) en recrutement par les grandes entreprises, à l'échelle de son territoire,. Une innovation dans la démarche et l'outil mais également dans l'approche collective! Plus qu'un outil simple de gestion un recrutement proposé aux 5 000 entreprises du territoire, Pornic Agglo Pays de Retz souhaite développer une dynamique commune autour d'un outil mutualisé. « Sur un territoire en développement comme le nôtre, le recrutement des talents est un réel enjeu pour nos entreprises. Consciente des tensions sur certains métiers et, plutôt que de se mettre dans une posture de compétition, nos entreprises font le choix de la solidarité pour trouver une solution collective et locale. Nous travaillons en étroite collaboration avec les associations et les clubs d'entreprises pour développer une plateforme consacrée à l'emploi en accord avec leurs besoins et attentes.
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« Emploi Pornic Agglo » développe une approche solidaire autour de l'emploi, basée sur la recommandation d'un tiers (l'habitant/la collectivité) mettant deux personnes en relation, ici: une entreprise et un candidat pour un emploi. Via la plateforme, les habitants peuvent ainsi, en plus de postuler, parrainer un(e) candidat(e) pour les postes proposés. Toutes les offres peuvent également être partagées par les habitants-ambassadeurs sur les réseaux sociaux, augmentant ainsi la visibilité du besoin du territoire. Une Marque pour digitaliser le bouche-à-oreille autour de l'emploi. Avec « Emploi Pornic Agglo », l'agglomération veut aider ses entreprises à recruter en digitalisant le bouche-à-oreille autour de l'emploi (41% des recrutements en France, en 2020) grâce à: la visibilité des offres, le parrainage et le partage social des Ambassadeurs. L'aspect local de la plateforme permet de créer aussi une visibilité « Employeur » commune. La « Marque Employeur » Territoriale créée collectivement montre la richesse et les besoins du tissu économique local, sur une seule et même vitrine.
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