Que Vos Projets Se Réalisent Sa – Quel Est La Différence Entre Le Dif Et Le Cpf

Monday, 12 August 2024

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Chaque année apporte son lot de projets et d'ambitions renouvelées. Mais de vagues envies ne sont pas suffisantes pour créer une dynamique et se mettre sur la bonne voie! Pour gagner en efficacité, il est important de prendre le temps de réfléchir à la manière dont on pourrait mettre en place les changements souhaités grâce à un plan d'action. Je vous propose aujourd'hui deux outils qui devraient vous aider à mieux identifier les moyens nécessaires à l'atteinte de vos objectifs. Que vos projets se réalisent une. Évidemment, avant de commencer à planifier votre action à venir, il faut que vous disposiez d'un objectif bien défini. De nombreux billets du blog ont été consacrés à ce sujet, et je ne vais donc pas détailler à nouveau ce processus. Si vous souhaitez savoir comment préciser un objectif, consultez donc cet article ou encore celui-ci ou celui-là. Mais même si ce travail est indispensable, il n'est pas forcément suffisant. On peut en effet avoir du mal à traduire un objectif en actions concrètes. Grâce à l'approche des chercheurs Puccio, Murdock & Mance (développée dans un livre très accessible et un MOOC), je vous propose de travailler à la concrétisation de votre projet en deux temps.

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On vous l'accorde, tous ces termes sont un peu barbares et on peut vite s'y perdre! Le DIF (ou Droit Individuel à la Formation) correspond au dispositif de formation professionnelle en vigueur jusqu'au 1er janvier 2015 pour les salariés des secteurs public et privé, avant son remplacement par le CPF. Moyennant l'accord de votre employeur, vous pouviez cumuler jusqu'à 20h de formation par an sur une période de 6 ans sans excéder 120h. Quelle est la différence entre le DIF et le CPF ?. Si vous étiez salariée avant le 31 décembre 2014, vous disposez peut-être encore de droits DIF reportables sur votre compte formation. Vous pouvez récupérer vos anciennes heures de DIF pour augmenter votre budget CPF. L'échéance était fixée au 31 décembre. NOUVEAU: Un délai supplémentaire de 6 mois est accordé aux salariés pour transférer les droits à la formation acquis sur leur DIF (droit individuel à la formation), vers le CPF (compte personnel de formation). La date butoir pour faire cette démarche était le 30 juin 2021, si vous ne l'avez pas fait, vous avez malheureusement perdu vos heures de DIF.

L'UFAP UNSa Justice soutient les premiers surveillants et l'ensemble des personnels. L'UFAP UNSa Justice, une présence au quotidien. Le 16 mai 2022 Le bureau local