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Aujourd'hui je vous retrouve avec 1 Pièce 10 Styles un peu particulier car il s'agit de mon dernier. Pour des raisons que vous comprendrez bientôt et pour ne pas pénaliser la team avec des délais que je ne pourrai plus … Lire la suite Bonjour à toutes! Ici Gaspard, le gros ours polaire de Zoé. Madame étant un peu feignante débordée ces derniers temps, elle m'a demandé de rédiger l'article à sa place. Vous aviez pu admirer ma patte stylistique il y a … Ce mois-ci, c'est l'adorable Sophie, créatrice de la marque Secrets de Cailloux dont je vous avais déjà parlé ici, qui est à l'honneur de notre défi 1 Pièce 10 Styles. « Secrets de Cailloux est une marque de bijoux … Aujourd'hui place au nouveau épisode 1 Pièce 10 Styles qui se place sous le signe des étoiles avec un petit blazer de la marque Bizzbee et qui marque aussi quelques changements dans notre team. Après environ un an à nos … 1 2 3 4 Suivant »
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Au début du mois, je vous mettais ce petit teaser… Aujourd'hui, c'est le jour J. Chloé, de « La Penderie de Chloé » a eu une super idée, suivre le modèle de nos comparses anglaises en réunissant une petite brochette de blogueuses frenchy ce coup-ci, qui portent une même pièce, chacune à leur façon d'où le « 1 pièce, 10 styles ». Donc, tous les mois (si tout se passe bien), nous vous présenterons une nouvelle pièce, portée de tout un tas de façons différentes. Pour inaugurer le projet, c'est la marque Ystérique qui s'est prêtée au jeu en nous offrant une jolie jupe. Pour ne rien vous cacher, au début, je n'étais pas très emballée par le choix de cette pièce car qui dit jupe moulante en velours dit aussi impression que tu as fait un régime Big Mac pendant un mois donc…. je pensais que ce genre de jupe ne me flatterait pas vraiment et puis en fait…. en la recevant (et surtout en l'essayant) j'ai changé d'avis, elle ne me mincit pas, certes mais elle ne me fait pas tripler de volume non plus donc, tout va bien.
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Les filles, grâce à vos nombreuses réponses à mon article « Concours », j'ai pu découvrir vos attentes. J'avoue que je ne m'attendais pas à ce que vous souhaitiez voir des photos de mes looks car je suis une fille plutôt ordinaire. Rien de bien fou niveau tenue, j'ai loin d'avoir la taille mannequin, et surtout je suis loin de savoir poser (encore moins en extérieur) comme toutes ces blogueuses que j'envie tant! Je vais donc vous proposer des photos en intérieur, à cause de ma timidité maladive… Comme vous le savez, le concept de mon blog est de prouver au quotidien qu'on peut se mettre en valeur (maquillage, cheveux, et maintenant les vêtements! ) sans avoir à dépenser des fortunes. Pour vous prouver cela, quoi de mieux que de vous proposer une trilogie où je vous présente une pièce associée à d'autres pour créer trois looks différents?! J'ai prévu deux autres associations que je comptais vous présenter ces prochains vendredi, mais si vous n'appréciez pas ce genre d'articles de « blogueuse mode en carton » n'hésitez pas à me le dire dans les commentaires, je ne me sentirai pas offensée.
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09/03/2014 Quelque part dans le monde 1P10S #33 Les sneakers INKKAS 23/02/2014 1P10S #32 Le manteau brocard 09/02/2014 1P10S #31 La mini-pochette 19/01/2014 1P10S #30: La chemise Antik Batik 15/12/2013 1P10S #29: Le manteau rose Somewhere 08/12/2013 1P10S #28 EDITION ANNIVERSAIRE Bizzbee 06/12/2013 ANNIVERSAIRE 1P10S: 2 ANS DE FUN! 24/11/2013 1P10S #27 Les bottines Schuh 17/11/2013 1P10S #26 L'imprimé tartan Kiabi 20/10/2013 1P10S #25 Le top de l'espace Mon Défilé 15/09/2013 1P10S #24 Le sac imprimé léo Fossil 01/09/2013 1P10S #23 La veste blazer 1. 2. 3 🍪 En poursuivant votre navigation sur le blog, vous acceptez l'utilisation de cookies. J'accepte En savoir plus
Avant le super concours que je vous réserve pour demain, je voulais venir vous parler d'un projet auquel je participe avec 9 autres blogueuses. Il s'agit du défi « Une pièce, dix styles », assez courant sur les blogs anglosaxons comme par exemple celui de Magpie Girl, que j'aime beaucoup. Il consiste en l'appropriation d'une même pièce forte par 10 blogueuses différentes, chacune dans son propre style, avec sa propre interprétation, pour 10 looks publiés le même jour. Chloé nous l'a fait découvrir et a eu l'excellente idée de lancer la version française avec une équipe de filles aux styles différents. Vous avez peut-être commencé à voir la vidéo teasing sur quelques autres blogs, mais sinon, la voici sur Mango & Salt! Au vu des indices de la vidéo, saurez-vous toutes nous retrouver? Vous l'aurez compris, je suis la blogueuse mystère de Barcelone! C'est avec beaucoup d'enthousiasme que j'attends de commencer ce défi; je sens que l'on va beaucoup s'amuser, moi à créer des looks avec des vêtements pas forcément de mon style, et vous à regarder toutes les versions différentes.
Vos attestations mutualisées Vous avez plusieurs donneurs d'ordres ou plusieurs marchés et le même document à communiquer? Votre espace déclarant vous permet de paramétrer vos attestations. De sorte que certains documents soient accessibles pour vos autres donneurs d'ordres selon le principe du « dites-le nous une fois ». Ainsi en mettant à jour une attestation, vous complétez l'ensemble des dossiers concernés. Vos documents sont pré-remplis Vous n'avez plus à re-saisir vos informations dans les documents ou formulaires en ligne. Le fait d'être identifié en tant qu'utilisateur complètera automatiquement les champs demandés. Vous n'aurez plus qu'à signer en saisissant le mot de passe qui vous sera envoyé. La plateforme prend en compte et actualise les attestations en fonction des évolutions réglementaires. Vous n'avez qu'à compléter les attestations demandées. De plus, et de manière automatique, la plateforme e-Attestations vous prévient des dates d'échéance et des mises à jour de tous vos documents..
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Elle permet d'être indemnisé par votre Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) en cas d'impossibilité à télétravailler. Ce document peut être rempli par votre médecin traitant ou bien directement par vous-même. Pour cela, il vous suffit de vous rendre sur le site ou sur le site de la MSA si vous êtes travailleur agricole. Une fois les contrôles effectués, vous recevez l'attestation d'isolement dans un délai de 7 à 12 jours sur votre compte Ameli ou MSA. Vous pouvez alors la présenter à votre employeur ou organisme de formation. Dans l'attente de recevoir l'attestation d'isolement, vous pouvez prévenir votre employeur en lui transmettant le SMS ou le mail de confirmation indiquant que vous êtes positif au Covid-19 ou considéré comme cas contact. Vous pouvez aussi transmettre le mail confirmant votre demande d'attestation. Que faire si votre enfant est cas contact? Si votre enfant est cas contact et que vous devez le garder, l'établissement scolaire doit vous fournir un certificat d'isolement.
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SUIS-JE OBLIGé DE TRANSMETTRE MON ATTESTATION PAR VOIE DEMATéRIALISéE? Cela dépend de la taille et de la situation de votre entreprise. Pour les entreprises de 11 salariés ou plus: vous devez transmettre ces attestations par voie dématérialisée, il s'agit d'une obligation qui existe depuis 2012. Pour les employeurs qui sont dans le périmètre de la DSN (Déclaration sociale nominative) pour l'assurance chômage: vous devez transmettre ces attestations par votre logiciel de paie Les employeurs de moins de 11 salariés et qui ne relèvent pas de la DSN peuvent choisir de transmettre leurs attestations en version papier. Les employeurs du secteur agricole qui utilisent les modèles AE MSA (Mutualité sociale agricole) et les TESA (Titres emploi service agricole) peuvent continuer à transmettre leurs attestations par ces canaux. QUELS SONT LES EMPLOYEURS QUI NE RELEVENT PAS DE LA DSN? Vous ne relevez pas de la DSN pour l'assurance chômage et pour la transmission de vos attestations si vous êtes employeur d'une des populations suivantes: Agents publics titulaires (les agents non titulaires sont dans le périmètre de la DSN); Intermittents du spectacle; Expatriés; Ouvriers dockers occasionnels titulaires de la "carte G" (les autres catégories de dockers professionnels ou occasionnels non-titulaires de la carte G sont dans le périmètre de la DSN); Personnels navigants de la marine marchande; Marins-pêcheurs.
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Dans ce cas, le canal à privilégier pour déclarer les fins de contrat est le formulaire dématérialisé, disponible soit: sur en choisissant « l'AC saisie » dans « l'Espace employeur », sur le site de pole‑ QUE SE PASSE-T-IL SI JE NE RESPECTE PAS MES OBLIGATIONS? Si vous ne respectez pas vos obligations en matière d'attestation employeur, vous vous exposez à une amende prévue par le Code du travail, pouvant aller jusqu'à 1 500 €. COMMENT TROUVER DES ATTESTATIONS EMPLOYEUR VIERGES? Il n'existe pas de modèle officiel d'attestation employeur à télécharger en ligne, ni sur, ni sur d'autres sites institutionnels. L'enjeu pour Pôle emploi est d'éviter les fraudes et la circulation de versions non valides. Si vous êtes une entreprise de 11 salariés ou plus: vous pouvez passer par votre logiciel de paie, si vous êtes dans le périmètre de la Déclaration sociale nominative (DSN). Sinon, vous pouvez passer par l'espace employeur sur Si vous êtes une entreprise de moins de 11 salariés: vous avez le droit de transmettre à Pôle emploi des versions "papier" de cette attestation.
L'objectif pour Pôle emploi est d'éviter de recevoir d'anciens modèles d'attestations, qui risquent de ne pas comporter toutes les informations nécessaires au calcul des droits de vos anciens salariés s'ils s'inscrivent comme demandeurs d'emploi. A défaut de disposer d'attestations à jour et complètes, Pôle emploi devra demander des pièces complémentaires à vos anciens salariés. Si certaines informations manquent, ces derniers risquent de ne pas être indemnisés et de vous solliciter par la suite. COMMENT ÊTRE SÛR DE RESPECTER MON OBLIGATION? Pour être sûr d'utiliser un modèle à jour, vous pouvez passer: Soit par votre logiciel de paie si vous êtes dans le périmètre de la Déclaration sociale nominative (DSN) Soit par votre « Espace employeur » sur (si vous n'êtes pas dans le périmètre de la DSN) Dans les deux cas, ces attestations dématérialisées sont transmises automatiquement à Pôle emploi. N'oubliez pas d'en remettre un exemplaire à votre salarié! Depuis votre espace employeur sur, vous pourrez imprimer directement une version de l'attestation employeur "rematérialisée", à l'issue de votre déclaration, pour la remettre à votre salarié.