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Cameroun - Emploi La Fête du travail 2018 sur fond de dialogue social au Cameroun La 132e édition de la fête replace la paix sociale et le travail décent au centre des débats peut-on lire dans les colonnes du quotidien gouvernemental. | La septième Journée internationale des travailleurs, célébrée sous l'égide de Grégoire Owona, ministre du Travail et de la Sécurité sociale, aura été fort courue. Dès les premières heures de la matinée hier, de nombreux travailleurs ont investi les différents sites d'attente, le temps que le décor achève de se mettre en place au boulevard du 20 mai à Yaoundé. A 10 heures, l'on a commencé par les discours. Fête du travail : Encore un autre 1er mai sans parades ni festivités au Cameroun - Cameroun - Cameroun - Journal Chrétien. Notamment ceux de Jean Marie Ndi de la Confédération des syndicats autonomes du Cameroun (Csac), Isaac Bissala de l'Ugtc, de la présidente confédérale de la Confédération camerounaise de travail (Cct), Antoinette T. Mebiane. Menaces de grève et de mouvements d'humeur dans plusieurs corps sociaux, mauvaises conditions de travail et répartition des revenus, précarité de l'emploi, révision du code du travail, refus d'appliquer les conventions collectives, d'augmenter les salaires ou de reverser les cotisations à la Cnps, gestion des retraites… Les syndicats ont étalé les préoccupations des masses laborieuses et énergiquement dénoncé les abus dont sont victimes les travailleurs.

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Cette journée fut par la suite transformée en fête du travail.

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Qu'il s'agisse en effet du Vendredi Saint, de l'Assomption, de l'Aïd El Fitr, l'Aïd El Kebir, de Pâques, de l'Ascension ou de Noël, à chaque jour férié sa célébration. Dans le calendrier, chaque journée fériée à son importance et est l'occasion d'une célébration. Celle-ci peut être nationale et occasionner des cérémonies et manifestations dans tout le pays, ou elle peut être célébrée dans un contexte plus local. Le Cameroun célèbre la 132e édition de la fête du travail - Journal du Cameroun. Selon le contexte, une fête nationale peut entraîner des festivités à travers le pays. Outre les fêtes religieuses, les jours fériés tels que la fête du travail le premier mai ou l'armistice sont également l'occasion de se rassembler. Ces fêtes variées offrent à la population des congés grâce auxquels ils peuvent pleinement profiter des célébrations. Qu'il s'agisse de Pâques, de l'Aïd El Fitr, de la fête du Travail ou encore de la Fête de la Jeunesse, les camerounais ont alors l'occasion de célébrer ces événements chaque année sans exception. Un pays aux nombreuses ressources La République du Cameroun est un pays où de nombreuses innovations et avancées technologiques ont été enregistrées ces dernières années.

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Les recommandations formulées à l'endroit du gouvernement du Cameroun, des employeurs, des travailleurs et de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale à la clôture des travaux de la 26 e Journée Africaine de la Prévention des Risques Professionnels et la 20 e Journée Mondiale de la Sécurité et Santé au Travail, tenus récemment dans la salle de conférence du Centre de Prévoyance Sociale de Yaoundé-Indépendance. Comme les pays membres de l'Interafricaine de la Prévention des Risques Professionnels (Iaprp), le Cameroun a célébré en avril la 26 e Journée Africaine de la Prévention des Risques Professionnels (Japrp) et la 20 e Journée Mondiale de la Sécurité et Santé au Travail (Jmsst). Fête du travail 2018 au cameroun samuel eto’o. Placées sous les thèmes respectifs: « Le management de la sécurité et santé au travail: quelle approche dans les entreprises (Ge, Pe, Tpe) du secteur formel et dans les entreprises du secteur informel? » et « Agissons ensemble pour instaurer une culture positive de la sécurité et santé au travail », l'événement s'est tenu dans la salle de conférence du Centre de Prévoyance Sociale de Yaoundé-Indépendance.

Le reste du temps, on ne verra jamais le patronat organiser ne serait-ce que des soirées débat sur la vie de l'entreprise, on ne verra jamais le patronat faire l'évaluation des conditions de travail à travers un questionnaire appliqué aux employés. Au-delà des définitions classiques, le dialogue social s'entend comme un mécanisme destiné à protéger et à promouvoir les intérêts des partenaires sociaux sur les principes de la démocratie et de la dignité humaine au sein d'une communauté donnée telle le lieu de travail, le village… Mais de quel dialogue social parle-t-on quand les patrons licencient même les délégués du personnel au mépris de la règlementation, violent les intérêts des partenaires ainsi que leur dignité humaine, sans que le gouvernement ne lève le petit doigt? De quel travail décent parle-t 'on quand ce sont des salaires de misère qui sont versés aux travailleurs? Fête du Travail 2023, 2024 et 2025 en Cameroun - PublicHolidays.africa. Aujourd'hui, l'Etat tout comme le patronat, ont créé de faux syndicats où les employés sont instrumentalisés pour contrecarrer les véritables syndicats qui se battent pour l'amélioration des conditions de travail des employés.