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Le bilan de compétences: qui peut en bénéficier? Le bilan de compétences est accessible à tout salarié (secteur privé et public) ou demandeur d'emploi. Il est éligible au Compte Personnel de Formation. Le bilan de compétences: quels sont les objectifs? Les objectifs se définissent conjointement entre le bénéficiaire et l'organisme accompagnateur. Dans ce but, RHConcepts vous accompagne sur ce bilan afin de: Analyser en premier lieu vos compétences professionnelles et personnelles mais également vos aptitudes et vos motivations. Définir ensuite votre projet professionnel et/ou mettre en place un parcours de formation vous permettant de viabiliser votre projet. Apprendre enfin à mobiliser et utiliser vos atouts personnels pour accéder à un emploi, une formation et/ou mettre en place votre évolution de carrière. Centre de bilan de compétences le havre de la. Le bilan de compétences: Comment le mettre en oeuvre? Réalisé par un prestataire extérieur à l'entreprise, selon des étapes bien précises, le bilan de compétences peut être aussi décidé par l'employeur ou mis en œuvre à l'initiative du salarié, dans le cadre d'un congé spécifique.
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