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Modèle de lettre: Appel aux candidatures au second tour des élections des membres de la délégation du personnel du CSE (ex-délégués du per Ooreka Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka • À jour en mai 2022 Sommaire À quoi sert ce modèle de courrier? Moodle d appel à candidature élections 2019. Notice: Appel aux candidatures au second tour des élections des membres de la délégation du personnel du CSE (ex-délégués du per Exemple de lettre Important: l' ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 portant réforme du Code du travail a opéré une modification des instances représentatives du personnel (IRP): le comité d'entreprise (CE), les délégués du personnel (DP), et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) fusionnent en un comité social et économique (CSE). Les entreprises d'au moins 11 salariés avaient l'obligation de mettre en place leur CSE au plus tard le 1er janvier 2020. L' article L2314-249 du Code du travail envisage la présentation des candidatures aux élections de délégués du personnel de deux façons différentes: premier tour de scrutin: existence d'un « monopole » syndical réservant aux seules organisations syndicales représentatives le droit de présentation de listes de candidats; second tour de scrutin: absence de monopole syndical et droit de se porter candidat ouvert à tous (c'est-à-dire celles et ceux réunissant la condition d'ancienneté nécessaire pour ce faire) soit sur une liste syndicale, soit en dehors de toute liste syndicale.

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Sur le point qui précède comme sur les modalités concernant le formalisme de présentation, la date de notification, etc., la transmission de la candidature devra satisfaire aux conditions fixées et prévues par: le protocole d'accord préélectoral si un accord de ce type a été conclu; l'employeur lui-même et de façon unilatérale à défaut de protocole d'accord préélectoral. Ces conditions sont, habituellement, communiquées au personnel de l'entreprise ou de l'association par voie d'affichage, ce qui lui permet d'en prendre connaissance et d'en appliquer les règles relatives à la transmission des candidatures libres. Modèle de lettre [Nom et prénom] [Adresse] [Madame/Monsieur] Fait à [Ville], le [date] Objet: déclaration de candidature au second tour des élections de délégués du personnel [Lettre recommandée AR / remise en main propre le [date] contre signature: [signature du destinataire]] [Madame/Monsieur], Je vous informe de ce que je présente ma candidature hors liste au second tour de scrutin des élections des délégués du personnel de notre [société/entreprise/association].

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L'employeur est tenu d'organiser l'élection des membres du Comité social et économique, et ce, tous les 4 ans. En effet, dès lors que l'effectif d'une entreprise excède le seuil de 11 salariés pendant plus de 12 mois consécutifs, cette dernière doit impérativement mettre en place un Comité social et économique. Le nombre de membres élus varie en fonction de l'effectif de l'entreprise. La candidature au Comité social et économique est ouverte aux salariés de plus de 18 ans, justifiant d'un an d'ancienneté au sein de l'entreprise. Les candidats susceptibles de se présenter aux élections ne doivent présenter aucun lien de parenté avec l'employeur (conjoint, frère, soeur, ascendant, descendant). Modèle de Lettre annonçant une carence de candidature aux élections des membres du CSE. Toutefois, le 1er tour du scrutin est réservé aux listes établies par les organisations syndicales. En revanche, le 2nd tour est libre: il est ouvert à tous les candidats éligibles. Même si le Code du travail ne l'exige pas, le salarié peut informer l'employeur de sa candidature en présentant une lettre de candidature.

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Si la candidature correspond à une demande spontanée: C'est pourquoi je souhaite, par la présente, faire acte de candidature pour tout poste correspondant au sein de votre entreprise. Outre l'opportunité de mettre à profit les compétences que j'ai pu acquérir dans le cadre de ma formation et des stages afférents, cet emploi serait l'occasion de me familiariser un peu plus avec le monde professionnel mais surtout de développer mon expérience du terrain. Sérieux(se), consciencieux(se) et dynamique, j'ai la volonté d'intégrer votre entreprise pour y parfaire mes connaissances et y relever de nombreux défis. Modèle d appel à candidature élections et l’issue conservatrice. Je suis de plus capable de m'adapter à toutes les situations, qu'il s'agisse de travailler en équipe ou en autonomie par exemple. Je vous prie ainsi de trouver, ci-joint, mon curriculum vitae qui vous apportera des précisions sur mon parcours, et je me tiens à votre entière disposition pour tout entretien afin de vous exposer de vive voix mes motivations. Dans l'espoir que ma candidature retienne votre attention, veuillez croire, Madame, Monsieur, (ou uniquement « Madame » ou « Monsieur » si la civilité du destinataire est connue) en l'assurance de mes salutations distinguées.

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À la date du [date], le protocole précité a été [affiché dans nos locaux / affiché dans nos locaux et mis en ligne sur l'intranet / affiché dans nos locaux et porté à votre connaissance par voie de mail], de même qu'un résumé de ces dispositions, afin de porter à votre connaissance le détail des opérations et modalités du vote à venir, dont le nombre de collèges électoraux et de sièges à pourvoir. Parce qu'au premier tour de scrutin ne sont admises que les seules candidatures présentées par les organisations syndicales représentatives dans [la société/l'entreprise/l'association], invitation est faite aux organisations syndicales représentatives afin qu'elles m'adressent, en ma qualité de [qualité/fonctions] de [la société/l'entreprise/l'association], leurs listes de candidats pour le premier tour de scrutin évoqué ci-dessus. Il est rappelé auxdites organisations syndicales que: la date limite de dépôt des listes de candidats, fixée par l'article [x] du protocole, se situe au plus tard [x] jours ouvrés avant le premier tour de scrutin, soit au plus tard le [date]; la communication de ces listes obéit à des conditions fixées par l'article [x] précité.

Pourquoi informer les salariés de la liste de candidats pour le second tour de l'élection des délégués du personnel? L'information des salariés de la liste syndicale permettra à ceux-ci d'avoir accès aux candidats qui se proposent, ce qui leur permettra de voter en toute connaissance de cause. Cette information doit avoir lieu assez tôt afin que les salariés puissent faire leur choix. Moodle d appel à candidature élections 4. Pour le passage au second tour, celui-ci ne pourra se faire que quinze jours au maximum après que le premier tour ait été effectué.