Astreinte Et Temps Partiel, Comment Faire Un Drap Housse

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Sunday, 4 August 2024

Astreinte et temps partiel Règles du forum Avant de poster, merci de vérifier: que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum); si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche. TiBlag Messages: 2 Enregistré le: mer. 19 sept. 2012 23:56 Bonjour, je suis fonctionnaire territorial, ingénieur, cadre A et membre d'une équipe de 5 personnes (titulaires et contractuels). Notre hiérarchie souhaite nous imposer une astreinte "semaine complète". Cela ne fait pas parti de nos contrats actuels. Mes questions sont les suivantes: - Est-ce que la direction est en droit de nous imposer ce changement pour nécessité de service par exemple? J'imagine que pour les contractuels, il doit y avoir un avenant au contrat mais pour les agents titulaires, ça se passe comment? - Est-ce qu'un agent à temps partiel (80%) peut être également obligé d'effectuer cette astreinte? Ca me parait difficile pour une femme qui prend une journée pour élever ses enfants de les emmener au boulot si un truc tombe en panne.

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Modérateur: Marc mipatb Messages: 13 Enregistré le: 30 nov. 2005, 20:45 temps partiel et astreinte Pourriez-vous me dire si une IADE à temps partiel est exemptée de faire des astreintes et le texte éventuel qui le dit. Sur le site légifrance, je n'ai trouvé que des infos concernant le mi-temps thérapeutique. Je voudrais savoir savoir si c'est valable aussi pour les temps partiels pour raisons personnelles merci d'avance Yves Benisty Messages: 2297 Enregistré le: 27 mars 2004, 16:39 Localisation: ici Re: temps partiel et astreinte Message: # 6483 Message non lu Yves Benisty » 22 avr. 2006, 00:02 mipatb a écrit: Pourriez-vous me dire si une IADE à temps partiel est exemptée de faire des astreintes Si vous parlez de la fonction publique hospitalière, référez-vous au Décret n°2002-9 du 4 janvier 2002 Décret relatif au temps de travail et à l'organisation du travail dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière NOR:MESH0124422D Le titre II traite des astreintes, lire l'article 21. donovan Messages: 211 Enregistré le: 07 juil.

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A notre connaissance, le Ministère du travail ne s'est pas prononcé sur la question. Aucun texte ne l'interdisant à ce jour, nous ne voyons a priori pas d'incompatibilité entre la mise en activité partielle et l'astreinte. Toutefois, comme gérer la situation en pratique? Le salarié qui se trouve dans une période d'astreinte, doit recevoir une contrepartie, soit sous forme de repos, soit sous forme financière, tandis que la période d'intervention constitue du temps de travail effectif. Concrètement, le salarié en activité partielle totale peut-il cumuler son indemnité d'activité partielle avec une prime d'astreinte et une rémunération liée aux périodes d'intervention Il nous semble raisonnable de considérer que cette prime d'astreinte, qui a pour objet d'indemniser un temps « hybride » qui n'est ni du temps de travail effectif ni du temps de repos, doit être considérée comme des heures travaillées. En revanche, pour ce qui concerne le temps d'intervention, il apparaît logique de considérer que ce temps de travail effectif doit être déduit du décompte des heures chômées adressé par l'employeur à l'administration en fin de mois.

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Contexte de l'affaire ¶ Une salariée est engagée par une société, qui exerce une activité de soutien et d'accompagnement psychologique par téléphone, en qualité de psychologue clinicienne, statut cadre, en vertu d'un contrat CDD à temps partiel modulé pour une période de 3 mois du 15 octobre 2008 au 15 janvier 2009, date au delà de laquelle la relation de travail s'est poursuivie en contrat CDI. A l'issue d'un arrêt maladie du 24 décembre 2009 au 26 février 2010, la salariée est déclarée inapte à tous postes dans l'entreprise. Elle est licenciée pour inaptitude et impossibilité de reclassement par lettre du 14 juin 2010. La salariée saisit la juridiction prud'homale, présentant plusieurs demandes notamment au titre d'un maintien de salaire pendant son arrêt maladie et de rappel de salaire subséquent. Elle réclame notamment l'intégration des rémunérations versées, à l'occasion d'interventions effectuées pendant des périodes d'astreinte. Elle revendique cette rectification, au vu des termes de l'article 43 de la convention collective des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (Syntec) qui prévoit qu'en cas de maladie, le salarié ouvre droit aux « sommes nécessaires pour compléter ce que verse la sécurité sociale, et, le cas échéant, un régime de prévoyance, (... ) jusqu'à concurrence de ce qu'aurait perçu, net de toute charge, le cadre malade ou accidenté s'il avait travaillé à temps plein ou à temps partiel, non compris primes et gratifications ».

Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l'adresse mail suivante: Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l'adresse mail: Vous avez également le droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle.

Quelle quantité de tissu pour une housse de couette? Il faut deux rectangles de longueur L + 35cm et de largeur l. Par exemple, pour une couette d 'une personne (140cm x 180cm), il faut deux rectangles de 215cm de long et 140 cm de large. Si le tissu est en 280cm de large, il en faut donc 2m15. Comment utiliser de vieux draps? Voici quelques astuces qui permettent de réutiliser des draps usés. Offrir les vieux draps. … Faire du compost. … Faire des chiffons. … Faire un tablier. … Faire des nappes de table. … Faire des sacs en tissu. … Faire des taies d'oreiller. … Faire une housse pour les vêtements. Comment faire un drap-housse ? Tous nos conseils couture. Comment réaliser une housse de couette? Superposez vos deux tissus endroit contre endroit et repassez-les ensemble. Épinglez le long de votre repère fait au scotch pour former la housse de couette. Découpez à l'extérieur de votre scotch. Vous avez ainsi vos tissus prêts à être cousus, les marges de coutures correspondant à l'épaisseur du scotch. Comment faire tenir en place une couette dans sa housse?

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Vous pouvez aussi vous tourner vers un drap plat en satin ou en coton lavé pour leur douceur. II. Découper le tissu À l'aide d'une paire de ciseaux, coupez votre tissu selon les dimensions calculées. Vous devrez ensuite découper les 4 coins afin de créer les arrondis qui vont envelopper le matelas. Pour cela, munissez-vous d'un carré de carton de 30x30 cm que vous poserez sur chaque angle avant de découper le tissu tout autour. III. Comment faire un drap housse facile. Passer à la couture Une fois que votre tissu est découpé aux bonnes dimensions, vous allez devoir vous charger de la couture de votre drap de lit. Choisissez le côté sur lequel vous allez dormir et tournez-le de l'autre côté. Commencez par les coins du drap-housse. Assemblez les deux extrémités de chacun d'entre eux par une couture au point droit puis par un surfilage. Ensuite, coupez 4 bouts d'élastique de 60 cm (peu importe les dimensions de votre matelas) et faites une marque à 50 cm de chaque côté de la couture assemblant vos 4 coins (au crayon ou bien avec une épingle à nourrice ou des épingles droites).

Nous n'omettrons pas les épingles droites, les épingles à nourrice, la machine à coudre et les élastiques de 0, 65 cm de large. La conception du drap housse Mesurez la longueur, la largeur et la hauteur de votre matelas avec le ruban à mesurer. C'est par là que nous commençons. Comme mentionné plus haut, vous n'avez aucunement besoin de le faire si vous avez décidé de prendre un drap simple et de le transformer en drap housse. Si donc vous avez envisagé de concevoir votre drap housse dans du tissu, vous devez veiller à prendre les mesures exactes. Pour se faire, pour la longueur, coupez la longueur normale de votre matelas+deux fois sa hauteur+40 cm. Au niveau de la largeur, prenez sa largeur+deux fois la hauteur+40 cm. Ces 40 cm sont des centimètres de marge. De chaque côté, 20 cm serviront pour les plis. Lisez également: ce site de literie Prenez à présent un angle de votre tissu. Comment faire un drap housse en 140x190. À partir de cet angle, mesurez la hauteur du matelas+20 cm et marquez. Procédez de la même manière pour les 3 côtés restants, et ce, à partir de la dernière marque que vous aurez faite.