Plan Stratégique Pole Emploi / Classe 9 - Adieu Mes 9 Ans

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Tuesday, 2 July 2024

Les syndicats de l'ex-ANPE se sont prononcés majoritairement contre le plan prônant un accompagnement différencié des chômeurs. Coup de semonce des syndicats de Pôle emploi. Mardi, lors du comité central d'entreprise (CCE), une majorité d'entre eux se sont prononcés contre une partie du plan stratégique de la direction. Plan stratégique pole emploi les. Le SNU, FO, la CGT et SUD ont voté contre le volet qui préconise de différencier l'accompagnement des demandeurs d'emploi en fonction de leur capacité à retrouver un travail. De leur côté, la CFDT, la CFTC, l'Unsa, la CFE-CGC et le Snap se sont abstenus. Pour Emmanuel M'hebhbi, du SNU, « ce plan est nocif pour les usagers. On est dans une logique gestionnaire à mille lieues de ce que devrait faire un service public ». Après un premier entretien, les conseillers devraient proposer un accompagnement renforcé pour les chômeurs les plus éloignés de l'emploi, un accompagnement guidé pour les demandeurs ayant « besoin d'appui » et un suivi à la recherche d'emploi pour les chômeurs proches du marché du travail.

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Le but de la manœuvre étant de réduire le portefeuille de chômeurs à 70 par conseiller, en aiguillant certains d'entre eux vers les services Internet. Pour le syndicaliste, il y a une erreur d'analyse: « La direction sort son slogan choc, "faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin", mais, à effectifs constant, ça ne peut pas marcher! Comment va-t-on juger qu'un chômeur a plus besoin d'être accompagné qu'un autre? » s'interroge-t-il. En 2011, en pleine explosion du chômage, Pôle emploi avait réduit ses effectifs de 1 800 personnes. Un vide que le renfort de 1 000 CDD en 2012 n'avait pas comblé. Aujourd'hui, ce plan stratégique est soumis au conseil d'administration. Avant la conférence sociale des 9 et 10 juillet, le SNU a d'ores et déjà sollicité une entrevue avec le ministre du Travail, Michel Sapin. D'après certains échos, le gouvernement songerait à octroyer 2 000 équivalents temps plein à l'ex-ANPE. INDICATEUR STRATÉGIQUE POLE EMPLOI | Tout pour l"emploi. Encore trop peu eu égard aux près de 5 millions d'inscrits au chômage. Le plan stratégique en marche Le plan stratégique 2015 est une émanation de la convention 2012-2014 entre l'État, l'Unedic et Pôle emploi.

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Marché de l'emploi mercredi 11 février 2015, par Chloé Goudenhooft Le directeur général de Pôle emploi a présenté le plan Ensemble, innovons pour l'emploi ce mercredi 11 février. La stratégie de l'organisme à l'horizon 2020 se déclinera en cinq axes. Avant de présenter la stratégie Pôle emploi 2020 ce mercredi 11 février, Jean Bassères, le directeur général, a dressé un rapide bilan du plan Pôle emploi 2015. "Nous n'avons pas à rougir de nos performances, notamment en matière de retours à l'emploi", a-t-il affirmé malgré les mauvais chiffres actuels de l'emploi. Le DG en veut pour preuve les deux indicateurs phares de ces objectifs. "Entre 2013 et 2014, le nombre de retours à l'emploi durable s'est élevé à 124 000. Or, selon les prévisions calculées par la Dares et l'Unédic, en tenant compte de la conjoncture, ce nombre aurait dû être de 107 190. Emplois : Manager Plan Stratégique - 28 mai 2022 | Indeed.com. Nous sommes donc en progression de 16%. " D'un point de vue de la satisfaction quant aux services offerts par l'organisme, une amélioration est notée chez les entreprises (de 56% à 66% sur un an) comme chez les demandeurs d'emploi, même si celle-ci est plus nuancée (de 56% en 2010 à 57% en 2014, après avoir chuté à 52% en 2014).

La priorité de cette feuille de route est de « personnaliser l'offre de services » aux chômeurs.

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Comme la Chine, hier, elle va entrer dans une phase de léthargie. Ainsi vont les sociétés et peu importe le prétexte. L'Europe ne souhaite plus participer à la lutte et comment le clamer plus ouvertement qu'en se lançant dans des luttes dérisoires au nom d'une philosophie de la décroissance qui fera sourire nos descendants, comme nous sourions encore des millénaristes et de Denys le Petit. Adieu mes 9 ans questionnaire le. Les plus pauvres d'entre nous pourraient bientôt afficher un sourire de même couleur que celle du crayon de Milton, quand ils se verront écrasés par les coûts faramineux des contraintes vertes… Les délocalisations et la supériorité d'autres nations, en partie liées à la faible compétitivité de notre pays, ont éloigné les centres de production et nous en subissons les effets pervers. Les conflits rebattent les cartes. La crise covid, incident de parcours largement amplifié par des politiques publiques ruineuses et liberticides, a handicapé les process industriels et les ennuis vont, dès lors, pleuvoir en cascades.

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