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Monday, 12 August 2024
En 2019, lors d'une nouvelle épidémie de la maladie mortelle, Nature l'a reconnu comme l'une des 10 personnes qui ont le plus compté dans la science cette année-là, notant qu'il apporte une profonde expérience à l'effort, ainsi qu'un dévouement à la science de pointe. Dès 1995, il a mis au point les principales mesures de santé publique encore utilisées pour contenir le virus. Lors d'une grande épidémie dans la ville de Kikwit, en RDC, il s'est rendu compte que l'étape la plus importante était de dialoguer avec les communautés pour qu'elles lui fassent confiance et comprennent comment se protéger. Il a trouvé des moyens d'enterrer les morts avec respect tout en minimisant le risque d'infection. Et il a entamé des recherches qui allaient aboutir à la mise au point de médicaments et de vaccins efficaces contre le virus Ebola. Université de ukraine news. Au cours de cette épidémie, il a prélevé du sang de survivants d'Ebola et l'a perfusé à huit personnes infectées, dans l'espoir que des anticorps étouffent le virus.

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La célébration des 100 premiers jours du Conseil National de la Transition (CNT) continue à travers des panels pour expliquer aux Guinéens la mission, la composition, le fonctionnement et surtout le bilan de ces premiers jours de l'institution que dirige Dr Dansa Kourouma. Ce vendredi, 27 mai 2022, deux (2) panels se sont tenus dans les locaux des deux plus grandes universités de Guinée (Gamal Abdel Nasser et Général Lansana Conté de Sonfonia). Université de ukraine international. A l'université Gamal Abdel Nasser de Conakry où nous nous sommes rendus, les panelistes avaient pour noms Asmaou Barry, conseillère et le secrétaire général adjoint du CNT, Dr Kalil Aissata Keita. Devant les encadreurs et étudiants de cette université publique, les panelistes ont expliqué les différentes missions assignées à l'institution avant de lister les activités déjà menées depuis sa mise en place par le président de la transition, Colonel Mamadi Doumbouya. Selon la conseillère Asmaou Barry, l'objectif de ces rencontres est d'expliquer le bilan des 100 jours d'activité du CNT mais aussi de recueillir l'avis des invités.

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Il est l'auteur de Géopolitique de l'Europe (PUF, 2020) et de Le Monde vu de Moscou. Géopolitique de la Russie et de l'Eurasie postsoviétique (Paris, PUF, 2020, en savoir +) •

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«Il s'est, en effet, contenté de mettre en place une première plateforme en ligne dédiée au recensement des étudiants rapatriés ainsi que leurs spécialités et niveaux d'études, avant d'annoncer, le 18 mai, la création d'une nouvelle plateforme, pour le moins confuse», ajoute la même source. Il s'agit, en effet, d'une plateforme pour le dépôt des pièces justificatives attestant le cursus de formation dans les universités ukrainiennes, mais le problème réside dans le fait que la majorité des étudiants, rapatriés en catastrophe, ont dû laisser leurs documents derrière eux et ne disposent d'aucune preuve de leur scolarité en Ukraine. Ni certificat, ni bulletin de notes. Montbéliard. Conférence de l’Université ouverte. «Par exemple, mon fils étudiait dans une université à Vinnytsia et y a laissé ses documents. Il y a un autre problème, à savoir qu'il existe des intermédiaires en Ukraine qui demandent de l'argent aux étudiants pour obtenir leurs documents», explique Mohammed Akcha, président de l'Association Joussour pour les étudiants d'Ukraine.

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Elaborée dès 1992, avant le premier élargissement de l'OTAN à l'Europe du milieu, la doctrine de l'« étranger proche » était déjà un signe. Il y en eut d'autres. En analysant la montée aux extrêmes que constitue l'invasion de l'Ukraine, en l'inscrivant dans l'histoire longue de la Russie et dans les rythmes de l'Eurasie, on prend la pleine mesure du basculement. Machiavel naquit les yeux ouverts, dit-on: la rupture de l'équilibre mondial doit être considérée sans ciller. Montée aux extrêmes · La Russie, l’Ukraine et nous - Institut Thomas More. C'est à cet exercice de lucidité que nous vous invitons en vous proposant sur cette page nos contributions, nos articles et nos vidéos les plus récentes sur ce qui se joue aujourd'hui pour la Russie, pour l'Ukraine et pour l'Occident. Nos interventions Il y a 25 ans jour pour jour, était signé l'acte fondateur Russie-OTAN TV5 Monde, 27 mai 2022 • En savoir + « L'Otan est la structure idéale pour garantir la sécurité et l'intégrité de l'Ukraine » Le Figaro, 24 mai 2022 • En savoir + OTAN, pourquoi l'élargissement? Europe 1, 21 mai 2022 • En savoir + Finlande et Suède dans l'OTAN, quelles conséquences?

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des Cinq de Coeur, un spectacle dans lequel le seul instrument est la voix. "En général, les gens repartent avec la pêche, c'est bien pour commencer l'été", conclut la chanteuse.

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Les efforts en matière de diversité et d'intégration sont considérés comme essentiels par 42% des sondé-e-s. Par rapport à l'étranger, ces chiffres sont inférieurs dans tous les domaines. Mais les apparences sont trompeuses. « Ce n'est pas que les employé-e-s suisses s'intéressent moins à la transparence, mais c'est l'attitude conservatrice sur le marché du travail qui provoque un décalage de cette tendance, comme pour les formes de travail hybrides », conclut-il. À propos de cette étude Les données pour l'enquête « PwC's Global Workforce Hopes and Fears Survey 2022 » ont été collectées en mars 2022. À cette fin, nous avons interrogé 52 195 personnes actives dans 44 pays et régions du monde. Emploi presse suisse france. L'échantillon en Suisse comprend 1043 personnes. Il a été élaboré de manière à refléter divers secteurs, caractéristiques démographiques, modèles de travail et la part de la Suisse dans le PIB mondial. Les participants à l'étude sont répartis dans les groupes d'âge génération Z (18-25 ans), millennials (26-41 ans), génération X (42-57 ans) et baby-boomers (58-76 ans).

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Comme chaque semaine, nous avons relayé un bon nombre d'articles sur l'emploi en Suisse sur notre groupe de discussion LinkedIn: conseils de techniques de recherche d'emploi, secteurs porteurs, entreprises en essor, …. Retrouvez notre sélection de cette semaine. Et si vous voulez aller plus loin et bénéficier de l'aide de nos conseillères emploi pour booster vos démarches, contactez-nous! CONSEILS DE TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI / GESTION DE CARRIERE Soft skills, les clés pour faire évoluer sa carrière Les soft skills, à savoir les compétences comportementales faisant appel à l'intelligence émotionnelle, seraient la clé pour réussir dans le marché du travail 4. 0. Offres d'emploi Relations Presse - Genève, GE | Indeed.com Suisse. De quoi parle-t-on exactement? Cet article donne la parole à des professionnels du recrutement qui témoignent de leur vision des soft skills. ➔ Source: ENTREPRISES EN ESSOR/QUI RECRUTENT Aldi Suisse va ouvrir dix nouveaux magasins Aldi, spécialiste de la grande distribution « low cost », prévoit l'ouverture de 10 nouveaux magasins en Suisse, d'ici 2029.

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« Les entreprises devraient donc réfléchir le plus tôt possible à différents scénarios en matière de personnel, afin de pouvoir réagir en souplesse aux changements sur le marché du travail. » Les modèles de travail hybrides ont le vent en poupe La question que les entreprises suisses ne peuvent plus ignorer aujourd'hui est celle de la flexibilité des lieux et des horaires de travail. Selon l'étude, quatre personnes interrogées sur cinq (78%) souhaitent pouvoir travailler entièrement ou partiellement à distance ces 12 prochains mois. En comparaison internationale, le télétravail est toutefois moins souvent possible en Suisse (45% contre 54%). Revue de presse de l'emploi : mars 2022 - GTE. « Ces chiffres reflètent une tendance que nous observons depuis longtemps à l'étranger et qui s'est également renforcée en Suisse suite à la crise du coronavirus », précise Andreas Staubli. Le travail hybride est appelé à durer: « Je pense que cela restera la forme de travail préférée des employé-e-s. » Dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, les employeurs seraient donc bien avisés de mettre en œuvre des modèles de travail hybrides.

« C'est la seule façon de rester attrayant pour les jeunes talents. » Les femmes et la génération Z se sentent désavantagées dans le monde entier L'étude révèle un écart entre les sexes et les générations. Ainsi, les femmes se sentent globalement moins bien payées que les hommes (7 points de pourcentage). Offres d'emploi Presse | Indeed.com Suisse. Le CEO de PwC remarque: « Mais elles sont aussi 7 points de pourcentage moins nombreuses à demander une augmentation de salaire. » La probabilité qu'elles demandent une promotion est également inférieure de 8 points de pourcentage. Rien d'étonnant à cela: les femmes ont moins souvent l'impression que les hommes (moins 8 points de pourcentage) que leurs supérieurs les écoutent. Les résultats de l'étude se confirment sur le marché du travail: selon le « Women in Work Index » de PwC, les femmes gagnent effectivement 17% de moins que les hommes en Suisse. « En cause essentiellement, une plus faible participation des femmes au marché du travail et une augmentation de leur charge concernant la garde non rémunérée des enfants durant la pandémie », explique Andreas Staubli.