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Tuesday, 9 July 2024

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H. S. C. T. et autour d'un projet d'accompagnement d'une structure dans la prévention des RPS Restitution à l'ensemble du groupe lors de la reprise de la deuxième session

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Pré-requis Cette formation ne nécessite pas de pré-requis Programme de formation RPS: qu'est-ce que c'est? Définition des termes: RPS, travail, santé mentale au travail, stress Contexte Impact sur l'entreprise Causes et manifestations Modèles pour comprendre (physiologique, transactionnel, causaliste) Démarche de prévention: comment protéger? Formation certificate risques psychosociaux dans. 3 types de prévention Comprendre le rôle des acteurs en matière de prévention des RPS (employeur, RH et encadrement, CHSCT et délégués du personnel, médecin traitant, médecin spécialiste, médecine du travail) Comprendre les liens entre organisation du travail, état de santé des collaborateurs et performance Méthodes de relaxation (exercices pratiques) Démarche d'évaluation: comment dépister? Démarche d'évaluation des risques professionnels Définition Cadre juridique et obligation de l'employeur Etapes de la démarche (préparer, identifier, classer, proposer) Document unique Analyse « quantitative »: outils et méthodes d'évaluation Collectif et individuel?

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Après 22 ans en tant que psychologue puis formateur, il est intervenu en tant que chargé de mission pour la cellule de veille sociale de la DHOS sur des chantiers d'élaboration et de mise en œuvre de projets d'établissements en grande difficultés sociales et organisationnelles. Depuis 2008, ses différentes interventions en établissements lui ont permis de renforcer sa connaissance des problématiques de terrain de l'ensemble des acteurs du secteur sanitaire et médico-social. DESS de psychopathologie (université de Rennes) - Enseignement de la psychodynamique du travail (laboratoire de Christophe Dejours - Cnam) - Formation à la dynamique des groupes (Anzieu et Kaës) - Séminaires de la cause freudienne (8 ans) - Egalement formé à la démarche qualité, la procédure d'accréditation, la relation « client-fournisseur » interne.

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Il intervient au sein du DU de l'université Paris 2 depuis l'an passé. Elsa TUFFA, intervenante psychosociologue au Centre ESTA. Docteur en sociologie, Elsa TUFFA conduit des enseignements, de la recherche et des interventions sur la question du travail. Formation en RPS - Risques Psychosociaux, stress, burn out et bien-être. Elle intervient dans des univers variés, du travail social aux grandes entreprises privées en passant par la fonction publique. Ses thématiques sont plurielles: les risques psychosociaux, le conflit, la crise, les pratiques professionnelles, le changement, l'interculturalité. Elle privilégie le cadre du groupe comme soutien à l'élaboration de la pensée des professionnels sur leurs contextes, leurs relations et leurs pratiques que ce soit au travers de dispositifs tels que le diagnostic RPS, la recherche-action, la formation-action, la régulation ou l'analyse de pratiques professionnelles. Claude VIANDE, psychologue, psychothérapeute spécialiste de l'accompagnement du changement, de la psychodynamique de l'homme au travail, de la dynamique des groupes et du développement personnel.