Coupe De L Oise U15 2018 - Gestion Des Salaires Et Assurances Sociales
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Mondial (uefa) uefa nations league euro u17 baltic cup euro u21 (q) qual. Voici le programme des 1/4 de finale de la coupe de picardie qui se dérouleront du 15 au 19 avril 2017. La dernière édition des coupes jeunes de picardie. Un don de 15 000 euros a été remis par le groupe énergétique français pour soutenir les opérations de solidarité envers les étudiants en difficulté. Elle intègre la d1 (plus haute division départementale); L' asc se rendait en santerre pour rencontrer chaulnes. U17 concacaf u15 concacaf women´s u15 championship qual. Coupe de Paris U15. Les filles d'Éragny éliminent le PSG | La Gazette du Val d'Oise. Composé essentiellement de débutant, ils terminent 2ème du championnat 2ème division. Coupe de Bretagne U15 | from U17 concacaf u15 concacaf women´s u15 championship qual. 8 les moyens (3/3) pour les u9 / u11: Doullens / usb le rdv est fixé à 13h10, au stade descamps, pour le groupe suivant: Le tirage des 1/8ème de la coupe de picardie u 18 a été effectué le cs chaumont reçevra le sc abbeville ph le 19 mars. On connaît l'envie de chaulnes. Carlos reutemann est mort, l'argentine pleure un grand pilote de f 1.
Boutique usb Tournoi U15 de Poix de Picardie Félicitations à nos jeunes U15 qui, au tournoi semi-nocturne de Poix de Picardie, ont terminé à la première place et ont reçu, en récompense, un nouveau jeu de maillots. Bravo et merci d'avoir aussi bien représenté l'USB. Félicitations aux joueurs, entraineurs et accompagnateurs. Détails
Participez à une séance d'information 29. 06. 2022, 12h00 Séance d'info à distance, - -, - - La gestion des salaires et des assurances sociales est au cœur des activités des ressources humaines de toute entreprise. Si vous travaillez dans un service administratif ou êtes en lien avec les éléments de rémunération de votre entreprise, vous devez constamment rester à jours avec l'évolution des normes des assurances sociales, les retenues et cotisations prélevées sur les salaires. La diversité des formulaires en liens avec le système de prévoyance rend la tâche d'autant plus complexe mais reste incontournable dans la gestion RH de toute entreprise. Le cours, proposé en collaboration avec Formadult SàRL, répond aux questions fondamentales et permet d'acquérir des bases solides en matière de salaires et d'assurances sociales. Objectifs La formation permet aux participants d'aborder le système de prévoyance suisse, le concept des trois piliers; d'en comprendre l'utilité et leur fonctionnement.
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Décompte de salaires: • Etablir des décomptes et des certificats de salaire et répondre aux questions qui s'y rapportent (prestations de tiers, impôts à la source, etc. ) Traiter les activités spécifiques aux primes, déductions et prestations des assurances sociales (AVS, AI, APG, AC, LAA, indemnité maladie, LPP, ALFA, APG maternité). Prérequis Méthode Bonnes connaissances de français, être à l'aise avec les chiffres ainsi que l'informatique. Formation à distance divisée en séquences: Public Le cours s'adresse à toute personne désirant: • Travailler dans le domaine de la gestion des salaires • Avoir des connaissanes approfondies sur les décomptes salaire et une connaissance sur les assurances sociales. • recherches personnelles • supports de cours • exercices auto-évaluateurs • évaluations Possibilité d'obtenir le Certificat « Ifage » si vous réussissez le test proposé en fin de formation (prix Frs 100. -). Durée Objectifs Formation de 3 mois. Cette formation à distance sera gérée grace à notre plateforme.
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Les salaires et charges sociales sont comptabilisés en charges, dans des comptes 641 pour le salaire et ses accessoires et des comptes 645 pour les charges sociales. En contrepartie, on trouvera des comptes 431 et 437 pour les charges sociales, le compte 4421 pour le prélèvement à la source et des comptes 421 pour le salaire net. Comptabiliser les salaires et charges sociales ne peut se faire sans une connaissance des règles de base de la paie. La comptabilisation des salaires peut se faire selon la méthode théorique en plusieurs étapes ou en combinant les écritures pour gagner du temps. Le solde des comptes de tiers sera le même et un import depuis le logiciel de paie, calculé à partir des bulletins de paie est possible. Numéro de compte Comptabilisation des salaires et charges salariales Montant Débit Crédit Débit Crédit 641 Salaires bruts 15000€ 431 URSSAF part salariale 2400€ 437 Retraite complémentaire part salariale 1000€ 4378 Mutuelle part salariale 176€ 4421 Prélèvement à la source 896€ 421 Salaires nets 9528€ La comptabilisation du prélèvement à la source (impôt sur le revenu) se fait ici directement dans l'écriture de comptabilisation des salaires.
Pour chaque assurance, l'auteur répond à trois questions dans l'ordre: Qui est concerné par l'assurance? Comment l'assurance est-elle financée? Quelles sont les prestations offertes par l'assurance? En comprenant le rôle de chaque assurance, il est possible de saisir le fonctionnement de l'ensemble du système. Cet ouvrage montre également comment tenir compte de ces assurances pour le calcul et l'établissement des fiches de salaire mensuelles et du certificat de salaire annuel, tâche qui incombe à tout employeur ou responsable des ressources humaines. Des exercices illustratifs sont disponibles en fin d'ouvrage et permettent de consolider ses connaissances. Donner votre avis