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Pour les cours individuels, les tarifs réservés aux Pennois vont de 45 € à 75 € par trimestre pour les moins de 18 ans et de 75 € à 100 € pour les adultes. Pour les non-Pennois: tarif unique à 120 € par trimestre. Pour les cours collectifs: prix dégressifs en fonction du nombre d'heures d'activités choisi. Paiements: espèces, chèques, Carte Collégiens de Provence, e-Pass Jeunes, Chèques Vacances, virements, carte bancaire, Paas Culture Pro. Les cotisations sont à régler durant la première semaine de chaque trimestre. Pas de cours durant les vacances scolaires. La plaquette des activités 2021-2022 de la Maison des Arts est consultable en cliquant ici. Maison la penne sur huveaune streaming. Le Service Culturel assure l'organisation de manifestations et d'événements comme la Fête de la Musique, ainsi que la programmation musicale, théâtrale et chorégraphique de la Salle de Spectacle de l'Espace de L'Huveaune (chemin Noël-Robion). La plaquette de la nouvelle saison culturelle est consultable et téléchargeable en cliquant ici. Page load link

» Se questionner sur le fondement de sa demande: → Est-elle légitime? → S'adresse-t-elle à la bonne personne? → Est-elle réaliste? Cela reprend les principes de la Communication Non Violente (CNV) de Marshall Rosenberg 3) Pour faire une remarque à quelqu'un: → Est-ce que mon interlocuteur peut se sentir mis en cause, jugé? → Quelle est mon intention à son égard? Les formes et enjeux de la communication - Cours BTS Communication. Différencier la personne de son comportement dans notre langage: « ce que tu dis m'agace » sera mieux accueilli que « tu m'agaces ». Prendre la responsabilité de ses affirmations: « J'ai un point de vue différent sur ceci…, le voici. » Inviter l'autre à s'exprimer, à proposer des solutions. Et, si la discussion dérape, voici une dernière technique pour gérer une communication interpersonnelle compliquée … 4) Conduire une conversation conflictuelle vers l'apaisement Pour faire face à l'agressivité ou à la plainte et manifester un esprit ouvert, nous pouvons adopter cette attitude positive afin de ne pas placer la relation dans une impasse et préserver l'estime de soi.

Chapitre 2. La Communication Interpersonnelle | Cairn.Info

Alors comment être entendu et optimiser notre communication interpersonnelle? Nous allons vous donner quelques outils qui vous seront utiles pour gérer certaines situations de communication interpersonnelle et notamment dans votre travail. Pour se faire, 4 situations vont être analysées: 1) Pour transmettre une information: Avoir soi-même une vision claire de l'information. Se questionner: → De tout ce que j'ai envie de dire, si la personne ne peut retenir qu'une seule information, laquelle je veux que ce soit? → Comment puis-je la formuler clairement avec le moins de mots possible? → Mon langage est-il adapté à mon interlocuteur? Communication interpersonnelle définition. → Est-ce le bon moment pour faire passer cette information? Les bonnes circonstances? Utiliser nos réponses pour construire notre message avant de l'exprimer. 2) Pour faire une demande: Élaborer sa demande en exprimant ses besoins, ses ressentis: Si nous demandons à notre enfant « Peux-tu ranger ta chambre? » nous aurons moins de chance qu'il l'exécute que si nous lui formulons ainsi « J'ai besoin que la maison soit propre et rangée car je me sens mal quand c'est le bazar, peux-tu ranger ta chambre stp?

Communication Interpersonnelle : Apprendre À Communiquer Au Travail

La communication interpersonnelle, si elle n'est pas maîtrisée, est bien souvent spontanée. Toutefois, elle pourra être adaptée en fonction: de la cible: on ne parle pas à son supérieur hiérarchique de la même façon qu'à ses collègues de travail, des contenus: une promotion est plus facile à annoncer qu'un licenciement, la situation: préparer son entretien d'évaluation pour demander une augmentation sera différent de l'invitation au pot de départ en retraite du collaborateur du service.

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b. Le contexte temporel Le contexte temporel correspond au temps, à la durée impartie à l'échange. Le temps influence la communication, car il varie suivant l'intérêt que l'on porte à notre interlocuteur. Chapitre 2. La communication interpersonnelle | Cairn.info. La notion de temps varie d'une culture à l'autre. Pour les Nord-américains, la ponctualité est une valeur primordiale. Pour certains méditerranéens, ce n'est pas le cas, et un retard dans certaines circonstances peut montrer le fort intérêt que l'on porte à la personne.

Il y a également 4 zones d'interaction: la zone intime, la zone personnelle, la zone sociale et la zone publique. IV. Les postures, les gestes et les visages Les postures Miroir des attitudes psychiques, la posture nous renseigne sur la manière dont notre interlocuteur vit l'interaction du moment. Communication interpersonnelle : apprendre à communiquer au travail. On distingue 4 postures: la posture de soumission, la posture de dominance, la posture de rejet et la posture de partage. Tout changement de posture globale a une signification qui permet de lire en temps réel ce qui se passe chez l'autre. La rupture de posture est la plus parlante, la réaction à ce qui est dit fait changer de posture, il apporte des indications précieuses sur ce qui se passe. Les grimaces du corps La grimace du corps est une fuite involontaire qui renseigne, votre interlocuteur veut vous faire croire à une attitude, mais il ne peut maîtriser tout son corporel. La dissonance est une posture partielle qui ne répond pas une posture globale. Les postures peuvent être semblables, en miroir, elles sont alors en congruence directe, les attitudes sont en partage, le courant passe bien.