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Friday, 26 July 2024

L'alerte consiste à transmettre les informations nécessaires et suffisantes pour la bonne réalisation des secours. Qui alerter? Les moyens de secours et/ou les personnes prévus dans l'organisation des secours de l'entreprise: sauveteur secouriste du travail, médecin du travail, infirmier(e), sapeurs-pompiers (téléphone: 18), service d'aide médicale urgente (téléphone: 15), numéro d'appel européen des services de secours (téléphone: 112), autre… Comment alerter? Le message d'alerte doit contenir, entre autres, les informations suivantes: l'identité de l'appelant et le numéro d'appel, le lieu précis de l'accident, du malaise ou du sinistre, les circonstances: type d'accident, existence éventuelle d'un risque de sur-accident… le nombre de victimes, l'état des victimes. La personne qui transmet l'alerte ne doit raccrocher que sur ordre de son correspondant. Dans la mesure du possible, il convient d'envoyer une personne au devant des secours afin de les guider au sein de l'entreprise. Alarme visuelle ou sonore Une alarme peut être déclenchée par l'intermédiaire de détecteurs ou manuellement, notamment en cas d'incendie, d'accident sur un équipement de travail dangereux, de dysfonctionnement ou de situation dangereuse (dépassement de seuil d'exposition en radioprotection par exemple).

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Ou encore l'article R4322-1 qui spécifie que « Les équipements de travail et moyens de protection, quel que soit leur utilisateur, sont maintenus en état de conformité ». Dans leur ensemble, les textes vont exprimer qu'il incombe à l'employeur de mettre en place les moyens de secours nécessaires et de veiller à ce qu'ils soient accessibles, maintenu en état de marche et à ce que des membres du personnel soient formés à son utilisation. De nombreuses charges pour l'employeur Le constat est donc le suivant: l'employeur se doit de mettre en place les mesures de prévention et protection adéquates pour assurer la sécurité de ses travailleurs. Si le registre de sécurité incendie n'est pas imposé aux établissements recevant exclusivement des travailleurs, les exigences en termes d'équipements, de formations ou encore de vérifications ne manquent pas. Et l'article L4711-5 d'ajouter qu'il est possible de compiler les informations au sein « d'un registre unique ». Il est également important de préciser que si ces établissements reçoivent également du public, ils seront également concernés par le Code de la construction et de l'habitation qui précise de nombreuses obligations aux Établissements Recevant du Public (ou ERP) dans le but dd'assurer l'accueil du dit public dans les meilleures conditions de sécurité.

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Le 15: le Samu pour tout problème urgent de santé, c'est un secours médicalisé. Le 17: la police ou la gendarmerie pour tout problème de sécurité ou d'ordre public. Le 112: numéro d'appel unique des urgences sur le territoire européen, recommandé aux étrangers circulant en France et aux Français circulant à l'étranger. Le 115: le Samu social pour toute personne qui présente une détresse sociale comme les personnes sans domicile ou sans abri et exposées aux intempéries. Vous devez pouvoir fournir aux services d'urgence le numéro de téléphone ou de la borne d'où vous appelez, si nécessaire, votre nom, la nature du problème (maladie ou accident), les risques éventuels (incendie, explosion, effondrement... ), la localisation précise de l'événement, le nombre de personnes concernées, l'état de chaque victime, les premières mesures prises, Vous devez également répondre aux questions qui vous seront posées par les secours ou par le médecin. 4. Effectuez les gestes de premiers secours Dispensez les gestes de premiers secours de façon calme et non précipitée.

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Les moyens de secours dans le Code du travail Les textes réglementaires traitant des moyens de secours contre les risques incendie ne sont pas l'apanage d'un seul code juridique. Au contraire, selon leurs activités et les personnes qu'ils abritent, les établissements pourront être concernés par une ou plusieurs sources réglementaires. Des obligations pour assurer la sécurité des travailleurs Les établissements abritant uniquement des employés, communément appelés « établissements recevant des travailleurs (ERT), sont donc très logiquement concernés par le Code du travail en premier lieu. En effet, celui-ci – et plus particulièrement sa quatrième partie – ne manque pas de textes concernant les devoirs de l'employeur quant à la sécurité de son personnel. On peut citer, par exemple, l'article R4227-28 précisant que « L'employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l'intérêt du sauvetage des travailleurs ».

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Typologie: archivage papier ou numérique, sauvegarde… En effet, il faut distinguer 2 types d'archivage des documents: l'archivage papier et l'archivage électronique, souvent qualifié aussi de numérique. Dans la plupart des entreprises, la gestion de l'archivage est hybride. On y retrouve donc les 2 modalités, utilisées selon les services et la nature des documents. Toutefois, la tendance est à une part d'archivage numérique de plus en plus importante. Il ne faut pas confondre cet archivage électronique, même dans sa forme la plus simple, avec la sauvegarde. Les opérations de sauvegarde sont évidemment indispensables. Elles facilitent la récupération des données en cas de défaillance informatique. L'objectif final est la continuité de service ou, a minima, la reprise rapide de l'activité. Mais la sauvegarde ne permet pas de s'exonérer d'une véritable solution d'archivage. Ce dernier système est indispensable pour assurer et maintenir le recyclage, l'accessibilité et la lisibilité des informations.

Les panneaux de signalisation installés sur les lieux de travail à partir du 1er janvier 2014 doivent être conformes à la norme NF EN ISO 7010 version avril 2013 Les panneaux installés avant le 1° janvier 2014 demeurent conformes s'ils correspondent à l'ancienne norme NF X 08-003. Plan de secours/d'évacuation L'organisation des secours dans l'entreprise passe par l'établissement d'un plan d'évacuation, affiché dans les voies de circulation. L'ensemble des salariés, y compris les sauveteurs secouristes du travail, doivent connaître ce plan.

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