L'histoire À L'école : Enjeux. - Lettres-Histoire: Coach Professionnel Rennes.Com

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Friday, 5 July 2024

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Le plan d'action que la personne accompagnée met en place est daté, échéancé, cadré et validé par elle-même. ODEGO Conseil intervient sur du coaching individuel et sur du coaching collectif d'équipe. Les coachs ODEGO Conseil sont Coach professionnel, formés par des organismes reconnus par l'Etat. ODEGO Conseil est membre de EMCC France. La méthode de coaching pour dirigeants et managers A2P d'ODEGO Conseil ODEGO a également développé une méthode d'accompagnement personnalisé A2P (Accompagnement Pratique Personnalisé) pour les managers, cadres et dirigeants qui ont besoin d'un soutien personnalisé et individuel dans leur mission: il s'agit d'une forme de coaching mêlant réflexion personnelle, formation et conseils. C'est un Accompagnement pragmatique car en relation étroite avec l'activité terrain (Pratique), et totalement tourné vers la personne (Personnalisé) qui est en relation avec son environnement. Cabinet Magnitude - Psychologue et Coaching Professionnel à Rennes. Et comme c'est une forme de coaching, c'est à 2! A2P donc. La durée des accompagnements est définie au démarrage de la mission.

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Les spécificités de Phare&sens Les bénéfices clients Une approche pragmatique Des interventions sur-mesure Des outils connus et reconnus Une méthode innovante avec l'ANC* Des outils créatifs et ludiques pour "réveiller" l'intuition et la créativité Un suivi pour évaluer l'efficacité des actions. Développement des potentiels Apprentissage des compétences douces (soft skills) Développement de la posture managériale Activation des motivations profondes et durables Sérénité et créativité pour s'engager Compréhension et gestion des conflits Optimisation de l' intelligence collective et cohésion d'équipe * ANC - Approche Neurocognitive et Comportementale

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• Acquisition de compétences de coaching en « entreprise » et coaching de vie. · La possibilité d'être personne « ressource » au sein de la session suivante afin de vous perfectionner et asseoir vos connaissances. · RNCP en cours d'enregistrement au Registre National des Certifications Professionnelles de niveau 6. • Important travail en développement personnel: pour acquérir les fondamentaux de la Posture de Coach. Coach professionnel rennes bretagne. • Coaching supervisé pendant la formation. • Supervision de pratique après la formation avec l'équipe pédagogique • Entreprendre le travail personnel nécessaire pour mener à bien votre mission de Coach. • Développer vos talents de «facilitateur de changement et optimiseur de potentiels». • Détecter chez vos clients les freins au changement et leurs leviers de motivation. • Comprendre les interactions entre l'accompagnant et l'accompagné. • Coaching en milieu professionnel: - Cerner le rôle du Coach dans sa relation aux organisations. - Comprendre et analyser les enjeux du monde de l'entreprise et les différentes méthodologies de changement.

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Les rancœurs réelles et profondes ont enfin été abordées, travaillées et digérées. Valérie a su nous aider à nous comprendre et à saisir tout ce qui provoquait nos déceptions et nos colères. Nous sommes aujourd'hui plus forts que jamais. Je voue une reconnaissance éternelle à Valérie pour ce qu'elle a fait alors que nous avions tous deux baissé les bras. Valérie, merci de nous avoir aidés, j'espère que vous pourrez aider encore longtemps d'autres couples qui se sont perdus… qu'ils aillent vous voir surtout!!! VCP Coaching - Orientation scolaire et accompagnement professionnel - Rennes 35. Si vous avez aimé l'article, partagez-le.

Exploration de la situation actuelle La personne accompagnée formule ce qu'elle vit de l'état présent, aidée par le Consultant ODEGO Conseil qui reformule et questionne. Le coaché détermine et met en lumière tout ce qui le construit, le guide et l'empêche d'avancer. 2. Détermination de l'objectif visé La personne coachée décrit très concrètement ce qu'elle veut vraiment. Le Consultant ouvre la réflexion du coaché à l'univers des possibles, de façon réaliste. La personne accompagnée définit alors ce qu'elle vise profondément et concrètement. 3. Levée des blocages et des freins Il s'agit là de réduire au maximum les éléments qui empêchent la personne accompagnée de mener à bien son objectif. Le coaché lève lui-même ses résistances, ses blocages, ses peurs et prend conscience de son potentiel. 4. Mise en place d'un plan d'Actions Le coaching se termine par la recherche de toutes les options possibles pour réussir l'objectif. Cabinet de coaching professionnel en entreprise Rennes et Paris - Odego Conseil. Chaque option est passée au tamis de plusieurs critères pour garantir sa réalisation.