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Qu'est-ce que la révolution néolithique? Comment vivaient les Gaulois? Quels étaient les systèmes de défense dans un château fort? Qu'est-ce que la Renaissance? Pourquoi le château de Versailles a-t-il été construit? Les héros de C'est pas sorcier répondent à toutes vos questions sur l'histoire à travers une sélection d'extraits... Voir l'intégralité des épisodes sur Les débuts de l'humanité Aucun contenu pour les filtres sélectionnés Les religions monothéistes L'Empire romain dans le monde antique Istanbul, capitale de 3 empires Paris: des origines à aujourd'hui L'Occident féodal Incas: l'empire du soleil Histoire du Louvre Renaissance et Lumières Aucun contenu pour les filtres sélectionnés
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Comment était la vie des seigneurs dans un château fort? Fred se retrouve immergé dans la vie quotidienne au Moyen Âge. La haute cour est exclusivement réservée aux gens du château, les paysans n'y ont pas accès. Dans le donjon, même les escaliers sont étudiés pour se défendre. S'ils sont étroits et s'ils tournent à droite, c'est pour empêcher l'ennemi qui veut attaquer de se servir de son épée. Une visite guidée des lieux nous expose ensuite les cuisines où sont préparés les plats de l'époque, et les toilettes, appelées latrines... Au Moyen Âge, on mangeait toutes sortes de légumes: du poireau, du chou, beaucoup de fèves. Les tomates et les pommes de terre n'étaient pas encore arrivées sur notre continent. Côté viande, il y avait de l'agneau, du veau, du bœuf, du gibier, comme le faisan, du lièvre, mais on mangeait également du héron, du cygne et de l'ours. On mange sur des grandes tranches de pain appelées tranchoirs sur lesquelles on dépose la viande. On mange avec les doigts, car les couverts n'existent pas encore.
durée: 00:25:31 Dans cet épisode, le camion de Fred et Jamy fait un bond dans le temps et explorent l'époque populaire du Moyen-Age! C'est au cœur de la Dordogne, au château de Castelnaud, que Fred nous emmène. Jamy nous rappelle les grandes étapes de la construction des châteaux. Les premiers étaient construits en bois, au-dessus d'une butte. Trop vulnérables par rapport au feu, il faut attendre l'an mil pour voir fleurir les châteaux en pierre comme celui de Castelnaud. Pour mieux résister aux attaques, les murs sont doublés et l'espace entre les deux étaient remplis de pierres et de mortiers. Les parois des châteaux forts étaient donc très épaisses! Et à l'intérieur de l'enceinte, les habitants se sont montrés très créatifs pour vivre entourés de hautes murailles! Etages, poutres, poulies, tout est pensé pour améliorer le confort avec les moyens de l'époque. Mais la principale mission d'un château fort est bien sûr de protéger les populations qui y habitent. Grand plongeon au cœur d'une bataille où la défense et l'attaque sont certes un peu bourrines mais très efficaces!
Le bon profil Rigueur et organisation sont de mise! La maîtrise de la langue française écrite et notamment de l'orthographe est obligatoire pour exercer ce métier. Il faut également avoir des capacités d'écoute, de reformulation et de retranscription des demandes. Savoir communiquer est également une qualité utile, de même que savoir expliquer aux personnes certaines procédures administratives. | Montravailadomicile.fr. Les diplômes et titres recommandés Licence professionnelle Intervention sociale option écrivain public assistant en démarches administratives et en écritures privées. Mis à jour le 09/12/2021
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Distinction avec d'autres travailleurs Télétravail Le salarié en télétravail n'est pas un travailleur à domicile. En effet, le télétravail est un mode d'organisation du travail mis en place dans l'entreprise. Travailleur indépendant Le travailleur indépendant n'est pas un travailleur à domicile. Il a sa propre clientèle et travaille pour son compte. Salarié du particulier employeur Le salarié du particulier employeur n'est pas un travailleur à domicile. Annonces Secrétariat / Aide administrative| Seniorsavotreservice. Le travailleur à domicile est salarié de l'entreprise. L'employeur (donneur d'ouvrage) doit respecter les mêmes procédures que pour l'embauche de tout salarié dans l'entreprise. Il doit également accomplir d'autres formalités concernant le travailleur à domicile. Affichage L'employeur doit afficher dans l'entreprise les informations suivantes: Temps d'exécution des travaux à domicile Prix de confection ou salaires applicables Frais d'atelier et frais accessoires Bulletin ou carnet de travail Lorsqu'un employeur a recours à un travailleur à domicile, il doit établir un bulletin ou un carnet.
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Un employeur peut faire réaliser certains travaux en dehors de son entreprise par un ou plusieurs travailleurs à domicile. L'employeur est qualifié de donneur d'ouvrage. Le travailleur à domicile est un salarié. Travail administratif à domicile pour. Il bénéficie d'un statut particulier, il n'est pas en télétravail. Il peut s'agir d'un travail manuel (couture par exemple) ou intellectuel (traduction par exemple). Le travailleur à domicile: Exécute des travaux pour une entreprise et non pour sa propre clientèle Réalise ces travaux à son domicile, ou dans un local dont il est propriétaire ou locataire Perçoit une rémunération forfaitaire fixée à l'avance pour le travail qui lui a été demandé A recours à une aide limitée pour l'exécution de ces travaux Il peut travailler avec l'aide de son conjoint, partenaire de Pacs, concubin ou de ses enfants à charge et peut également se faire aider par 1 seule autre personne appelée auxiliaire. À noter: si le travailleur à domicile se fait aider par 1 auxiliaire, celui-ci est le salarié du travailleur à domicile.
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Celui-ci doit figurer sur tous les exemplaires du bulletin ou du carnet. Informations devant figurer lors de la livraison des travaux Lors de la livraison du travail, le bulletin ou le carnet doit mentionner les informations suivantes: Date de livraison Montant du salaire de base, des majorations éventuelles (heures supplémentaires), de l'allocation de congés payés, de l'indemnisation des jours fériés ou des congés pour événements familiaux, de la rémunération brute et nette Tenue d'une comptabilité particulière L'employeur tient une comptabilité séparée des matières premières et des fournitures destinées au travailleur à domicile. Les registres de la comptabilité sont tenus à la disposition de l'inspection du travail. Volume de travail donné par l'employeur L'employeur n'est pas obligé de fournir un volume de travail constant au travailleur à domicile. Un accord collectif ou le contrat de travail peut le prévoir. Toutefois, l'employeur ne peut pas modifier durablement sans se justifier la quantité de travail confié et la rémunération du travailleur à domicile.