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Déclarer sa grossesse à son employeur et à la Cns (Caisse nationale de santé) Vous travaillez au Grand-Duché et attendez un heureux évènement? Le congé de maternité "nouvelle formule" - Mutualité socialiste du Luxembourg. Félicitations! Vous bénéficiez de droits et de protections particulières. Principales démarches à réaliser au Grand-Duché Le plus tôt possible En informer votre employeur via envoi du certificat médical l'informant de votre grossesse par courrier recommandé avec accusé de réception 12 semaines avant l'accouchement En informer la Caisse nationale de santé via envoi d'une copie du certificat médical de grossesse envoyé à votre employeur. La Cns vous informera de vos dates de congé maternité A la naissance Envoi de l'acte de naissance à la CNS Condition d'obtention des indemnités pécuniaires de maternité Avoir été affiliée 6 mois au moins à l'assurance maladie-maternité obligatoire sur les 12 derniers mois Durée du congé maternité Congé prénatal: 8 semaines Congé post-natal: 12 semaines légales

L'indemnité mensuelle ne saurait dépasser le quintuple du salaire social minimum de référence. Comment avertir la Caisse nationale de santé La demande d'octroi du congé se fait moyennant un certificat médical indiquant le terme prévu de l'accouchement, à établir endéans les douze dernières semaines de la grossesse. Attention: pour les demandes d'un congé de maternité, seul les certificats de grossesse émis par un médecin sont acceptés par la CNS non ceux établis par des sages-femmes. Après l'accouchement Une copie de l'acte de naissance du nouveau-né est à présenter à la CNS. Calcul congé de maternité luxembourg.com. Attention! Pour toute question relative au congé parental ou aux prestations familiales (allocation de naissance, allocation familiale etc. ), veuillez vous adresser directement à la Caisse pour l'avenir des enfants (CAE).

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Les montants Le calcul de l'indemnisation durant cette période de repos de maternité n'a pas changé. Pour la travailleuse salariée Les 30 premiers jours: 82% de la rémunération brute A partir du 31ème jour et jusqu'à la fin du repos: 75% de la rémunération brute Pour la chômeuse indemnisée Les 30 premiers jours: 79, 5% de la rémunération brute Attention: ces rémunérations sont plafonnées. Les formalités administratives Plusieurs documents seront nécessaires afin de constituer le dossier d'indemnisation du congé de maternité: Un certificat du médecin reprenant la date présumée d'accouchement. Ce document est à remettre à la mutualité dès que possible afin qu'elle puisse procéder au calcul de la période de repos. La « feuille de renseignements affiliée » qui est à compléter par vos soins. Calcul congé de maternité luxembourg luxembourg. Celle-ci sera envoyée dès le calcul de la période de repos. La « feuille de renseignements employeur » (il s'agit aujourd'hui essentiellement de flux électroniques échangés entre la mutualité et l'employeur et non d'un document papier) La « feuille de renseignements chômage » le cas échéant (il s'agit également de flux électroniques échangés entre la mutualité et la caisse de chômage) Celle-ci sera envoyée uniquement au début du repos de maternité, donc durant la semaine prénatale obligatoire.

La Caisse nationale de santé (CNS) met à disposition des femmes concernées un outil de calcul du congé de maternité. Congé postnatal Le congé postnatal continue 12 semaines après la date effective de l'accouchement. Conge parental en france et allocation differentielle - Page 2 – Prestations familiales – Les Frontaliers Forum - Les Frontaliers. Exemple: Le terme prévu de l'accouchement est le 4 mai, mais l'accouchement effectif a lieu le 2 mai, soit 2 jours avant terme: le certificat médical qui indique la date prévue de l'accouchement peut être établi à partir du 8 février, c'est-à-dire dans les 12 dernières semaines de la grossesse; le congé prénatal commence le 9 mars, c'est-à-dire 8 semaines (56 jours calendaires) avant le terme initialement prévu; le congé postnatal prend fin le 26 juillet, c'est-à-dire 84 jours calendaires calculés à partir de la date effective de l'accouchement, +2 jours reportés du congé prénatal. Après l'accouchement, une copie de l'acte de naissance du nouveau-né est à présenter à: CNS - Service Indemnités Pécuniaires. Montant de l'indemnité pécuniaire de maternité Pendant le congé de maternité, la femme qui exerce une activité professionnelle ( salariée, apprentie ou indépendante) a droit à une indemnité pécuniaire de maternité.

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Votre collaboratrice attend un heureux événement! Mais à partir de quand pourra-t-elle rester chez elle? Pour combien de temps? Avec l'outil Congé de maternité vous obtenez rapidement une réponse à toutes ces questions. Exceptions En cas de naissance multiple, le congé de maternité peut être porté à 19 semaines. Le congé de maternité avant l'accouchement peut durer 8 semaines au maximum dans ce cas. Le congé postnatal peut être prolongé lorsque l'enfant doit rester à l'hôpital dans la période suivant les 7 premiers jours à dater du jour de la naissance. La prolongation correspond alors à une période égale à la période au cours de laquelle l'enfant doit rester hospitalisé après les 7 premiers jours à compter de la naissance. La prolongation est limitée à 24 semaines maximum. Calcul congé de maternité luxembourg france. Démarrez cet outil

Le se termine. Sinon, le droit au premier congé parental et à l'allocation sera perdu. L' autre parent peut prendre un congé en même temps que le conjoint ou le partenaire ou plus tard, mais le congé parental doit toujours commencer avant l'âge de 6 ans. Dans le cas d'un enfant adopté, la période est portée à 12 ans. Toutefois, il existe des exceptions à l'obligation de prendre un congé parental immédiatement après le congé de maternité ou l'admission: Dans le cas des parents isolés, le parent avec lequel l'enfant vit et qui n'a que le droit au congé parental n'a pas à prendre un congé parental immédiatement après le congé de maternité ou le congé parental, mais peut le prendre plus tard. Cependant, il doit l'emmener avant le 6e anniversaire de l'enfant. Si un seul parent a droit au congé parental parce que l'autre parent ne travaille pas, il peut s'agir entre le premier et le deuxième parent. Attendre un enfant - Assuré - CNS - Luxembourg. Choisissez le congé parental, qu'il peut également prendre à partir du premier jour de la troisième semaine après la naissance ou, en cas d'adoption, à partir de la date du jugement d'adoption.

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Discuter avec des riverains en Turquie Attendu la situation, il est recommandé de ne jamais mentionner les problèmes politiques du pays si vous avez une conversation avec des locaux. Ne parlez pas non plus des désaccords entre le Kurdistan et la Turquie. Cela pourrait leur porter préjudice, mais aussi à vous-même. Cela ne vous empêche cependant pas d'avoir des discussions avec les habitants du pays. D'ailleurs, la population turque est réputée pour être conviviale et accueillante. Certaines personnes vous serviront volontiers un bon verre de thé et vous inviteront à vous asseoir pour bavarder. Particulièrement fiers de leurs pays, les Turcs ne se lassent pas de dresser des drapeaux à tous les coins de rue. Les parties de la Turquie à éviter Un grand nombre de touristes préfèrent ne pas venir en Turquie à cause des attentats qui se sont déroulés en 2016. Malgré cela, plusieurs visiteurs se rendent tout de même au pays. Cela prouve que la sécurité est toujours présente en Turquie. D'autant que le gouvernement a consolidé la sécurité dans certaines parties du pays où des attaques peuvent éventuellement se produire.