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07 minutes Le 20/02/2015 à 00:00 Mis à jour le 20/01 à 00:00 Le créateur d'entreprise qui souhaite démarrer sa nouvelle entité sous la forme d'une société est confronté au choix de la structure à créer. En effet, la loi a mis en place différentes formes de sociétés, dont les règles de fonctionnement diffèrent et qui n'entraînent pas toutes les mêmes conséquences quant à la responsabilité juridique des associés. Le choix de la forme de société a par ailleurs des impacts sur les régimes fiscaux et sociaux des revenus tirés de l'activité. 1 - La société à responsabilité limitée (SARL) La SARL, type de société le plus couramment utilisé dans le cadre de la création d'entreprise, offre l'avantage d'une structure simple au sein de laquelle la responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports. Son capital, dont la loi ne fixe aucun montant minimal, est réparti entre au moins deux associés. Les différents types de sociétés tableau pdf 2018. Elle est dirigée par un ou plusieurs gérants, associés ou non. 2 - L'entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) Catégorie particulière de SARL, l'EURL n'a qu'un seul associé.
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Le législateur belge intègre désormais aussi, dans la réforme sur la loi des sociétés, l'ensemble des sociétés, ASBL, associations et professions libérales dans un code unique. Objectif: qu'elles puissent à présent également générer des bénéfices. Attention: si les ASBL et associations peuvent générer des bénéfices, elles ne peuvent cependant pas les distribuer aux fondateurs et aux membres. Les sociétés, quant à elles, peuvent le faire. Limitation de la responsabilité managériale Vous êtes gérant d'une société et vous n'avez pas d'assurance responsabilité d'administrateur, car vous trouvez cela trop cher? Ce n'est plus d'actualité aujourd'hui. Votre responsabilité est désormais limitée en fonction de la taille de votre entreprise. Les différents types de sociétés tableau pdf to jpg. Contracter ce genre d'assurance sera donc dorénavant plus abordable pour vous. Quels sont les impacts de la réforme de la loi sur les SPRL actives? Vos statuts devront être adaptés d'ici 2024 Vous êtes gérant d'une SPRL? Dans ce cas, vous devrez modifier vos statuts conformément à la réforme du droit des sociétés et transformer votre SPRL en SP d'ici le 1 er janvier 2024.
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Il n'est plus nécessaire d'avoir un capital de départ légal pour constituer une SP Vous avez l'intention de constituer une SP? Bonne nouvelle: vous n'avez plus besoin d'un capital de départ légal. Mais cela ne veut pas dire non plus que vous pouvez constituer une SP dans n'importes quelles conditions. Vous devez être en mesure de prouver que vous disposez d'un « patrimoine suffisant ». Vous devez, au moyen d'un plan financier, faire une estimation des revenus et dépenses de votre entreprise pour les deux premières années. Dans ce plan financier, vous devez en outre indiquer comment les dettes seront remboursées au cours des deux premières années. Sur cette base, vous devez être en mesure de définir le capital dont vous avez besoin pour démarrer. Tableau comparatif des différents types de sociétés. Vous ne savez pas par où commencer? Vous trouverez toutes les informations nécessaires dans notre blog Comment rédiger un plan financier? Les ASBL, associations et professions libérales peuvent également faire faillite En raison de la modification de la loi sur la faillite, les ASBL, associations et professions libérales peuvent à présent aussi faire faillite.
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Ce tableau vous permet de comparer les différentes formes de société pour trouver le statut le plus adapté à votre projet de création d'entreprise.
Vous devrez pour cela vous rendre chez le notaire, ce qui vous coûtera environ 1. 000 euros hors TVA. Intéressant pour le transfert de l'entreprise aux enfants Auparavant, le transfert d'une entreprise des parents aux enfants s'avérait souvent un exercice périlleux. La nouvelle loi sur les sociétés offre davantage de flexibilité. Découvrez 4 types de société - blog AXA Banque. En tant qu'administrateur d'une SPRL, vous pouvez désormais définir vous-même la valeur d'une action et décider si celle-ci donne un droit de vote ou non. Vous pouvez, par exemple, opter pour des configurations où vous donnez 90% de vos actions à vos enfants, tout en conservant le contrôle total sur votre entreprise. Découvrez la meilleure façon de déterminer la valeur de vos actions. Les enfants peuvent également quitter facilement l'entreprise Tous les enfants n'envisagent pas leur avenir au sein de l'entreprise familiale. C'est pourquoi la nouvelle loi sur les sociétés permet pour une SP de rejoindre, mais également de quitter facilement l'entreprise. Les enfants ont la possibilité de vendre leurs actions à l'entreprise moyennant une indemnisation définie.