Bébé Dom 92 – Agent Commercial, Apporteur D'affaires – Étude Lodel

Modele Projet De Stage 1Ère Année
Monday, 1 July 2024

N. B. : pour les parents d'enfants handicapés de moins de trois ans, l'allocation s'élève également à 200 €, sans conditions de ressources. Quelques chiffres Plus de 25 000 enfants naissent chaque année dans le département des Hauts-de-Seine. Le "92" compte de nos jours 68 000 bambins âgés de moins de 3 ans. Environ 10 200 foyers bénéficient chaque mois de l'allocation "Bébé Dom 92", pour laquelle le Conseil général consacre un budget de 14 millions d'euros en 2010.

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Être salarié et apporteur d'affaires pour d'autres entreprises est plus compliqué, un accord signé de l'employeur peut être nécessaire. Sous forme contractuelle, la pratique officielle reste toutefois interdite dans quelques domaines: l'immobilier, l'assurance, les échanges boursiers, entre autres. Pour ne laisser aucune place à l'incertitude sur une éventuelle interdiction, mieux vaut consulter un spécialiste juridique. Les avantages de l'apporteur d'affaires dans l'entreprise Alors que le recrutement de commerciaux internes à l'entreprise implique les charges de leur salaire, l'externalisation de la partie commerciale vers des intermédiaires présente plus de souplesse. Plus souple, avec un champ de prospection plus vaste que les autres intermédiaires, l'apport d'affaires a aussi l'avantage de convenir à une prospection d'affaires plus ponctuelle, ou pour une relation de partenariat entre entreprises: plus économique, il peut être rémunéré ponctuellement par une commission. Les risques pour l'entreprise La profession n'en est pas une, rien ne l'encadre.

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Est-ce que je vais savoir gérer mon temps? Est-ce que je vais pou­voir tra­vailler seule ou seul sans une équipe à mes côtés? Est-ce que je vais savoir me mana­ger seul? Après avoir répon­du à ces ques­tions, il y en a une autre pri­mor­diale: est-ce que je sou­haite faire de cette acti­vi­té une acti­vi­té prin­ci­pale et si pos­sible sur une longue durée? Si vous avez répon­du par l'affirmative à toutes ces ques­tions, vous devez vous assu­rer que le contrat qui vous a été confié est bien un contrat d'agent com­mer­cial. Le mot est noble puisqu'il est régi par 17 articles du Code du commerce. Ce qui n'est pas le cas, vous l'aurez com­prise ni du Consultant ni de l'apporteur d'affaires. Concernant le contrat Qui le pre­mier va pro­po­ser le contrat à l'autre partie? Comme il s'agit d'un contrat d'intérêt com­mun cha­cune des par­ties peut pro­po­ser la pre­mière le contrat qui sera ensuite étu­dié par l'autre partie. Sachez qu'un contrat d'agent com­mer­cial se négo­cie sou­vent, la rela­tion employeur/employé étant exclue.

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L'apporteur d'affaires présente l'intérêt d'optimiser la prospection d'une entreprise: il la met en relation avec d'éventuels clients, ciblés et intéressés par l'offre proposée. Le statut reste toutefois peu encadré, et il est prudent, pour parer aux mauvaises surprises, de rédiger un contrat d'apport d'affaires. L'apporteur d'affaires: qu'est-ce que c'est? Dans la relation commerciale, l'apporteur d'affaires rapproche un prospect et une entreprise qui gagneraient à travailler ensemble. Il transmet les informations qui aident à conclure la vente. A l'oral, juste en partageant un « bon plan », l'apport d'affaires non formel est chose courante, entre amis, relations professionnelles, famille... Monsieur Dupont travaille avec madame Duprés, à qui il achète les ordinateurs de son entreprise. Lors d'un repas familial, monsieur Duchemin, le cousin de Monsieur Dupont, lui fait part de sa difficulté à trouver un prestataire informatique sérieux: monsieur Dupont est heureux de lui parler de madame Duprès.

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La Maison du com­mer­cial vous sug­gère de pro­po­ser votre propre contrat qui peut être un contrat type. N'oubliez pas que vous êtes à pré­sent un chef d'entreprise qui doit réus­sir! il est néces­saire que vous sachiez gérer vos affaires et donc votre contrat. Votre contrat d'agent com­mer­cial doit être un contrat de par­te­na­riat « gagnant/gagnant » puisque les deux par­ties doivent pro­gres­ser ensemble et se faire confiance. Les échanges doivent être équi­tables pour une rela­tion pérenne. L'indemnité de rupture L'agent com­mer­cial dis­pose d'une indem­ni­té de rup­ture au terme de son contrat, si la par­tie repré­sen­tée met fin à la rela­tion com­mer­ciale. Cette éven­tua­li­té est pré­vue par l'article L. 12 du Code du Commerce. Sa valeur, pré­vue par la juris­pru­dence est de deux années de com­mis­sions sur la moyenne des trois der­nières années; Aucune indem­ni­té de rup­ture n'est pré­vue pour le Consultant ou l'Apporteur d'affaires. Pourtant il appa­rait néces­saire que si le man­dant (ou le com­met­tant) met un terme à la rela­tion de tra­vail, un dédom­ma­ge­ment doit subsister.

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A rapprocher: CA Paris, 3 juillet 2015, n°13/00684; CA Colmar, 17 juillet 2012, n°09/06006

Les solutions pour trouver des chantiers Les sites de mise en relation artisans/particuliers Une plateforme de mise en relation entre particulier et professionnel du bâtiment permet de trouver des chantiers tout en profitant d'un réseau. En ayant recours à ces plateformes dédiées, vous pourrez trouver des opportunités de chantiers. En fonction du réseau d'artisans choisi, vous pouvez soit: Bénéficier de contacts de particuliers en recherche d'artisans pour leur projet de rénovation d'intérieur, Accéder à des chantiers servis sur un plateau (contrat déjà signé, relation client traitée en amont, SAV géré) comme c'est le cas du Réseau IZI by EDF. Le Réseau IZI by EDF, sans commission Le Réseau IZI by EDF se démarque de ses concurrents en proposant des prestations de services faites pour faciliter le travail des artisans qualifiés. Il vous permet de recevoir des propositions de travaux déjà signés tout en bénéficiant d'une garantie sur le paiement de la prestation. Dans ce type de partenariat basé sur une confiance mutuelle, plus de risque de tomber sur un client insolvable compliqué ou sans réel projet.