Praeconis Developpement Mutualisé – Recrutement Job D'été | Sncf

Marque enregistrée - Marque en vigueur Numéro de dépôt: 4097994 Date de dépôt: 16/06/2014 Lieu de dépôt: 92 INPI - Dépôt électronique Date d'expiration: 16/06/2024 Présentation de la marque PRAECONIS DEVELOPPEMENT MUTUALISE Déposée par voie électronique le 16 juin 2014 par Mutuelle Médico-Chirurgicale auprès de l'Institut National de la Propriété Industrielle (I. N. P. I PARIS), la marque française « PRAECONIS DEVELOPPEMENT MUTUALISE » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2014-28 du 11 juillet 2014. Le déposant est Mutuelle Médico-Chirurgicale, Association domicilié(e) 6 rue Paul Morel, BP 80283 - 70006 - VESOUL Cedex - France. Résiliation annuelle de l'assurance emprunteur : l'heure du bilan - Investir-Les Echos Bourse. Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Mutuelle Médico-Chirurgicale, M. Gaëtan CORTI domicilié(e) 6 rue Paul Morel, BP 80283 - 70006 - VESOUL Cedex - France. La marque PRAECONIS DEVELOPPEMENT MUTUALISE a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 4097994. C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants: Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque PRAECONIS DEVELOPPEMENT MUTUALISE arrivera à expiration en date du 16 juin 2024.

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Des contrats santé, bien évidemment, modulaires qui se déclinent sous forme de sur-complémentaires. Une solution emprunteur, qui déjà était aussi sans sélection médicale car nous n'intervenions que sur un marché de reprise des garanties et une offre pour les travailleurs indépendants, axée sur les jeunes entrepreneurs. Nous disposons aussi de « petites collectives » à destination des TPE. J'ajoute que nos contrats santé disposent de garanties de dépendance simples car forfaitaires, pouvant couvrir en cas de perte d'autonomie grave. Praeconis developpement mutualisé. Enfin, nos solutions contiennent aussi des assurances de protection juridique. Concernant les services digitaux, nous nous félicitons du démarrage de notre nouvel espace adhérents déployé en novembre 2021 qui a conduit à 22 000 connexions, ce qui est pour nous un beau succès. La nouvelle application mobile, lancée en janvier de cette année, a quant à elle enregistré 3 000 téléchargements. Elle sera bientôt dotée d'un simulateur de remboursement. Il est clair que souhaitons aller vers le 100% digital en gestion.

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Au-delà des couvertures décès et arrêt de travail, nous introduirons des garanties nouvelles de type maladies redoutées ou des couvertures de risques spéciaux. Je rappelle que nos engagements peuvent être substantiels dans la mesure où nous assurons les chefs d'entreprise en homme-clé jusqu'à 50 millions d'euros. Depuis le lancement de cette offre, nous avons énormément progressé dans la sensibilisation des réseaux et nous avons travaillé à leur transformation, pour les amener sur ce terrain de la prévoyance des dirigeants. Avec cette solution, nous comptons aussi renforcer notre réseau avec des CGP. Avez-vous d'autres projets de diversification? Oui, en assurance retraite. Nous travaillons sur une offre de plan d'épargne retraite individuel axée essentiellement sur des unités de compte « vertes », écoresponsables, permettant aussi de financer des initiatives régionales dans les domaines de la santé ou du vieil âge. Praeconis, souplesse et savoir-faire de MMC | ADF Assurances. Nous souhaitons par ailleurs devenir un acteur global pour les chefs d'entreprise et les professions libérales et réfléchissons à des solutions d'assurance dommages en partenariat avec des porteurs de risques spécialisés.

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Bien évidemment, nous avons pensé à ceux qui sont un peu en rupture avec les nouvelles technologies, et particulièrement les séniors, en constituant une cellule d'accompagnement. Pour l'avenir, quelles sont vos ambitions? Nous avons pour ambition d'atteindre les 20 millions de chiffre d'affaires en 2025. Pour cela, nous devons accroître le développement de notre réseau pour atteindre au moins les 800 courtiers et conseillers en gestion de patrimoine actifs. Nous allons à ce titre recruter un directeur commercial. Praeconis developpement mutualité française. L'objectif n'est pas d'avoir un réseau démesuré. Compte tenu de notre ADN mutualiste, nous souhaitons conserver un développement maîtrisé avec des partenaires qui nous ressemblent. Notre axe de développement prioritaire sera la prévoyance. Aujourd'hui, elle ne représente que 20% de notre chiffre d'affaires. Notre objectif est de porter cette part à 50%. Nous allons poursuivre le travail entamé ces dernières années, en promouvant notre offre pour les TNS ciblant les jeunes entrepreneurs auxquels nous allons rajouter la cible des auto-entrepreneurs ou encore celle des métiers issus des nouvelles technologies dont le développement est très important.

Phytothérapie Un recours aux plantes médicinales ou médicaments à base de plantes contenant des principes actifs. La phytothérapie a pour but de guérir, soulager ou prévenir certaines maladies. Notre solution digitale pour PRAECONIS | Actency. Oligothérapie Pratique de médecine alternative qui utilise certains nutriments et oligo-éléments à des fins thérapeutiques. Nutrithérapie Un nutrithérapeute va préconiser une alimentation équilibrée et adaptée en fonction des besoins de son patient, tout en y ajoutant des compléments alimentaires spécifiques dans le but de combler des besoins précis. Coaching sportif Le coach sportif est spécialisé dans l'accompagnement individuel ou en groupe d'une pratique sportive.

Et si vous êtes à la recherche d'une colonie de vacances dernière minute, n'hésitez pas à vous rapprocher de nos équipes. Nous pouvons sur certains séjours inscrire tardivement votre enfant si les disponibilités le permettent. Pour plus d'informations, contactez notre bureau VIVA au 01 41 24 28 00, du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h, ou par mail sous 24h de délai:

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Actuellement conseiller du Délégué général aux droits de l'enfant en Belgique francophone (équivalent du Défenseur des enfants en France), il est titulaire d'un Master II droit international et européen et diplômé du BAFA. Il est directeur ajoint de séjour en France depuis 2016. Boute-en-train et attentif, il met un point d'honneur à ce que chaque jeune soit acteur de son séjour! Postuler colonie de vacances été 2009 relatif. Vous souhaitez en savoir plus sur le nombre d'animateurs, leurs qualifications, et les méthodes de recrutement? Transports Ici, retrouvez toutes les informations concernant le transport de vos enfants, leur accompagnement, le prix du voyage, les repas et les lieux de rendez-vous. Administratifs Une question sur les documents obligatoires, la facturation, les délais et moyens de réglement, et comment préparer au mieux le séjour de votre enfant? La collecte, modération et restitution des avis consommateurs est traitée par Avis Vérifiés et se conforme à certification NF522. Djuringa Juniors n'a pas la main sur vos avis.

Sports nautiques, balades à trottinette au coeur de Londres, concours culinaire, virée à cheval, descente de pistes à ski, séjour dans un château... Tout est pensé pour faire vivre aux enfants des vacances différement. Des colonies de vacances ouvertes à tous Chez VIVA, nous acceuillons des jeunes de 4 à 17 ans. Que vous soyez à la recherche de vacances pour un tout-petit, d'une colonie enfant ou d'un séjour ado, vous trouverez forcement la colonie de vacances qui vous convienne. Campagne de communication - Les Bonnes vacances. Aussi, tous les enfants sont les bienvenus dans nos colos, de tout horizon et de tout niveau, qu'ils aient déjà ou non pratiqué un sport, un art ou une activité manuelle au programme. Les équipes VIVA articulent les séjours entre vie de groupe et attention particulière portée à chaque enfant. Qui sommes-nous? L'esprit de la colonie de vacances VIVA VIVA propose à vos enfants des colos extraordinaires depuis 1985 (printemps, été, automne, hiver) pour qu'ils s'amusent, prennent plaisir, se fassent plein d'amis, et ce, dans une atmosphère chaleureuse et joyeuse.