Maison De L'emploi Et De La Formation De La Communauté De Communes De Plabennec Et Des Abers Plabennec, Orientation, Information Scolaires Et Professionnelles — Stratégie Rse : Quels Bénéfices Pour L’entreprise ? - Wenow

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Vous participez à l' entretien des espaces verts ruraux et urbains et aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien: parcs, jardins et cimetière... MAISON DE L EMPLOI DU PAYS DES ABERS 10. 87 € a 11. 07 €/heure Actuellement à la recherche d'un ou d'une agent(e) d' entretien tertiaire en CDD à temps partiel de 13h30/semaine soit 58h30/ lundi au samedi... 10. 85 €/heure Vous effectuez l' entretien de locaux d'entreprises en binô principales missions sont: - Vidage des corbeilles à papier- Aspiration et lavage...... Landunvez recherche un(e) agent d' entretien pour le camping et les bâtiments...... intérieur et extérieur des bâtiments Petits travaux d'entretien des locaux. 85 €/heure... de 5h à samedi de 5h à 9h30 et de 14h à 17hVous réalisez l' entretien du magasin (toilettes, bureaux, salle de pause et surface du magasin).... Saint-Pol-de-Léon, Finistère... besoin Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction...... caractéristiques des produits d' entretien.

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Le contexte économique est défavorable. Aussi, la Maison de l'emploi (MDE) du Pays des Abers a, plus que jamais, un rôle à jouer. La structure est pilotée par la communauté de communes du Pays des Abers (CCPA). De nombreux dispositifs et aides existent. Les conseillers sont là pour accompagner tous les publics dans leurs démarches. Il est possible notamment de s'inscrire sur place (à Pôle emploi par exemple), d'interroger sur les problèmes d'indemnisation, de demander une aide à la mobilité, de consulter l'affichage papier des offres d'emploi, de déposer des offres d'emploi (entreprises), d'accéder aux postes informatiques… Roger Talarmain, vice-président de la CCPA, reconnaît une place plus grande accordée au numérique. Mais il s'agit, dans tous les cas, « d'apporter de la proximité aux citoyens », fait-il remarquer. Point accueil emploi Au point accueil emploi, Martine Sparfel accueille toute personne désireuse de recevoir une aide liée à l'insertion ou à la situation professionnelle (congé maladie ou parental, par exemple).

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[RSE et RH] Pour être efficace et performante, une politique RSE doit faire partie intégrante du champ d'action de la fonction RH. Exemple d'actions possibles. RSE et RH: de quoi parle-t-on? La responsabilité sociale des entreprises (RSE) désigne l'ensemble des mesures mises en place au sein d'une entreprise de façon à tendre vers une activité plus respectueuse de l'environnement, à favoriser un modèle économique viable et responsable et à impacter positivement la société. La RSE repose sur trois piliers fondamentaux: La responsabilité environnementale; La responsabilité économique; La responsabilité sociale. Cette recherche de davantage de durabilité passe par tout un panel d'actions qui peut être mis en place par les entreprises en fonction de leurs moyens et de leurs besoins. Quant aux ressources humaines, elles sont capitales dans une entreprise. Cette fonction a pour mission de s'assurer que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son bon fonctionnement et que ce personnel soit motivé et fasse de son mieux pour favoriser la performance de l'organisation.

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Enfin, adopter une approche RSE peut avoir comme bénéfice de créer un avantage concurrentiel. Les individus sont de plus en plus investis dans les problématiques environnementales et sociales de notre société et cherchent donc à être en lien avec des entreprises porteuses des mêmes valeurs qu'eux. En adoptant une attitude respectueuse et engagée dans les objectifs du développement durable et de la responsabilité sociale et sociétal des entreprises (RSE), les entreprises et organisations deviennent plus attrayantes pour les consommateurs, clients et usagers que ses concurrentes qui n'affichent pas un tel engagement volontaire dans la RSE. Réduire ses coûts Enfin, le dernier avantage que l'on peut relever pour les entreprises de s'inscrire dans une démarche RSE réside dans la possibilité de réduire ses coûts que ce soit de production ou de fonctionnement par exemple. En effet, la mise en place d'une stratégie RSE pousse l'entreprise à revoir sa façon de fonctionner, ses process et donc par conséquent de trouver des moyens de faire des économies qui pourront avoir des répercussions sur le coût de production ou même sur le prix de vente.

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Betterway, la solution pour rendre la mobilité durable accessible à tous. Un pass mobilité durable: une carte et une web-app afin d'accéder à tous les moyens de transport durables Une plateforme de gestion connectée et automatisée pour gérer la mobilité des salariés Des transports plus verts pour se déplacer dans le respect de l'environnement. Betterway, la solution pour une mobilité accessible à tous Une meilleure journée pour les salariés Le pass mobilité durable est pris en charge par l'entreprise et donne accès à l'ensemble des mobilités durables aux salariés. Le pass mobilité durable Une offre de mobilité à la carte pour les salariés, libres de choisir et de varier leurs modes de transport pour se rendre au travail. Une web-app dédiée accompagne chaque salarié grâce à un compte mobilité pour gérer son budget, ses indemnités kilométriques vélo et formuler ses demandes. Passez à la vitesse supérieure Un pass qui s'adapte aux nouveaux usages Un nouveau jour, de nouvelles possibilités pour les déplacements des salariés.

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Dans le cadre d'une EA, les employés sont effectivement rémunérés selon leurs compétences. Ces derniers perçoivent donc au minimum le SMIC. Du côté des ESAT, les personnes usagers sont dans une situation de handicap plus lourde. Néanmoins, l'accompagnement qui leur est apporté est un réel atout pour favoriser l'insertion sociale de ces travailleurs. Et si ces structures adaptées visent à permettre à leurs employés ou usagers de s'épanouir, les avantages sont également importants pour les entreprises sur le plan de la qualité, du coût et du délai. À plusieurs niveaux, OSEAT est une solution de choix pour les entreprises optant pour la sous-traitance. L'expérience acquise par les établissements de travail adapté leur permet de garantir la meilleure qualité et réactivité. Les ESAT et EA de l'Adapei 69 interviennent dans des domaines d'activité tels que les prestations industrielles et logistiques, le nettoyage industriel, les espaces verts, le travail du bois (palettes, menuiserie), le conditionnement cosmétique (primaire et secondaire), l'impression et le façonnage, la restauration et la mise à disposition.

Prévoir et gérer les risques est plus simple avec une démarche RSE intégrée. Au fond, n'est-ce pas ce que l'on demande à une entreprise? Une réputation améliorée Nous sommes actuellement au tournant de la RSE. Pas encore intégrée dans toutes les entreprises, elle jouit d'une bonne image pour toute entreprise qui s'y intéresse. Ainsi, les entreprises qui obtiennent un bon rendement au chapitre de la RSE peuvent se forger une excellente réputation. La pression des médias, des associations de consommateurs, des clients, fait monter l'importance de la RSE pour les entreprises qui proposent des produits de grande distribution. Même si un e entreprise ne fait pas dans le marché de détail, avoir une bonne réputation en matière de RSE sera toujours distinctif! Un recrutement facilité avec la RSE On a tendance à rester dans une entreprise où l'on se sent bien non? De même, une entreprise qui possède une bonne réputation sera attractive. En un mot, s'engager positivement dans une politique RSE va renforcer l'attractivité de l'entreprise, et booster la motivation en interne.