La Base De Données Unique (Bdu): Formation Tourisme À Distance Gratuite En Ligne
Le CSE est instauré dans toutes les entreprises de 11 salariés et plus, au plus tard au 1 er janvier 2020. En attendant, les entreprises dotées d'un CE ou de délégués du personnel appliquent les anciennes règles. Rôle du CSE Dans les entreprises de 11 à moins de 50 salariés, les attributions du CSE sont réduites et se rapprochent de celles des délégués du personnel. A compter de 50 salariés, le rôle du CSE est très proche de celui du CE et du CHSCT. Formation - IRI. Comme ces IRP, il fait l'objet des 3 grandes consultations obligatoires. La base de données doit être actualisée suffisamment tôt pour que le CSE en prenne connaissance avant les consultations. Après celles-ci, il émet des avis ou des vœux, auxquels l'entreprise est tenue de répondre de façon argumentée. Qui est concerné par la BDES? Les sociétés dont l'effectif atteint 50 salariés Rappelons que la BDES est obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus. Dans celles comptant plusieurs établissements, c'est l'effectif total qui est pris en compte.
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En l'absence de délégués syndicaux, il est possible de conclure un accord avec la majorité des élus titulaires du comité social et économique (article L. 2312-21). Base de données unique formation à distance. Ainsi, un accord peut définir l'organisation de la BDES, son architecture, son contenu, ses modalités de fonctionnement, notamment les droits d'accès et le niveau de mise en place dans les entreprises divisées en établissements distincts, son support ainsi que ses modalités de consultation et d'utilisation. Une telle négociation peut être l'occasion de mettre en place un outil d'information beaucoup plus adapté à l'entreprise et aux représentants du personnel en termes d'organisation, de contenu et d'utilisation. A charge pour les délégués syndicaux et les élus, si négociation il y a, de travailler en amont le sujet pour pouvoir être en mesure de venir avec des propositions concrètes sur la BDES dont ils souhaiteraient disposer. En tout état de cause, la base de données comporte au moins les thèmes suivants: l'investissement social, l'investissement matériel et immatériel, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise, les fonds propres, l'endettement, l'ensemble des éléments de la rémunération des salariés et dirigeants, les activités sociales et culturelles, la rémunération des financeurs, les flux financiers à destination de l'entreprise.
Une nouvelle référence est née, la base de données unique. Unique car normalisée et partagée par les employeurs et représentants du personnel, pour échanger sur la stratégie en matière de formation. Le document détaille les informations économiques et sociales des deux années précédentes, de l'année en cours, et intègre les prévisions à 3 ans. Base de données unique formation des. Pour les entreprises de 50 à 299 salariés, elle doit être créée au 15 juin 2015, et depuis le 15 juin 2014 pour les entreprises de 300 salariés ou plus. Voir aussi GPEC, IRP, XY
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annexe ci-jointe). Prévoit que les organismes de formation détenant un label reconnu par le CNEFOP puissent s'enregistrer tout en saisissant les indicateurs. Est une base commune créée pour l'ensemble des commanditaires, avec pour chacun d'entre eux la possibilité de gérer ses spécificités afin d'en extraire son propre référencement d'organismes de formation. Doit permettre à chaque organisme de formation de saisir et de déposer en ligne de façon confidentielle et sécurisée les informations et pièces initiales ou d'actualisation demandées par les commanditaires notamment pour répondre aux spécificités de chacun d'entre-eux. Est structuré afin de permettre d'une part l'évolutivité des caractéristiques des données qui y sont entreposées et d'autre part l'ouverture à d'autres financeurs. Formation Rapport Social Unique (RSU) et Base de Données Sociales (BDS) dans la fonction publique | GERESO. Est en capacité de s'alimenter et d'échanger auprès d'autres bases SI, dans un format LHEO, tant en amont qu'en aval (interopérabilité). N'est pas accessible directement au public ni aux entreprises, c'est un outil pour les commanditaires.
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Attention: ils pourront librement leur demander des informations complémentaires, Datadock n'est donc en aucun cas une reconnaissance de qualité ni une finalité mais une étape pour être finançable en 2017: Aucun organisme de formation ne pourra se faire payer une formation s'il n'est pas enregistré sur Datadock. A l'inverse l'enregistrement sur Data-Dock ne garantira pas à l'organisme de formation que ces formations sont finançables. Comme convenu, une procédure de simplification sera accessible aux détenteurs de l'un des 12 labels ou certification qualité (à ce jour 24 octobre 2016) retenus par le CNEFOP. Formation Logiciel système gestion bases données | Pôle emploi. Retrouvez les réponses à toutes vos questions sur Datadock ici. Contexte: répondre aux exigences de l'article R6316-2 du code du travail Les financeurs de formation sont tenus de référencer les organismes de formation respectant les critères Qualité définis dans le décret n°2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue. Le COPANEF à confié à un groupe de travail piloté par Marc PICQUETTE directeur d' OPCABAIA, la charge de construire un outil permettant de répondre a ces nouvelles exigences.
Découvrir et manipuler les données et l'application de recueil. Connaître les points de contrôles et d'optimisation de la qualité des données. Identifier des voies d'utilisation pour le pilotage des RH dans la fonction publique. Les plus Une présentation pratique de l'application de recueil Une mise en perspective des résultats pour une utilisation au service du pilotage des Ressources Humaines Dans votre Espace Web: support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation Évaluation de la formation 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval. > Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2021 Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation. Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Descriptif de l'offre L'Académie du Tourisme, centre de formation à distance spécialiste des métiers du Tourisme, recrute pour un de ses établissements touristiques partenaire situé en Provence Alpes côte d'azur, un(e) gouvernante H/F, en alternance afin de préparer le titre professionnel de gouvernant(e) H/F, en contrat d'apprentissage pour une durée de 1 an. Formation en ligne E-Formation Rebond - Tourisme - Bpifrance Université. Les missions dévolues au poste sont: ouverture des biens(appartements, maison à la location), vérification de la qualité du ménage et des équipes de ménages ( externe), gestion de l'approvisionnement en linge. Polyvalence: accueil des clients, remise récupération des clés, renseignements client Motivé(e), souriant(e), dynamique, bonne élocution, sens de l'écoute, organisé, esprit d'équipe, polyvalence, rigueur. Idéalement: maîtrise du Pack-Offices et anglais de base conseillé pour répondre à une clientèle étrangère Disponibilité immédiate. Contrats d'apprentissage 12 mois, rémunération en fonction de votre âge de 690€ à 1603€ brut / mois, logé Formation gratuite - inscription sans frais Attention: offre éligible uniquement aux personnes âgées de 18 à 29 ans, aux personnes reconnues en situation de handicap (sans limite d'âge) et aux sportifs de haut niveau (sans limite d'âge)
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Flexibilité de l'apprentissage, possibilité d'étudier quand on veut et où on veut… les études à distance offrent de nombreux avantages! Mais avoir la motivation légèrement en berne peut arriver par moment. L'essentiel est de se fixer des objectifs et d'avoir une organisation sans faille pour garder, ou retrouver, la motivation. Vous avez peur d'avoir une baisse de moral au cours de vos études? Voici 5 conseils pour tenir le cap durant votre formation et obtenir votre diplôme avec brio. 1 – Organisez-vous Bien gérer son temps est essentiel dans un enseignement à distance. On a tous tendance à repousser les échéances… même en présentiel. Mais à vouloir remettre à plus tard, la charge de travail augmente et vous pouvez vous sentir submergé. Les formations pour exercer dans le tourisme - Onisep. Pour avancer sereinement dans votre formation et réaliser vos devoirs à temps, organisez votre planning de manière précise sur la semaine. Vous pouvez utiliser des outils comme le calendrier en ligne accessible sur le campus numérique d'ENACO. Créer votre emploi du temps vous donnera un rythme de travail régulier et vous permettra d'assimiler plus facilement vos cours.
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Descriptif de l'offre L'Académie du Tourisme, centre de formation à distance spécialiste des métiers du Tourisme, recrute pour un de ses établissements touristiques partenaire situé en Provence alpes cote d'azur, un(e) gouvernante H/F, en alternance afin de préparer le titre professionnel de gouvernant(e) H/F, en contrat d'apprentissage pour une durée de 1 an. Formation tourisme à distance gratuite 2019. Les missions dévolues au poste sont: ouverture des biens(appartements, maison à la location), vérification de la qualité du ménage et des équipes de ménages ( externe), gestion de l'approvisionnement en linge. Polyvalence: accueil des clients, remise récupération des clés, renseignements client Motivé(e), souriant(e), dynamique, bonne élocution, sens de l'écoute, organisé, esprit d'équipe, polyvalence, rigueur. Idéalement: maîtrise du Pack-Offices et anglais de base conseillé pour répondre à une clientèle étrangère Disponibilité immédiate. Contrats d'apprentissage 12 mois, rémunération en fonction de votre âge de 690€ à 1603€ brut / mois, logé Formation gratuite - inscription sans frais Attention: offre éligible uniquement aux personnes âgées de 18 à 29 ans, aux personnes reconnues en situation de handicap (sans limite d'âge) et aux sportifs de haut niveau (sans limite d'âge)
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Durant vos séances de travail, prenez le temps de faire des pauses régulières. On dit toujours qu'un esprit clair et reposé est plus efficace, après tout! Si vous le pouvez, l'idéal est de vous fixer 15 minutes de pause, le temps de vous dégourdir les jambes et de prendre un café ou tout simplement de vous changer les idées. A vous de créer votre propre routine! 2 – Aménagez-vous un bon espace de travail Planifier ses heures de travail est important, mais cela ne suffit pas. A distance, vous travaillez généralement chez vous: que ce soit dans votre salon, ou sur la table de la salle à manger, vous êtes dans votre zone de confort. Répertoire des cours ouverts et Moocs - Pour apprendre gratuitement, voici des cours ! - Thot Cursus. Il est facile de se lover dans son canapé, de regarder la télévision ou de scroller sur son téléphone en même temps que de lancer une classe virtuelle… Mais vous risquez de ne pas suivre le cours ni même de l'assimiler correctement, voire de perdre du temps… Vous pouvez aménager votre bureau, avec un bon fauteuil dans lequel vous serez confortablement assis. Vous pouvez aussi préparer carnet, stylos et surligneur pour prendre des notes.
Handicap et accessibilité: OUI je suis en situation de handicap Vous avez besoin d'informations, de conseils ou d'aménagements particuliers pour suivre la formation, n'hésitez pas à nous le préciser ci-dessous. Laura, notre référente Handicap, sera votre interlocutrice privilégiée et vous accompagnera afin d'organiser et d'adapter au mieux la formation retenant votre intérêt.