Insertion Des Personnes Handicapées : Spie Sud-Ouest Recrute — Emploi Livraison Genève 2010

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SPIE Sud-Ouest emploie 4 460 personnes et a réalisé en 2010 un chiffre d'affaires de 549 millions d'euros. ____________________________ Il est à noter que tout employeur occupant au moins 20 salariés, est tenu d'employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6% de leur effectif total. Photo © Cano –

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L'entreprise de génie électrique, climatique et mécanique signe une nouvelle convention avec l'AGEFIPH et annonce de nouvelles actions pour le recrutement de salariés en situation de handicap. SPIE Sud-Ouest s'engage, dans le cadre de sa convention avec l'AGEFIPH, à accroitre le nombre de recrutements de salariés en situation de handicap. En 2011, 10 personnes de profils variés seront recrutées en CDI et en alternance. Recrutement spie sud et la haute. SPIE Sud-Ouest prévoit également le lancement d'une formation adaptée « monteur électricien logement » avec le soutien du Conseil Régional Midi-Pyrénées. Ces recrutements font suite à ceux déjà effectués en 2009 et 2010: 11 personnes en CDI et 9 en alternance, toutes en situation de handicap. Pour SPIE Sud-Ouest, la principale difficulté réside dans le recrutement de salariés handicapés pour ses équipes opérationnelles. « Les candidatures dans nos métiers techniques sont quasi inexistantes (ouvriers, techniciens, chefs de chantier…) », précise Christophe Dubouloz, directeur des ressources humaines de SPIE Sud-Ouest.

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Votre CV ne peut pas excéder la taille de 2 Mo. Votre CV doit être un fichier texte ou image (extension,,,,,,,,,, ). Je dépose mon CV Le CV ne peut excéder 2Mo et doit être un fichier texte ou image (extension,,,,,,,,,, ).

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« Rejoindre SPIE, c'est choisir un Groupe qui tisse des relations durables, aussi bien avec ses salariés qu'avec ses clients. Nous proposons des emplois pérennes en CDI, en veillant à offrir les conditions optimales pour que chacun(e) puisse développer sa carrière en autonomie et y trouve un sens, » souligne Elisabeth Rasmussen, directrice des ressources humaines du groupe SPIE. Recrutement spie sud est des. La certification « Top Employer », attribuée à SPIE Belgium pour la 11e fois l'an passé, témoigne de la qualité de l'environnement de travail et des bonnes pratiques de SPIE en matière de ressources humaines. Les valeurs de SPIE, proximité, performance et responsabilité, se déclinent également dans l'accompagnement proposé par le Groupe à ses salariés en plaçant l'humain au centre de ses activités. Développement des compétences et opportunités de mobilité interne comme externe sont des moteurs de carrière forts au sein du Groupe. « SPIE fournit à la fois l'expérience et le soutien à toute personne enthousiaste et motivée par le développement de son propre potentiel » raconte Amir Aalabaf, ingénieur développement chez SPIE UK.

Rencontrer SPIE SPIE participe toute l'année à de nombreux événements recrutements: job datings, forums écoles, salons de recrutement, etc. Ses ambassadeurs, acteurs opérationnels ou fonctionnels du Groupe, y tiennent un stand destiné à informer et/ou recruter. SPIE - Site d'offres d'emploi. Ainsi SPIE était présente lors du Forum de l'alternance de Paris en juin, au Forum Salto en mai, etc. Tenez vous au courant des prochains événements pour pouvoir y prendre part. Dernière mise à jour le 23/08/2016 Présenté dans les rubriques: Energie

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