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Avocat Des Affaires Familiales Perpignan
Tuesday, 25 June 2024

La garantie santé Audiens est proposée à partir de 11, 80 euros par mois pour les artistes et techniciens appartenant du régime des intermittents. Le tarif "normal" de la mutuelle est fixé à 34, 98 euros par mois. Que vous soyez éligibles au régime des intermittents ou non, il est aussi possible de souscrire n'importe quelle mutuelle santé à titre individuel. Dans ce cas, la cotisation va dépendre du niveau de couverture choisi, et va varier en règle générale entre 10 et 50 euros par mois. Un comparateur pour choisir la meilleure mutuelle intermittent du spectacle Le plus simple, pour choisir la mutuelle la plus adaptée à vos besoins en tant qu'intermittent, est de passer par un comparateur en ligne. En quelques minutes, vous obtiendrez des devis de différentes mutuelles. À vous de choisir les garanties de santé que vous souhaitez, en fonction de vos besoins médicaux et de votre budget. FAQ Mutuelle intermittent Quelle mutuelle choisir en tant qu'intermittent du spectacle? Un artiste ou technicien peut choisir la garantie Audiens s'il appartient au régime des intermittents du spectacle.

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Dans le cas d'un remplacement d'un travailleurs en CDI, il dépendra d'un CDD de remplacement. Les cotisations seront néanmoins les mêmes que pour un intermittent embauché en CDDU (il sera rattaché à Pôle Emploi spectacle, disposera de congés spectacles, de la même prévoyance... ); ils bénéficient d'un régime d'assurance chômage spécifique sous certaines conditions. D'après le code du travail (article L. 762-1), est intermittent du spectacle « l'article lyrique, l'artiste dramatique, l'artiste chorégraphique, l'artiste de variétés, le musicien, le chansonnier, l'artiste de complément, le chef d'orchestre, l'arrangeur-orchestrateur et, pour l'exécution matérielle dans sa conception artistique, le metteur en scène. » Il faut également y ajouter les ouvriers ou techniciens exerçant dans l'une des activités répertoriées dans l'annexe 8 au règlement général de l'assurance chômage. Ainsi, les intermittents du spectacle ne peuvent pas toujours se conformer à la loi ANI, qui impose une mutuelle d'entreprise à l'intégralité des actifs.

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Tout d'abord, on peut souligner deux facteurs d'ordre financier: le montant de la cotisation doit être adapté à vos revenus par nature plus variables qu'un travailleur en CDI par exemple; l'éligibilité de votre contrat actuel au fond collectif du spectacle pour la santé. Mais ce n'est pas tout, le plus important reste bien entendu la pertinence des garanties offerte par votre mutuelle en fonction de vos besoins. Si votre profession n'implique que peu de risques, alors une mutuelle de base peut suffire. Mais dans certains cas, il convient de souscrire un forfait offrant des indemnisations plus larges. Prenons quelques exemples: Danseur: un danseur met régulièrement son corps, ses muscles et ses articulations dans des conditions extrêmes. Ses performances dépendent directement de sa forme et de sa condition physique. Il serait alors judicieux pour lui de bénéficier de garanties couvrant les frais orthopédiques. Chanteur: un chanteur met à l'épreuve ses cordes vocales et parfois de façon extrême (s'il fait par exemple du chant lyrique ou qu'il chante dans un groupe de black metal).

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Les comédiens, les musiciens, les techniciens travaillant dans le domaine du spectacle dépendent du régime d'intermittence du spectacle. Ce statut spécifique en France permet d'avoir une couverture santé et de bénéficier de prestations sociales comme les congés, le chômage, la retraite, tout en respectant certaines conditions. Les intermittents sont affiliés au régime général de la Sécurité sociale, mais ils peuvent choisir une mutuelle santé pour les intermittents du spectacle afin de compléter leurs remboursements. Comment fonctionne le statut d'intermittent du spectacle? Un intermittent du spectacle est un salarié à employeurs multiples. Ce régime lui permet de cotiser et de percevoir l'Assurance chômage. Il concerne les artistes, mais également les techniciens et les ouvriers des entreprises du spectacle et de l'audiovisuel. Par conséquent, un intermittent peut effectuer plusieurs contrats en même temps, il est rémunéré sous forme de « cachets » journaliers de 12 h ou de 8 h. Les secteurs concernés sont: le cinéma, l'audiovisuel, l'édition phonographique, la radio, la télédiffusion, le spectacle vivant, la prestation technique au service de la création et de l'événement, les espaces des loisirs, d'attractions et culturels, la production de films d'animation.

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Attention: ce n'est pas la même période de référence que pour Pôle Emploi, bien que les mêmes termes soient employés. Une mutuelle à moindre coût, ça vous intéresse? AUDIENS propose une complémentaire santé dédiée aux intermittents. Depuis 2009, un accord collectif pour les intermittents permet de bénéficier d'une couverture de prévoyance et d'une mutuelle santé à moindre coût. Pour en bénéficier, les intermittents doivent réunir une condition pour bénéficier de la participation du fonds collectif du spectacle à une partie de la cotisation mensuelle: il faut réunir un minimum de 507 heures travaillées dans l'année précédente…d'où la confusion possible avec Pôle Emploi. Car la période regardée par Pôle Emploi ne sera pas forcément la même que celle regardée par AUDIENS. Un peu perdu dans tout ça? Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des intermittents du spectacle auprès d'Audiens et Pôle Emploi. Vous aiguiller sur toutes ces questions pour que vous puissiez vous y retrouver, c'est notre métier.

À partir de 45 ans, Audiens propose un entretien d'information retraite personnalisé afin de vous informer et vous conseiller dans vos démarches. Audiens pour les congés des intermittents Audiens gère aussi la caisse des congés spectacles. La caisse des congés spectacles est chargée des congés payés des intermittents. La cotisation est à la charge de l'employeur. Votre inscription aux congés spectacle est obligatoire. Pour ceux qui commencent et veulent devenir intermittent, il faut donc penser à vous immatriculer si vous ne l'avez pas encore fait. Vous pouvez bénéficier d'un congé payé annuel en fonction des droits acquis entre le 1er avril d'une année et le 31 mars de l'année suivante. Pour toucher vos congés, encore faut-il en faire la demande! Beaucoup d'intermittents ne sont pas au courant que c'est à eux de se manifester chaque année auprès des congés spectacles. Nous sommes là pour le rappeler souvent. Le montant brut de l'indemnité de congé correspond à 10% de la base congé déclarée au cours de la période de référence spécifique des congés spectacle (1er avril d'une année au 31 mars de l'année suivante).

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Recevez-le lundi 6 juin Livraison à 14, 77 € Les 4 meilleures ampoules H7 Jan 24, 2022 Une voiture est un objet fonctionnel pour la plupart des automobilistes et c'est justement parce que nous ne sommes pas tous des passionnés qu'il peut être difficile de choisir une ampoule H7. Cet élément essentiel pour un bon éclairage requiert un peu de réflexion avant de venir équiper votre véhicule. Il est le garant de votre sécurité sur la route, c'est pourquoi il faut savoir le choisir. Nous souhaitons ainsi vous guider vers la meilleure ampoule H7 du marché. Ampoule ds4 feux de croisement voyant. Lauréat de la comparaison Philips nous présente ce lot de 2 ampoules H7 pour les phares avant de la voiture. Jusqu'à 130% de lumière en plus et une lumière 3500K pour un confort des yeux optimal. En équipant votre véhicule avec ce lot d'ampoules H7 Philips WhiteVision, vous optez pour la sécurité: vous gagnez 60% de visibilité supplémentaire à l'avant mais obtenez aussi un meilleur contraste. L'ampoule H7 Pure Light de Bosch offre un excellent rapport qualité-prix.

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Pour passer sur du xénon, il faut apparement rajouter des ballast, donc soit je suis tombé sur une fausse info, soit les xenon correspondent à ce qu'on appelle HID. Bref, demain j'irai acheté 2 ampoules H7 à 15€ les deux, ça m'ira parfaitement Mon 1 Dec 2014 - 19:28 Parfait! Mon 1 Dec 2014 - 20:43 2 ampoules H7 Philips pour 39€ chez Norauto. Subaru Passion :: Ampoule Feu de croisement HS. J'ai pas voulu prendre le bas de gamme à pas cher. Tue 2 Dec 2014 - 20:09 subarouille Joined: 27 Mar 2014 Posts: 617 Localisation: la yote Pays: Véhicule(s): gc8/sf5/bc5t et des Tue 2 Dec 2014 - 20:17 Je ne connaissais pas ce détail concernant les laves phares, j'imagine que c'est à cause des reflets que peuvent induire des saletés avec un éclairage puissant. Enfin bref, peu importe, j'ai d'autres dépenses à faire plus importantes que de changer des phares qui fonctionnent correctement. Wed 3 Dec 2014 - 09:04 sam971 Amateur Joined: 02 Nov 2014 Posts: 181 Localisation: Charente Pays: Véhicule(s): RAV4 En fait, la législation impose les lave phare ET un correcteur automatique d'assiette.