Approfondissement Bafa Nord Pas De Calais En Ligne: Caravane Emploi Et Métiers Rabat 2019 - Youtube

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BAFA Cliquer sur l'image pour agrandir Cliquer sur l'image B revet d' A ptitude aux F onctions d' A nimateur Habilitation régionale: arrêté du 6 décembre 2005 - Journal Officiel N°299 du 24 décembre 2005 Accès à la formation Avoir 17 ans révolus, le premier jour de la formation, sans possibilité de dérogation. Cession de la formation générale Durée: 8 jours Programme Jeunesse et Sports Connaissance des aspects physiologiques, psychologiques et sociaux de la vie de l'enfant. Vie de groupe, vie quotidienne et travail en équipe. Notions sur les responsabilités civiles et pénales. Approfondissement bafa nord pas de calais map. Réglementation concernant la protection des mineurs en particulier pour l'hygiène et la sécurité. Acquisitions pratiques et pédagogiques dans le domaine des activités développées en centre de vacances et de loisirs. Sensibilisation aux variétés de publics accueillis selon les âges, origines, handicaps, milieux sociaux et culturels. Stage pratique Durée: 14 jours ou plus Durant le stage pratique, le candidat doit pouvoir prouver ses capacités à animer des groupes d'enfants et à exercer son sens des responsabilités.

Pour se préparer à encadrer et animer! Le BAFA est une formation courte permettant d'encadrer des enfants et des jeunes pendant leurs temps de vacances ou de loisirs, à titre non professionnel de façon occasionnelle. C'est un brevet reconnu et délivré par l'État, un engagement social et citoyen et une expérience collective pour être animateur⸱rice.

Destinée à aider les demandeurs d'emploi à mieux s'insérer dans le monde du travail, la Caravane a permis aux jeunes candidats venus de Marrakech et des régions environnantes de tester leurs compétences au contact des recruteurs. Ainsi, une quinzaine d'entreprises a profité de cette étape pour reconstituer et actualiser leur «CVthèque», mais aussi pour réaliser des entretiens d'embauche aux candidats présents. Parmi elles figurent Club Med, le Crédit Agricole, Menara Holding, Al Amana Microfinance, EFE Maroc, Majorel, Maroc PME, l'Anapec et le ministère de l'Éducation nationale, entre autres. De nombreux ateliers ont également été organisés à l'occasion de cette étape de Marrakech: techniques de recherche d'emploi, correction de CV et de lettre de motivation, assurés par des coaches d'EFE Maroc entièrement mis à la disposition des candidats. Dans le cadre des nouveautés promises par la Caravane emploi et métiers 2019, deux prestations ont été ajoutées à la carte. À l'endroit des candidats, la Caravane a organisé des ateliers de formation en auto-entrepreneuriat, conduits et animés par Maroc PME.

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Ces derniers seront animés et conduits par Maroc PME. Rappelons, par ailleurs, que lors des éditions précédentes, la Caravane Emploi et Métiers a attiré et mobilisé pas moins de 32. Elle a pu générer ainsi plus de 2. 100 promesses d'embauche.

La sixième édition de la Caravane emploi et métiers, un espace alliant recrutements, orientations, informations et conseils, a été marquée cette année par une affluence record des demandeurs d'emploi et une baisse du nombre des recruteurs (-14%) par rapport à 2016, indiquent les organisateurs de cette Caravane. La baisse du nombre de recruteurs à la Caravane, qui a terminé sa tournée par la ville de Casablanca après avoir fait escale à Marrakech, Tanger et Rabat, est due, selon certaines entreprises, ''à la morosité de l'activité économique et par conséquent le manque de besoins en recrutement'', relève-t-on dans un communiqué. Selon les organisateurs, cette édition est ''couronnée de succès'' au vue des objectifs atteints par les salons dans les différentes régions, expliquant que ces objectifs étaient d'accompagner les visiteurs désirant trouver un emploi, se renseigner sur les métiers porteurs, découvrir les formations professionnalisantes, créer leurs propres entreprises, se faire assister et coacher dans leur recherche d'emploi.

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Emploi La troisième étape de la 7ème édition de la Caravane Emploi & Métiers, organisée par le groupe AmalJob/Novojob (acteur de recrutement en ligne), aura lieu les 30 et 31 octobre à Casablanca. Plus de 10 000 visiteurs et une trentaine d'entreprises exposantes sont attendus durant les deux jours de cette grand-messe de l'emploi, qui se tiendra au Complexe Mohammed V de Casablanca et adoptera le même format que les précédentes étapes, soulignent les organisateurs de cette manifestation, dans un communiqué. Après les escales de Marrakech et Rabat, cette troisième étapes, qui aura pour partenaire majeur BMCE Bank of Africa, sera marquée par la participation de divers opérateurs des secteurs notamment bancaire, de l'aéronautique, de l'offshoring, de l'automobile, et de l'assurance. Parallèlement au salon de recrutement, plusieurs ateliers rythmeront les deux jours que durera ce rendez-vous incontournable du marché de l'emploi. La prochaine escale aura lieu à Tanger le 21 novembre. (Avec MAP)

Rappelons que tout au long des 6 précédentes éditions, la caravane emploi et métiers a généré plus de 2. 100 promesses d'embauche. Elle a aussi attiré pas moins de 32. 000 candidats avec quelque 165 exposants (grandes entreprises, PME et PMI). Ces derniers couvrent tous les secteurs d'activité notamment les banques, les assurances, l'immobilier, la distribution, les télécoms, l'informatique et les nouvelles technologies.

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Les exposants représentaient l'ensemble du tissus économique à savoir les entreprises publiques, privées, les institutionnels et les établissements de formation. Les principaux secteurs représentés sont notamment le secteur industriel, bancaire, hôtelier, NTIC, call center, et les associations professionnelles. Par ailleurs, les organisateurs rappellent que pendant trois jours (19, 20 et 21 octobre), le salon de Casablanca, dernière étape de cette manifestation a drainé des milliers de compétences des différentes régions du royaume. Pour toute catégorie de profils, les jeunes diplômés représentaient 60% et les expérimentés 40%. ''Les recruteurs débordés par les files d'attente, étaient satisfaits par le profil et la qualité des candidatures. D'ailleurs, des centaines de recrutement ont été opérés sur place alors que d'autres candidats se sont renseignés sur les dates des prochains concours'', relève-t-on, observant que le salon de Casablanca concentre à lui seul 58% des employeurs ayant leur siège à Casablanca et participant également aux autres escales de la Caravane.

De même, elle ambitionne d'offrir aux exposants et aux candidats une nouvelle expérience du contact entreprises-recruteurs. L'événement innove cette année avec deux nouveaux programmes destinés aux entreprises et aux candidats. Le premier fournit un accompagnement «spécifique et sur mesure» pour les entreprises afin qu'elles atteignent leurs objectifs de participation. Il les accompagne aussi dans la publication de leurs annonces sur les plateformes Novojob et Amaljob. Le second programme s'adresse aux candidats avec l'organisation d'ateliers d'auto-entrepreneuriat animés par Maroc PME, et ce, dans l'ensemble des 4 villes. Ces innovations complètent la gamme d'ateliers déployée sur les éditions précédentes et qui concernent les techniques de recherche d'emploi et la correction de CV et lettres de motivation avec des coaches mis à la disposition des candidats. Plusieurs entreprises sont annoncées pour toute la tournée. Il s'agit notamment de Crédit Agricole Maroc, Club Med, Menara Holding, Brain Management, VHP-Assist et de l'agence Maroc PME.