Cap Compétences Clés - Index Of Cours Informatique

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Thursday, 25 July 2024
6 articles Compétences clés - Essonne (91) Liste des partenaires du dispositif Compétences clés (marché Direccte) pour l'Essonne. > Lire la suite Compétences clés - Seine-et-Marne (77) Liste des partenaires du dispositif Compétences Clés (marché Direccte) en Seine-et-Marne. Compétences clés - Seine-Saint-Denis (93) Liste des partenaires du dispositif Compétences clés (marché Direccte) en Seine-Saint-Denis. Compétences clés - Val-d'Oise (95) Liste des partenaires du dispositif Compétences Clés (marché Direccte) dans le Val-d'Oise. Compétences clés - Val-de-Marne (94) Liste des partenaires du dispositif Compétences clés (marché Direccte) dans le Val-de-Marne. Direccte Île-de-France Porteur du dispositif Compétences Clés pour l'Île-de-France. > Lire la suite

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Ces actions visent la maîtrise d'une ou plusieurs compétences-clés et s'adressent aux personnes de premier niveau de qualification ne maîtrisant pas le socle des compétences-clés et souhaitant concrétiser un projet d'insertion dans l'emploi. Voir notre fiche sur le programme ACC mis en oeuvre en Poitou-Charentes. En 2011, 3 726 personnes ont bénéficié du dispositif en Poitou-Charentes (voir Dares Analyses de juillet 2013). La Région finance, en complément des formations sur la maîtrise des savoirs de base en français et en mathématique, pour les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi au titre de ses marchés Promotion sociale ( voir les organismes sur le site ARES). Les OPCA peuvent également financer des actions à l'attention des salariés avec le concours du FPSPP. Dossiers associés Groupe de travail régional "Accès aux Compétences-Clés" Actions et outils mis en oeuvre, en 2010, par un groupe de travail régional " Accès aux Compétences Clés": le positionnement, les parcours de formation, le guide "Apprendre à apprendre", les documents remis en fin de formation ().

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Baromètre 2019 du temps partagé Le travail en temps partagé: « Pour les entreprises, ce n'est pas une offre parmi les autres, c'est un choix de modèle et de fonctionnement. » Pourquoi pas vous? Évoluer Notre réseau permet un accompagnement de nos experts et entreprises. Une Expertise Les compétences de nos experts sont toutes reconnues. Gain De Temps Cap Compétences permet de mettre rapidement en relation un expert avec votre entreprise. Économique Une réponse opérationnelle et économique à un besoin de souplesse et de flexibilité Nos membres, tous experts, souvent pluridisciplinaires, sont engagés depuis 15 ans dans la promotion du travail en temps partagé comme outil de développement économique des entreprises. REJOINDRE CAP COMPETENCES Vous souhaitez nous rencontrer ou intégrer le réseau?

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07/10/2009 Actualités ARCHIVE Cette actualité est archivée depuis le 07/01/2010, elle peut néanmoins rester valide. Nous rappelons aux opérateurs du Programme d'Accès aux « Compétences Clés » que la formation « Des outils pour la mise en œuvre de la compétence clé - Apprendre à Apprendre », financée par la DRTEFP Poitou-Charentes, se décline en 4 sessions dont 1 seule reste à venir A l'AFPA d'Angoulème: les 22, 23/10 et 27/11. Ce module de formation a pour vocation d'apporter des outils pratiques aux opérateurs qui sont amenés à assurer la formation de personnes de premier niveau de qualification, notamment en contrat aidés, dans le cadre de ce programme. Pour vous inscrire, veuillez contacter l'ARFTLV au 05. 49. 50. 37. 54 ou n.. Retrouvez ce module de formation dans la dernière version du programme SAFRAN 2ème semestre 2009, disponible en téléchargement sur le site de l'ARFTLV.

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Attention cette page est archivée! son contenu n'est plus mis à jour depuis le 15/04/2014 En France, plus de 3 millions d'adultes sont en situation d'illettrisme (dont 57% sont en situation d'emploi, et 11% demandeurs d'emploi). Environ 6% des personnes qui suivent un stage AFPA sont en situation d'illettrisme et près d'un quart des demandeurs d'emploi de longue durée possède un niveau de formation inférieur au niveau V. Face à cette situation, l'Union européenne a adopté un cadre européen définissant des compétences de base pour l'éducation et la formation tout au long de la vie. Ce travail a abouti à une recommandation du Parlement européen et du Conseil du 18 décembre 2006 sur les compétences clés nécessaires à tout individu pour l'épanouissement et le développement personnels, la citoyenneté active, l'intégration sociale et l'emploi. Le cadre de référence européen décrit huit compétences clés: 1. Communication dans la langue maternelle; 2. Communication en langues étrangères; 3. Compétence mathématique et compétences de base en sciences et technologies; 4.

En quoi ma profession est-elle compatible avec le travail en temps partagé? Les maîtres d'ouvrage, qu'ils soient publics, industriels, commerciaux ou même privés, n'ont pas dans la plupart des cas pour principale activité la construction ou la rénovation des bâtiments. Ils ne peuvent, dans la plupart des cas, disposer d'un service construction permanent. Un intervenant travaillant en temps partagé est alors une solution intéressante pour eux. Je suis maintenant en retraite tout en conservant quelques activités professionnelles. J'ai choisi de rejoindre à nouveau Cap Compétences. Si trouver une mission n'est plus mon principal objectif, je souhaite continuer activement à promouvoir le travail en temps partagé tant auprès des employeurs que des employés. Mon « rêve »: disposer de tant de compétences dans l'association que nous puissions proposer à toutes les entreprises que nous avons convaincues, un profil adapté à leurs attentes.

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