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Saturday, 13 July 2024
Surveiller cet établissement Effectuer une formalité 381 215 102 R. C. S. NEVERS Greffe du Tribunal de Commerce de NEVERS Informations sur l'entreprise QUALIJURIS 58 Identité 3 établissements 46 actes déposés Annonces Bodacc QUALIJURIS 58 2 AVENUE GAMBETTA 58400 LA CHARITÉ-SUR-LOIRE x Etablissement secondaire 2 AVENUE GAMBETTA 58400 LA CHARITÉ-SUR-LOIRE Voir le plan Siret 381 215 102 00058 Forme juridique Société d'exercice libéral à responsabilité limitée Activité (code NAF) 6910Z: Activités juridiques Autres entreprises avec la même activité dans le département: NIEVRE Inscription Immatriculée le 26/03/1991. Bénéficiaires effectifs Consulter les bénéficiaires effectifs Siège social 2 AVENUE SAINT-JUST 58000 NEVERS Voir les informations du siège Actes déposés Voir les 46 actes Extrait Kbis QUALIJURIS 58 ETAT D'ENDETTEMENT QUALIJURIS 58 Dépôt d'acte QUALIJURIS 58 Historique des modifications QUALIJURIS 58 Procédures collectives QUALIJURIS 58 Dossier complet QUALIJURIS 58 COMPTES ANNUELS QUALIJURIS 58

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Mettez à jour / corriger / supprimer Vous aimez cet établissement? Faites-le savoir!!! Annonces complémentaires Il n'y a aucune publicité sur les inscriptions payantes. Autres adresses de l'entreprise Réseaux sociaux & autres sites Nos autres sites Web: Sur les reseaux sociaux Promotions ou Communiqués Sites conseillés Quelques sites conseillés par l'entreprise: Entreprises amies Parmis les entreprises amies: Pages web Pages web indexées: (Extrait du moteur de recherche Premsgo) Cette page à été regénérée en date du mercredi 8 avril 2020 à 00:40:12. Pour modifier ces informations, vous devez être l'établissement QUALIJURIS 58 ou agréé par celui-ci. (1) Pour une gélocalisation très précise et trouver les coordonnées GPS exactes, vous pouvez consulter le site du cadastre ou celui de l'ING pour des cartes et services personnalisés. (*) Les informations complémentaires sur l'établissement QUALIJURIS 58 dans la commune de Decize (58) ne sont qu'à titre indicatif et peuvent êtres sujettes à quelques incorrections.

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Sauf prescription, les anciens dirigeants mandataires retirés de l'entreprise sont encore responsable de leurs actions passées, antérieures la cessation de fonctions. Les bénéficiaires effectifs de la société QUALIJURIS 58

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Qu'est-ce que le contrat de professionnalisation intérimaire? Aussi appelé « contrat pro », c'est un contrat qui mêle une période de formation théorique, technique et pratique dans un organisme de formation, ainsi qu'une période de mise en pratique en entreprise d'accueil. La durée du contrat est comprise entre 6 et 12 mois. Contrat de professionnalisation agent d'accueil du projet. Cette durée peut être allongée jusqu'à 24 mois ou 36 mois selon certains cas (publics prioritaires) ou la nature des qualifications visées. Tout en bénéficiant de la gratuité des frais de scolarité, le contrat de professionnalisation intérimaire vous permet d'être accompagné jusqu'à votre retour à l'emploi. Vous pourrez bénéficier d'une solide expérience valorisable sur le marché de l'emploi, d'un salaire et d'un accompagnement au sein de votre organisme de formation par votre entreprise d'accueil et votre agence Adecco. Le contrat de professionnalisation intérimaire vous permet: D'acquérir une 1ère qualification professionnelle, D'améliorer votre insertion ou réinsertion professionnelle, De renforcer votre formation initiale, par un complément de formation ou d'expérience, D'entreprendre une reconversion professionnelle.

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Fonctionnaire La période de professionnalisation est un dispositif de transition professionnelle. Elle a pour but de permettre à un fonctionnaire de réaliser, au sein d'une administration d'État, territoriale ou hospitalière, un projet professionnel en vue d'accéder à un nouvel emploi. Elle permet à l'agent d'acquérir de nouvelles compétences ou d'exercer des activités professionnelles différentes. La période de professionnalisation peut aussi permettre à un fonctionnaire en activité d'accéder à un autre corps ou cadre d'emplois: titleContent de même niveau et de même catégorie. La période de professionnalisation est adaptée aux spécificités de l'emploi auquel se destine le fonctionnaire et peut se dérouler dans un emploi différent de son affectation antérieure. La période de professionnalisation alterne des phases d'activité dans un service et des phases de formations. La période de professionnalisation dure de 3 à 12 mois. Emplois : Agent D'accueil, Val-d'Oise - 3 juin 2022 | Indeed.com. Le fonctionnaire en période de professionnalisation est en position d'activité dans son corps d'origine.

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