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- La garantie de satisfaction des objectifs pour l'ensemble des utilisateurs. - La remontée régulière, auprès notamment du responsable de division, de l'avancement, des alertes et du risque sur son pôle. - L'assurance que les décisions prises et les activités menées au sein de son pôle correspondent bien à la stratégie de sa division et de la DSI. Mot de votre futur manager:La transformation SI engagée depuis 3 ans répond à des enjeux forts des métiers et de l'IT. Mon pole rh auto. Dans ce cadre, la réussite de nos projets applicatifs, la qualité des applications, leur maintien en bon fonctionnement sont devenus des enjeux extrêmement importants pour l'ensemble des métiers de l'*Annonce expirée*? Nous recherchons un collaborateur qui aura une bonne compréhension d'une part des enjeux de la DSI et de l'impact du pôle sur ces enjeux. Connaissances / Compétences: o Compétences de management transversal et d'animation. o Expérience de grands programmes SI, projets de refonte d'applications métiero Connaître les méthodologies de gestion de projeto S'approprier voire maîtriser (selon les projets gérés) le fonctionnement du métier, les processus métier et la réglementation appliquéso A déjà une expérience de management transversal o Prise de recul pour analyser la qualité du service rendu et permettre l'analyse de problèmes et la mise en place de solutions.
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22 - LAMBALLE ARMOR - Localiser avec Mappy Actualisé le 25 mai 2022 - offre n° 134FWPD Dans le cadre de son développement commercial FLECHE INTERIM recrute un assistant RH H/F. Au sein d'une équipe, vous participerez à l'accueil des candidats, réaliserez les entretiens, proposerez des profils aux entreprises selon les besoin exprimés. Vous aurez à saisir les éléments de paies, gèrerez la facturation client, entretiendrez une relation de proximité avec nos clients au travers de visites de postes, et de collaborations actives avec les services RH. Offre d'emploi alternant(e) assistant RH H/F - 59 - LA MADELEINE - 134GTHG | Pôle emploi. Poste évolutif et polyvalent.
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Emploi Ploërmel Communauté est amenée à recruter de nouveaux collaborateurs sur des domaines tels que le social, la culture, le sport, la voirie, l'informatique, l'urbanisme, etc. Au cœur des principaux axes routiers de la Bretagne, venez profiter des services de proximité: crèches, écoles de la maternelle au lycée, centre hospitalier, centre régional d'arts martiaux, club nautique, école de musique, [... ] zones commerciales et commerces en centre-ville historique. Offre d'emploi Manoeuvre du bâtiment F/H (H/F) - 50 - BLOSVILLE - 134GSHQ | Pôle emploi. Des infrastructures et des équipements modernes complètent ce cadre de vie propice à la vie de tous les actifs. Alors, rejoignez-nous!
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50 - BLOSVILLE - Localiser avec Mappy Actualisé le 25 mai 2022 - offre n° 134GSHQ Cette société est un groupe indépendant dans le domaine de la construction et plus particulièrement des Travaux recherchons pour l'un de nos clients, du personnel manoeuvre TP et conducteur d'engins de TP pour intervenir sur un chantier sur le secteur de Blosville. Vous effectuez le transport de matériel, vous approvisionnez le chantier en matériaux et vous procédez à son nettoyage à l'issue des travaux. Le manoeuvre TP a la capacité d'interpréter un plan simple d'exécution. Il apprécie de travailler en équipe et il respecte scrupuleusement les consignes émanant de sa hiérarchie. Ce professionnel est d'ailleurs prêt à supporter la pression qui anime certaines périodes sur les chantiers. Offre d'emploi Chargé des RH F/H (H/F) - 73 - CHAMBERY - 134GCQL | Pôle emploi. Vous êtes amenez à porter des charges lourdes.
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Résultats de la recherche pour: Résultats obtenus: 460 Afficher Management & Leadership | Projet (10 résultat) Atelier de Codéveloppement Le concept de codéveloppement s'intègre parfaitement à la navigation des compétences de Guy Le Boterf, pleinement associé aux projets des professionnels, des managers notamment, à leur analyse et à leur résolution. L'apprentissage est ainsi abordé en groupe de travail orientés action, recherche de solution, entre paires avec convivialité et coopération. 7, 00 Heures CAYENNE A partir du 30/05/2022 CCP2 RPMS: PILOTER LES OPERATIONS COMMERCIALES ET LA PRODUCTION DE SERVICES l'approche expérientielle permettra d'animer une formation sur plateau technique avec un gigantesque "serious game" combinant l'ensemble des acteurs de l'hôtel sur des simulations en situations réelles leur permettant chacun d'acquérir les compétences des référentiels de leurs titres respectifs inhérents à leurs postes dans l'hôtel et dans le "serious game". Mon pole rh live. Personnalisation des parcours de formation à la suite des positionnements: les apprenants peuvent choisir de mobiliser leur CPF afin d'obtenir la certification totale ou partielle du titre professionnel « Responsable de petite et moyenne structure ».
o Bonne gestion du stress compte tenu du nombre de demandes à traiter dans l'urgence et de la visibilité du service rendu. o Capacité à traiter plusieurs sujets en parallèleo Capacité d'analyse et de reculo Très bonne capacité à communiquer, clarifier et synthétisero Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement de l'AFDo Capacité à prendre en compte les besoins des différents métierso Méthodologies et techniques de gestion de projet métierso Bonne connaissance des principes d'architecture fonctionnelle et technique d'un système d'informationo Bonne perception des enjeux Métiers et Système d'informationo Gestion et contrôle des coûts informatiqueso Force de proposition pour l'amélioration de processus. o Connaissance et compréhension des processus internes de la DSI. o Anglais courant. Mon pole rh conseil. o Expérience du SI RH serait un plus. o Expérience > 7 ans dans la gestion de projets SI. Cette offre a expiré. Consultez nos offres en Responsable informatique
Vous remerciant par avance des dispositions que vous prendrez à propos de ma demande de départ en retraite, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l'assurance de mes sincères salutations. Coaching entretien d'embauche ✅ Tu es en reconversion professionnelle ou tu souhaite changer de travail? ✅ Tu n'es pas à l'aise lors des entretiens d'embauche? ✅ Tu souhaite être prêt (e) à répondre de manière efficace aux questions pièges des recruteurs? Si ta réponse est oui: tu es tombé au bon endroit! Je vais te coacher durant 20min, en Visio. Nous allons échanger et tu recevra mes recommandations par mail pour améliorer ton CV, ta lettre de motivation ainsi que les points que l'on aura vu durant le coaching. Réserve ton coaching! Votre signature