Comité D Entreprise Pole Emploi Paca

Thursday, 27 June 2024

Il s'agit d'un Comité d'Etablissement extraordinaire spécifique aux plans de formation (bilan 2010 et avenant 2011) Bilan plan de formation régional 2010 La CCN, dans son article 22§1 prévoit que: « chaque agent doit pouvoir être acteur de son évolution professionnelle et Pôle emploi s'engage à mettre en œuvre des moyens adaptés à ses besoins en matière de développement ou d'adaptation à son environnement économique et à sa politique de ressources humaines. A cette fin, les agents bénéficient de 5 jours au minimum de formation en moyenne par an. La formation professionnelle est un droit reconnu à l'ensemble des agents. Comité d entreprise pole emploi paca.fr. Elle doit être développée afin de répondre aux besoins des agents, quel que soit leur niveau de qualification initiale, de disposer et d'actualiser un socle de connaissances et de compétences favorisant leur évolution professionnelle, et de progresser de niveau de qualification au cours de la vie professionnelle. » La Direction nous informe que: « Le plan 2010 …affichait un temps prévisionnel de 4, 6 jours en moyenne par agent » « En conséquence de l'abandon du projet entretien unique qui avait initialement été prévu au plan de formation, l'objectif de 5 jours en moyenne par agent avait été revu à la baisse en cours d'année et remplacé en partie par le module de formation « accueil synthèse du compte ».

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Jan 20, 2022 Actuellement Conseillère entreprise à Douai, Hauts-de-France De belles réductions et prestations Dec 17, 2021 Actuellement Chef De Projet à Paris, Ile-de-France Le comité d'entreprise est intéressant au siège. Ca n'est pas toujours le cas dans les autres directions. Comité d entreprise pole emploi paca montreal. Sep 7, 2021 Bon pr reduction enants famille Aug 19, 2021 Assez bien, mais il était meilleur il y a longtemps mais sava on va pas se plaindre May 26, 2021 Un tres bon ce Feb 6, 2021 Contribution correct, surtout quand on a des enfants, et séjours, voyages et activités locales intéressants Sep 30, 2020 Comité d'entreprise réactif et offres attrayantes avec les partenaires Aug 13, 2019 Actuellement conseiller emploi à Perpignan, Occitanie excellent comité d'entreprise pour toute la famille Mar 11, 2019 Correct mais pourrait mieux faire pour une entreprise de 45000 salariés. En revanche plus de 400 euros en chèque vacances offerts Feb 7, 2019 Actuellement Conseillère à l'emploi à Nîmes, Occitanie Comité d'entreprise régional, bon en occitanie

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Nous sommes localisés en région PACA avec Intersud Fréjus dans le Var et Intersud Nice dans les Alpes-... Gastro-entérologue H/F - clinique privée PACA SCHC01144Nous recherchons un gastro-entérologue H/F pour une clinique médico-chirurgicale privée de 160...... en CDI un: Chef de secteur (H/F) PACA (83 - 04 - 05 - 06)Ses missions...... Appliquer la politique commerciale de l' entreprise et être l'ambassadeur de la...... en CDI un: Chef de secteur (H/F) PACA (83 - 04 - 05 - 06) Ses...... Appliquer la politique commerciale de l' entreprise et être l'ambassadeur de la... L'UGECAM PACA Corse, recherche, pour son établissement Structures de Pignans - 83790 PIGNANS un(e) INFIRMIER(E) (H/F). - Profil de l'emploi - Contexte......? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire! Notre entreprise? Compte rendu du Comité d’Etablissement Pôle emploi PACA du 10 octobre 2011 - CFE-CGC Métiers de l'Emploi PACA. OMEGA ENERGIES est un opérateur des services à l'énergie qui intervient...... Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne: LES SENIORS.

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L'enseigne... 26k € a 30k €/an... en restructuration, implanté en Dracénie recherche un/une comptable d' entreprise (H/F) principales missions: -Saisie comptable pour plusieurs...... ARCS SUR ARGENS Contact Madame LIBAN Christelle Moissons Nouvelles Pôle PACA ****@*****. *** Référence interne: 22/04/2022...... est convaincu que la diversité et l'inclusion est une richesse pour l' entreprise et un atout de performance. CE POLE EMPLOI PACA OEUVRES SOCIALES (MARSEILLE 12) Chiffre d'affaires, rsultat, bilans sur SOCIETE.COM - 538382342. C'est pourquoi Naval Group souhaite que l... Urgent recherche commercial(e) sur le secteur Var et Alpes Maritimes ayant une expérience réussie en vente par mission sera de développer... Créez votre entreprise dans le secteur des SERVICES aux ENTREPRISES. L'un des leaders dans les services de la propreté aux entreprises développe son...

« La formation professionnelle a représenté un investissement important pour Pôle Emploi PACA au cours de l'année 2010 » « En 2010, 7753 heures de formation supplémentaires ont été réalisées par rapport à 2009, soit une augmentation de 6% » « Le budget consacré à la formation en 2010 s'élève à 5134294 euros et représente 4, 12% de la masse salariale. L'obligation légale de 1, 60% est largement dépassée » « Pourcentage d'agents ayant suivi au moins une action de formation: 55. 4% des salariés ont suivi au moins une action de formation au cours de l'année 2010, répartis comme suit par catégorie: Agents maîtrise 64, 32% / Cadres 68, 61% / Employés 51, 72% / Total 55, 40% » Votes des élus: 15 votes défavorables La CFE-CGC vote défavorablement ce bilan 2010 car la Direction n'a pas respecté la CCN. Ce Pole Emploi Paca Oeuvres Sociales - Marseille 12 13012 (Bouches-du-. Pour la région PACA, l'objectif des 5% semble être un maximum alors qu'il s'agit bien d'un minimum! Ce bilan montre qu'en définitive, c'est 1 agent sur 2 qui n'a pas bénéficié d'une formation. La formation doit aussi être un outil permettant l'évolution de carrière des agents mais en 2010, les jours de formation sont plus consacrés à l'évolution de l'établissement (évolution des métiers) qu'à l'évolution de carrière des agents.