Fondation Pour Le Droit Continental Université D Été / Orrea - Développons Et Valorisons Vos Compétences

18/05/2021 Fondation pour le droit continental 1438 1 commentaire Université d'été Communiqué de la Fondation pour le droit continental La Fondation pour le droit continental, en partenariat avec l'Université Paris II Panthéon-Assas, fête cette année la douzième édition de son Université d'été: un rendez-vous juridique international incontournable. Cette année, l'Université d'été revient en format 100% digital, du 29 juin au 29 juillet 2021, pour tenir compte des restrictions de voyage liées à la crise sanitaire. Elle accueillera sur une plateforme en ligne des étudiants et professionnels du droit du monde entier et sera disponible en trois langues au choix: français, anglais ou espagnol. Fondation pour le droit continental université d été la. L'ambition de cette université d'Eté est d'offrir à tous les participants un ensemble de connaissances sur le droit continental ainsi que sur son évolution et son influence sur les modèles juridiques et économiques actuellement en construction dans le monde. Présentation de l'Université d'Eté Pour tout savoir sur la 12ème Édition de l'Université d'été du droit continental, consultez le site Pour toute demande d'information veuillez écrire à

1. Fondation pour le droit continental université d été pollusols
2. BILAN DE COMPETENCES à Le Havre - Green search
3. 1 exemple de Bilan de compétences au LE HAVRE
4. Faites votre Bilan de Compétences - Le Havre 76 Seine-Maritime - PERSPECTIVE Bilan de Compétences

Fondation Pour Le Droit Continental Université D Été Pollusols

22/03/2014 4959 Aucun commentaire La Fondation pour le droit continental organise pour la sixième année consécutive l'Université d'été enseignant le droit continental à l'Université Paris II Panthéon-Assas du 7 au 25 juillet 2014. Cette formation s'adresse aux étudiants et aux professionnels du droit du monde entier souhaitant se familiariser ou approfondir leurs connaissances de droit continental. L'université propose deux filières, l'une francophone et l'autre anglophone. La formation de trois semaines, avec une soixantaine d'heures de cours dispensés, est assurée par d'éminents spécialistes du droit continental et de droit comparé de plusieurs nationalités. Travailler / Faire un stage à la Fondation Fondation pour le droit continental. L'Université d'été du droit continental participe aux objectifs généraux de la Fondation en favorisant la diffusion à l'international de notre culture juridique auprès d'interlocuteurs susceptibles d'y avoir recours à l'avenir. C'est pourquoi la Fondation pour le doit continental en a fait un objectif essentiel et propose des prix attractifs afin de la rendre accessible au plus grand nombre.

En approfondissement des cours, la Fondation organise également des rencontres en ligne avec ses partenaires et principaux acteurs du droit français, notamment les avocats, les notaires, les commissaires de justice, les greffiers des tribunaux de commerce et les juristes d'entreprise. A l'issue d'un examen final, les participants se verront délivrer un Certificat de formation au droit continental par la prestigieuse Université Panthéon-Assas (Paris II). Université d'été du droit continental 2014 - Fondation pour le droit continental. Les inscriptions sont désormais ouvertes sur notre site internet, n'hésitez pas à partager l'information auprès de vos contacts et de toute personne susceptible d'être intéressée! → Filière francophone: → Filière anglophone: Informations:

Cliquez ici, pour voir la fiche de Bilan de compétences LES AVANTAGES D'ÊTRE ACCOMPAGNÉ PAR DES COACHS CERTIFIÉS LE COACHING VOUS PERMET: De définir vos objectifs. De vous faire agir dans le respect de votre écologie, de vos besoins, de vos valeurs. De vous faire élaborer des stratégies et des plans d'action permettant d'atteindre vos objectifs. De mieux utiliser votre énergie, vos ressources, et d'en acquérir des nouvelles. De vous préparer à des situations ponctuelles: prise de parole, examen, transition. D'engager des relations humaines efficaces et épanouissantes. De choisir et bâtir la vie que vous souhaitez vraiment. De concilier vie personnelle, vie professionnelle. De régler des problèmes. De prendre des décisions. D'accélérer votre évolution... NOS ATOUTS Coachs certifiés, expérimentés et reconnus. Engagement déontologique. Respect du secret professionnel. Entretien de suivi post bilan à 6 mois. Notre base documentaire pour s'informer sur les métiers, le marché du travail, pour découvrir un secteur d'activité et/ou pour trouver une formation.

Bilan De Competences À Le Havre - Green Search

Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, accompagné par un Praticien en Bilans de Compétences, expert et certifié. Com-C France SAS, Prestataire en bilans de compétences, certifié QUALIOPI, organisme de formation réputé dans la formation des Praticiens en Bilans de Compétences ®, des Cursus Coaching Professionnels depuis 20 ans, dans la formation professionnelle, également Cabinets d'Outplacement sur toute la France, formation et supervision des pratiques professionnelles en bilans de compétences. Les consultants de Com-C France, sont tous certifiés Praticien en bilans de compétences ® et reçoivent une supervision de leur pratique professionnelle en continu. Nous vous accompagnons lors d'entretiens individuels avec des outils de diagnostics et d'accompagnement au changement adaptés, sur une période de 3 à 16 semaines. La durée du bilan peut varier en fonction de vos besoins. Objectifs d'un bilan de compétences: Préparer une reconversion professionnelle Evoluer au sein de son entreprise Elaborer ou vérifier un projet professionnel La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.

1 Exemple De Bilan De Compétences Au Le Havre

Définir vos besoins et fixer les différentes étapes du Bilan, Renforcer votre connaissance de soi et analyser vos compétences, aptitudes et vos centres d'intérêts professionnels, Identifier des perspectives professionnelles, Confronter et valider un ou deux projets professionnels. Cadre légal et réglementaire du bilan de compétences Engagement déontologique GENESE au Bilan de compétences Ce bilan m'a permis de mieux comprendre mon profil professionnel, de me projeter et de me remotiver vers un nouveau projet professionnel. S. L. Cet accompagnement est idéal pour verbaliser certaines situations et reprendre confiance en soi. Etablir un lien entre vos expériences et le référentiel du diplôme (... ) Identifier votre style personnel, vos relations avec autrui, votre capacité (... ) Comprendre le rôle et la fonction attendus par l'entreprise, Renforcer (... ) Atteindre ses objectifs de prise de fonction, Identifier les (... ) Étude et analyse du projet de création d'entreprise pour vérifier sa (... )

Faites Votre Bilan De Compétences - Le Havre 76 Seine-Maritime - Perspective Bilan De Compétences

Pourquoi? Puisqu'il est strictement pratiqué à distance. La séance se fait par visioconférence en compagnie d'un coach professionnel. Vous ordonnez en personne votre agenda à raison de deux heures de cours hebdomadaire et 18 heures d'accompagnement. En début de la journée, le midi ou encore le soir mais aussi le weekend, à vous de déterminer votre emploi du temps. Le bilan de compétences à distance sur Le Havre constitue une bonne technique pour penser de façon sereine à votre aspiration professionnelle. UN MECANISME SUR 8 SEMAINES ET EN 5 PARCOURS Le programme de bilan de capacités Green Search se passe sur 56 jours lors desquelless un conseiller guide vous détaillera un suivi 100% sur-mesure. Et cela pour une seule finalité: instaurer vos plans professionnels de façon concrète. Ces deux mensualités sont réparties en 4 marches, qui dure 14 jours chacune, accompagnée de leur propre objectif: Déterminer votre projet de vie, vos aspirations et vos envies. Commencer à vous décortiquer vous-même.

Force7 mettra à la disposition du bénéficiaire son réseau étendu de contacts pour d'éventuelles enquêtes métiers. Nous pouvons accueillir les personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous consulter. Notre conception du Bilan de compétences Le bilan de compétences est une démarche qui nécessite une implication réciproque du bénéficiaire et du conseiller. Le coach: écoute activement, explicite, reformule et vous laisse vous exprimer librement. vous aide à nommer vos émotions. débriefing de vos résultats des tests psychotechniques. favorise le questionnement et la réflexion. éclaire le bénéficiaire dans la compréhension de sa problématique professionnelle. apporte des éléments méthodologiques et d'information. guide l'analyse, synthétise. aide au passage à l'action. Le bénéficiaire du bilan: engage un travail de réflexion accompagné sur son histoire professionnelle. fournit des éléments d'information et analyse. formalise par écrit. s'informe et se documente, recherche et contacte des interlocuteurs pour confronter son projet avec la réalité.

Emilie L. (Conseiller Technico-Commercial. ) « Grâce à ce Bilan, j'ai pris conscience de "MOI". Il m'a permis de prendre du recul et de me conforter sur ma situation professionnelle et même personnelle. Je ne suis pas à ma place aujourd'hui. Je commence petit à petit à avoir confiance en moi et en mes compétences. Ce bilan va être ma base de travail pour changer de vie professionnelle et être plus épanouie. Merci à vous Isabelle pour votre accompagnement, votre investissement, votre regard pertinent et toujours bienveillant. Ca n'a pas été chose facile ce bilan de compétences pour moi, être face à soi et que de soi puis s'autoriser l'impossible... Quelle expérience:) Merci encore pour tout. »