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Saturday, 6 July 2024

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Client Boursorama, j'ai reçu il y a peu un mail de leur part me proposant de profiter du dispositif de l'avance sur titres (offre MyLombard) à un taux de 0, 75% sur 3 ans. Super, c'est un taux très bas! Mais qu'est-ce que c'est au juste? Jusque là réservé aux clients fortunés, le crédit Lombard est maintenant accessible au grand public. Note de Nicolas le 20/10/2021: Boursorama est même passé à un taux de 0, 50% sur 5 ans! L'offre évolue régulièrement donc les taux annoncés dans notre exemple ne sont pas forcément à jour, mais le mécanisme reste le même. De quoi s'agit-il? L'avance sur titres est une forme d'emprunt. Ici l'offre est excellente: 0, 75% sur 3 ans. Comparativement aux crédits à la consommation flirtant parfois avec les 5% voire 10%, c'est imbattable. Mais cet emprunt est limité: c'est une somme qui dépend de ce que vous avez placé dans votre banque, en l'occurrence Boursorama. Une avance Votre banque vous fait une avance. Vous devrez rembourser le capital prêté à l'issue du crédit.

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Pour le créancier, l'avance sur titres permet de se protéger contre le risque de non-remboursement par le débiteur. Par ailleurs, il convient de noter que le montant de l'avance accordée par la banque est limité à un pourcentage donné de la valeur des titres placés en garantie. À titre illustratif, ce montant peut être plafonné à un taux de 70% des valeurs des titres en bourse. D'une façon ou d'une autre, la somme avancée est toujours inférieure à la valeur vénale des titres hypothéqués.

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Exemple: si un salarié perçoit 2. 000 euros de salaire net par mois et demande une avance sur salaire de 1. 000 euros, le remboursement doit alors se faire sur une période de 4 mois minimale. En effet, l'employeur ne peut retenir plus de 1/10ème du salaire net par mois du salarié soit 1/10ème de 2. 000 euros soit 200 euros par mois pendant 5 mois. Dans l'hypothèse où le salarié quitte l'entreprise avant la fin du remboursement de l'avance sur salaire qui lui a été consenti, une retenue sur le solde de compte peut être effectuée. Toutefois, la retenue effectuée ne peut être récupérée sur des éléments du solde de tout compte ayant le caractère de salaire (indemnité compensatrice de congés payés ou indemnité compensatrice de préavis) que dans le respect de la règle du 1/10ème. Elle peut cependant être faite de manière intégrale, par exemple, sur l'indemnité de licenciement. Les retenus salaires sont déduites du salaire net du salarié, l'employeur ne déduit donc pas les charges sociales sur le montant de l'avance sur salaire.

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HJBC / Getty Images Définition de l'avance sur salaire L'avance sur salaire consiste, pour un salarié, à demander le paiement anticipé d'une partie de son salaire pour des heures de travail qui n'ont pas encore été effectuées. En cas de difficulté de trésorerie, un salarié peut être amené à demander à son employeur de lui payer une partie de son salaire par anticipation alors qu'il n'a pas encore effectué les heures de travail correspondant à cette rémunération. L'avance sur salaire est imposable à l'impôt sur le revenu au titre du mois de son versement. À noter: il ne faut pas confondre avance sur salaire et acompte sur salaire. En effet, l'acompte sur salaire concerne des heures de travail déjà effectuées contrairement à l'avance sur salaire. Un employeur peut refuser de verser une avance sur salaire alors qu'il ne peut pas le faire pour une demande d'acompte sur salaire. >> À lire aussi - Paiement du salaire: principe, retard et non-perçu Demande d'avance sur salaire Dès lors qu'un salarié souhaite obtenir une avance sur salaire, il doit en faire la demande auprès de son employeur.

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Il faut rembourser le capital, point. C'est le principal inconvénient à mon sens. Il limite ce mécanisme à des opérations de court ou moyen terme. Vous ne pourrez plus utiliser le SRD sur les comptes nantis. Vu le peu d'intérêt de ce mécanisme, je ne m'en plains pas. Enfin, comme tout crédit in fine, la douloureuse vient à la fin. Ce type de crédits est réservé à des personnes qui se sentent capables de se projeter dans 36 mois sans avoir cramé tout le pognon entre temps.

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