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Saturday, 1 June 2024

Page 1 sur 50 - Environ 500 essais Qcm droit inspection du travail 1179 mots | 5 pages L'INSPECTION DU TRAVAIL QCM N °2 1. L'inspection du travail est un service extérieur du ministère du Travail. Elle a compétence pour intervenir dans toutes les entreprises, aussi bien privées que publiques, occupant au moins un salarié: a. Vrai b. Faux Les inspecteurs du travail dépendent du Ministère du Travail et exercent leur fonction dans les services déconcentrés du ministère 2. Le pouvoir de contrôle de l'inspecteur du travail s'applique: Principaux piege de la paie 2875 mots | 12 pages souvent de la compétence de ses collaborateurs. Quiz « Licenciement économique » : Quelles modalités ? Quels critères de validité ? Quelle actualité ? - Le Blog GERESO. Ce séminaire doit permettre à l'expert-comptable d'acquérir ou de maintenir une basse de connaissance tout en sachant éviter les pièges de la paie. Il doit aussi permettre d'organiser les feuilles de travail ou le dossier permanent afin de sécuriser le dossier du client. Objectifs: • Savoir détecter les difficultés de la paie • Comprendre le contexte juridique de ces difficultés • Savoir mener un questionnaire d'analyse pour esploir 1231 mots | 5 pages de situations concrètes simples, l'étudiant va acquérir et/ ou développer des compétences et des connaissances du référentiel  RETENIR LES ÉLÉMENTS ESSENTIELS DE DROIT POSITIF Une synthèse avec: - des schémas conceptuels, - les notions fondamentales, - la définition des mots-clés, - des sites internet proposés.

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concurrence imparfaite. concurrence parfaite. 10/ Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail: l'offre de travail augmente lorsque le salaire diminue. l'offre de travail diminue lorsque le salaire augmente. l'offre de travail augmente lorsque le salaire augmente. 11/ Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, l'entreprise embauche tant que: Dans le modèle néoclassique de base du marché du travail, l'entreprise embauche tant que: le coût marginal du travail est supérieur à la productivité marginale du travail. le salaire réel est supérieur à la productivité marginale du travail. le salaire réel est inférieur à la productivité marginale du travail. 12/ Sur le marché du travail, si l'on tient compte du capital humain, on reconnait que: Sur le marché du travail, si l'on tient compte du capital humain, on reconnait que: le facteur travail est homogène. le facteur travail est hétérogène. l'offre de travail est homogène. QCM Chapitre 3. 13/ La précarisation de l'emploi est un signe: La précarisation de l'emploi est un signe: d'une baisse des emplois atypiques.

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Avant la nouvelle réforme du droit du travail mise en place par le gouvernement Macron, la loi El Khomri, plus couramment appelée Loi Travail, avait déjà modifié en profondeur la législation du travail et notamment la définition du licenciement pour motif économique. Partager la publication "Quiz « Licenciement économique »: Quelles modalités? Qcm sur le droit du travail. Quels critères de validité? Quelle actualité? " LinkedIn Twitter Facebook Face à ces différents changements, il n'est pas toujours facile de savoir quelle est la règle applicable. Il est donc temps de faire le point sur vos connaissances en matière de licenciement économique. Répondez par Vrai ou Faux à chacune des 10 affirmations suivantes.

Trouvez la bonne réponse! 1/ Quelle affirmation est vraie? Quelle affirmation est vraie? Un emploi en CDI est un emploi précaire. Un emploi en CDD est un emploi stable. Le temps partiel peut correspondre à du sous-emploi. 2/ Une plus grande flexibilité quantitative externe du travail: Une plus grande flexibilité quantitative externe du travail: permet une plus grande implication des salariés. permet d'affecter les salariés sur différents postes. est favorable aux créations d'emplois en période de reprise de l'activité. 3/ Le chômage conjoncturel est lié: Le chômage conjoncturel est lié: au progrès technique. Qcm Droit De Travail | Etudier. à une insuffisance de la demande de biens et services. au manque de qualification. 4/ Le recours croissant à des CDD correspond à quelle forme de flexibilité du travail? Le recours croissant à des CDD correspond à quelle forme de flexibilité du travail? La flexibilité quantitative externe La flexibilité quantitative interne La flexibilité fonctionnelle 5/ Le taux d'emploi, c'est: Le taux d'emploi, c'est: le poucentage d'actifs dans la population totale.