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Et dimanche, pour finir en beauté, la despedida sera musicalisée par Amélie XU qui viendra spécialement de Bordeaux. Enseignante de tango avec 10 ans d'expérience à Bordeaux, elle intervient régulièrement en tant que DJ pour le festival de tango de Bordeaux et pour des milongas dans la région. Milonga de Pâques – Milonga Rouge : Association de Tango à Bordeaux. Passionnée par la musique du tango, elle vous fera une belle sélection de musiques de l'âge d'or et partagera avec vous l'harmonie du goût et de l'originalité, harmonie qui permet de communiquer au-delà des frontières et des cultures. Manuel AMELONG et Diego TROSMAN à la guitare, accompagnés de Dario DA SILVA au bandonéon nous interprèteront quelques morceaux avant de nous séparer… jusqu'à la prochaine fois. Originaire de Rosario, artiste de très grand talent, Manuel AMELONG est un musicien reconnu dans le milieu du tango argentin. Il séduit par sa voix, son sens de l'interprétation, et son goût à conter les histoires populaires du tango d'origine. Né à Buenos Aires, Diego TROSMAN débute des études de guitare classique en 1987 et étudie le tango, le folklore et le Jazz à Buenos Aires jusqu'en 1996.
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12/06/2022 La Filature - Mulhouse Mulhouse © Didier Cocco - Fotolia diVin 3 Lundi 24 janvier à 19h - Mulhouse Auditorium du Conservatoire Dans le cadre de la Quinzaine de la danse Les concerts dégustation diVin proposent un programme musical, suivi d'une rencontre avec les musiciens autour d'un verre, offert par l'un des deux domaines viticoles partenaires cette saison. MILONGA LINDA organisé par Lindo Tango à POMPIGNAC. Des jus de fruits sont proposés aux mineurs. Brunch Dimanche 12 juin à 10h - Mulhouse La Filature Dans le cadre du Printemps du Tango Une soirée au son de Buenos Aires Les Brunchs proposent de passer un moment convivial, autour d'un programme de musique de chambre avant de déguster un délicieux brunch (coût en supplément), dans les espaces de La Filature. Milonga: Renseignements - Horaires - Tarifs Dates et horaires: Dimanche 12 Juin 2022 à 10h Tarifs: 8€ - Gratuit moins de 16 ans 30€ Les 4 concerts 50€ Les 7 concerts Dans la même rubrique La Filature - Mulhouse Du Vendredi 17/06/2022 au Samedi 18/06/2022 Plusieurs traditions populaires se télescopent ici.
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Par ces agissements, les sociétés à enseigne CULTURA et SODIVAL et leurs actionnaires ont rendu nécessairement impossible soit un éventuel redressement de l'entreprise soit l'adoption d'un plan de cession, ce qui a inévitablement conduit à la liquidation judiciaire aujourd'hui subie de plein fouet par les salariés. Au-delà de cette observation, il faut également préciser que l'ensemble des agissements subis par la société MILONGA démontre que cette dernière ne disposait d'aucune marge de manœuvre et qu'en réalité, les patrimoines des sociétés MILONGA et CULTURA étaient totalement confondus au-delà même de la confusion des organes de direction et de gestion, de telle sorte qu'en droit du travail, à tout le moins, les sociétés à enseigne CULTURA et la société SODIVAL doivent être regardées comme étant le véritable employeur des salariés de la société MILONGA. Eu égard à l'ensemble de ces informations, il est évident que le comité d'entreprise ne peut qu'émettre un avis défavorable sur le prononcé de cette liquidation judiciaire et sur les conséquences sociales dramatiques qui en découlent à savoir la mise en œuvre d'un projet de licenciement collectif de l'ensemble du personnel.
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les salariés ont donc été volontairement et sciemment induits en erreur. égard à l'ensemble de ces circonstances, les membres du comité d'entreprise ne peuvent tenir pour exact le contenu des documents d'information qui leur sont remis concernant les mesures sociales d'accompagnement et plus particulièrement l'impossibilité prétendue dans laquelle l'employeur se trouverait, de financer ces mesures sociales d'accompagnement. Milonga : une cessation de paiement au calendrier surprenant. Ceci ne correspond nullement à la réalité puisque d'une part, le groupe tel que présenté dans les documents a largement les moyens de financer un plan à la hauteur de ce que prévoit la loi et la jurisprudence d'autre part, dans cette affaire, la notion de groupe est en réalité très largement dépassée au profit de celle de co-emploi. Le comité d'entreprise refuse en conséquence de se prononcer sur la base de documents d'information qui ne correspondent absolument pas à la réalité de ce que les salariés sont en droit d'exiger tant de la société MILONGA que des autres entités devant être considérées comme co-employeurs des salariés de MILONGA.