Management Intermédiaire Des Collectivités Territoriales Et De Leurs Établissements | Formation | Cnam / Innov Et Plus

Intégrer l'enveloppe culturelle de son organisation (Mission, vision, valeurs, stratégie) pour donner du sens aux décisions et aux actions, assurer la déclinaison opérationnelle et veiller à sa promotion au quotidien. Assurer la veille et l'organisation informationnelle factuelle pour être un vecteur de transmission des informations opérationnelles nécessaires pour la définition des orientations stratégiques S'appuyer sur sa puissance du manager intermédiaire pour maintenir et faire respecter le cadre. Produire, Réguler et Faciliter à 360° au quotidien en associant l'approche technique, l'approche économique et l'approche sociologique dans le pilotage et la conduite de son action, ceci pour produire de la valeur, atteindre les objectifs de son activité et des activités de ses collaborateurs, veiller à la qualité de vie et le maintien de la motivation, réguler les flux d'information, renforcer les relations, promouvoir la transversalité et la collaboration, développer l'autonomie, dynamiser la créativité et l'innovation, favoriser la prise de décisions.

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Connectez-vous à plus de 2000 professionnels du management et du coaching, pour accéder aux – et créer les – meilleures opportunités professionnelles. Sur le réseau Alumni: rencontrez, échangez, partagez vos expériences, associez vos compétences, bref, développez et optimisez votre activité. 10 Formations Essentielles du Manager Intermédiaire | CFTL-TRANS'FORMATION. En collaboration avec notre réseau de partenaires, nous avons développé un ensemble d'offres essentielles pour accompagner et développer vos projets dans toutes leurs dimensions. Un réseau d'experts-comptables, d'avocats d'affaires, de spécialistes du marketing digital et bien plus encore vous feront bénéficier de tarifs avantageux. Nous avons également produit avec notre partenaire Ryme Gaddas, coache professionnelle et experte en création et développement d'entreprise, une formation dédiée à la création d'entreprise en coaching, consulting et formation. En tant que client·e Linkup, vous bénéficiez d'un tarif avantageux. Nous avons développé avec notre partenaire PocketConfidant© deux protocoles de coaching automatique pour optimiser votre apprentissage et développer votre leadership.

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Manager Intermédiaire - Linkup Coaching Retour au résultats Management et Leadership A partir de 1920 € 24h Linkup Distanciel Présentiel non 1920 € Contact & Documentation Manager intermédiaire Le maillon fort de la performance opérationnelle Devenez manager Intermédiaire en mode coach interne – 360°. Comprenez et appuyez vous sur les leviers du manager Intermédiaire en associant l'approche technique, l'approche économique et l'approche sociologique du management. Mettez en place les conditions de l'efficacité opérationnelle et sociale face à la complexité de la fonction. Appuyez-vous sur la transversalité pour faciliter l'intelligence collective, pour dynamiser l'innovation et pour rendre votre organisation apprenante. Assurez la veille et la prospective pour anticiper et accompagner efficacement les changements. Manager intermédiaire | Coorace. L'engagement Linkup Le coaching professionnel au plus haut niveau en France 95% Taux de SATISFACTION client (calculé à la fin de chaque formation, à chaud et à froid). Objectifs pédagogiques et compétences développées Analyser la fonction d'un manager intermédiaire en entreprise pour intégrer les enjeux de la fonction, situer sa mission et les différentes dimensions d'intervention, identifier les leviers contextuels de son efficacité, repérer les conditions de sa performance opérationnelle et sociale et définir ses indicateurs de performance technique, économiques et sociales.

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Comment le développer? Formation management intermédiaire de. J3 Retour sur les réalisations (1 à 2 mois d'écart entre J2 et J3 préconisés) S'engager pour faire partager sa vision Créer les conditions favorables à l'écoute et à l'expression de tous Improviser une présentation, un brief …recueillir les feed-back Travailler l'engagement, la conviction et la clarté Méthodes pédagogiques Formation sur 3 jours avec période de mise en pratique et retour. Alternance de théorie et de pratique, mises en situations issues d'expérience collectées dans l'entreprise, jeux « décalés » pour expérimenter les différentes postures et les resituer dans le contexte de l'entreprise, modules de jeux de rôles observés er débriefés par la formatrice et le groupe, débats, échanges d'idées. PNL, Analyse transactionnelle Evaluation des acquis: évaluation administrée en cours ou en fin de formation.

» Au-delà de cette possibilité de carrière, le cadre intermédiaire peut également s'orienter vers les métiers du conseil interne. « Si le cadre intermédiaire sait maximiser sa compétence de circulation de l'information, il peut exercer en tant que conseiller interne pour faire descendre les valeurs et les indicateurs de performance que la direction veut faire circuler. » À terme et selon la culture de l'entreprise, le cadre intermédiaire peut progressivement évoluer et atteindre des postes de direction. Formation management intermédiaire plus. Pour découvrir des opportunités dans les plus grandes entreprises et des témoignages de dirigeants inspirants, c'est par ici: Facebook Twitter

S'appuyer sur ses talents de communicant pour maintenir les liens collaboratifs avec toutes les parties prenantes pour s'informer, informer, arbitrer, négocier, décider, communiquer, organiser, accompagner. Assurer une veille interne et externe pour anticiper les changements, favoriser l'agilité, conduire le changement au sein de son entité et mettre en place les conditions de l'efficacité opérationnelle et sociale face à la complexité de la fonction. Déployer les compétences et la posture du coach interne pour saisir les opportunités d'amélioration continue et d'innovation, favoriser la dynamique de l'intelligence collective à 360°et rendre son organisation apprenante. Formation management intermédiaires. Assurer son rôle d'encadrant pour assurer les apprentissages et développer les compétences de ses collaborateurs et accepter le mentoring inversé pour développer ses propres compétences. S'inscrire dans la dynamique du développement continu pour maintenir sa propre motivation et pouvoir suivre les évolutions de son organisation et de ses collaborateurs.

Pour quel type de projet? Projets de recherche, développement et innovation (RDI), relatifs à des produits, services, procédés, organisations et à l'innovation sociale L'aide vise à accompagner un projet, au cours de ses différentes phases: Sa faisabilité pour valider l'opportunité technique, technologique et économique, Son développement pour conduire les travaux de développement et de prototypage, Son expérimentation pour tester l'innovation en conditions réelles avant sa mise sur le marché. Innov et plus t4. Dépenses éligibles: Frais de personnel, prestations externes (honoraires, sous-traitance R&D, etc. ), Amortissement du matériel des investissements engagés sur la durée du programme, Dépenses de propriété industrielle, d'homologation, de design, d'étude de marché, d'acquisition de technologie. Le projet est réalisé en Île-de-France et présente des perspectives crédibles de retombées économiques positives pour le territoire. Qui peut en bénéficier? Entreprises Associations Les TPE/PME et ETI, quelle que soit leur forme juridique, y compris les associations ayant une activité économique.

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(2) Les critères européens définissant une PME varient en fonction de la détention ou non d'au moins 25% de son capital social par une autre entreprise, ou de la détention par elle-même d'au moins 25% du capital social d'une autre entreprise.

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Innov+ accélère son IA dédiée à la sécurité routière! Innov+ accélère ses développements pour intégrer ses algorithmes de Machine Learning IA dans ses composants logiciels et systèmes Basé sur le Plateau de Paris Saclay, InnovPlus et ses équipes développent de nouveaux algorithmes à base de réseaux neuronaux et de … Nouvelle version du site web d'Innov+! Innov+ est fier d'annoncer la nouvelle version de son site Web responsive, déjà disponible sur! Le nouveau site a un nouveau look et a été conçu en tenant compte des dernières tendances d'UI design, tout en restant fidèle … Nouveau Service, L'App MYTOUCANGO des conducteurs vigilants La première version de MYTOUCANGO App Il est maintenant possible, pour les clients MiniTOUCANGO d'en apprendre plus de leurs comportements au volant, et notamment face au risque de somnolence, et de distraction au volant. Conformément à la RGPD, l'app MYTOUCANGO … MiniTOUCANGO en route pour sécuriser les véhicules de VINCI AXIANS et SNCF. Innov plus. Mini TOUCANGO prend la route!

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Dernièrement, elle multiplie les initiatives RSE. POP-GREEN s'inscrit parfaitement dans cette démarche. » « Seul on va vite, à deux on va plus loin, alors imaginez tous ensemble? Actualités | Innov Plus. Mon rôle est de vous apporter aide et expertise en termes de transition durable. Je suis particulièrement attentive à nos échanges pour que POP-GREEN s'adapte constamment à vos projets. Avec vous, construisons le monde de demain! »

La législation EURONCAP 2020 a validé l'intégration obligatoire de la fonction d'aide à la conduite DMS dans les prochains véhicules neufs vendus à partir de 2025, sous conditions. Innov+ est ainsi devenu un partenaire apprécié des constructeurs Français dans leurs besoins de test et validation et de notre expérience et maintenant expertise de la détection de la somnolence au volant. Une expertise de + en + recherchée par les Equipementiers électroniques, afin de fournir le système au client constructeur à terme. Les services liés à la DATA « SAFETY FIRST »: L'objectif visé par les clients en entreprise, est de réduire le risque routier présent chez eux, avant tout viser le ZERO DECES, puis réduire les nombres d'accidents et le cout financier en conséquence de ces accidents. Le dispositif MiniTOUCANGO enregistre les données générales des trajets (gestion de flotte) et surtout les alertes émises auprès des conducteurs salariés. Fauteuil médicalisé Made In France - INNOV'SA. Conformément à la RGPD, dont de façon anonyme pour le conducteur, TOUCANGO propose à ses clients un service de remontée de données sous forme de rapport automatique envoyé aux responsables de l'entreprise.