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Accueil > ACCESSOIRES > Porte-bagages > PORTE BAGAGE VELO AVANT BASIL LARGE NOIR MAT 26"/28" FIXATION OEILLETS FOURCHE ET CROCHET CINTRE (28x31x27 cm) BASIL En stock Référence: 125159 Le porte bagage Carrier Basil L se monte sur l'avant avec deux supports et crochets de guidon. La capacité de charge maximale est de 10 kg. Un support est prévu pour... Plus de détails Plus d'informations Le porte bagage Carrier Basil L se monte sur l'avant avec deux supports et crochets de guidon. Un support est prévu pour l'éclairage. Porte baggage avant basil 2. Accessoire de qualité indispensable pour transporter une charge lourde. Caractéristiques Nom du Produit PORTE-BAGAGE Utilisation du Produit URBAIN Type A TRINGLES Modèle du produit CARRIER-L Version LARGE Couleur NOIR MAT Dimensions 26" A 28" Hauteur 27 CM Longueur 28 CM Position AVANT Matière ACIER Divers Attributs CHARGE MAXI 10 KG Largeur 31 CM Sous-famille Produit PORTE-BAGAGES Famille produit ACCESSOIRES (VELO)

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PRODUIT ( 0 Avis) Rdiger un avis 29. 99 - 23% Au lieu de 38. Porte-bagage avant Basil Portland. 95 EN STOCK - LIVRAISON EXPRESS Chez vous demain avant 13h description Porte-bagage Basil: Porte-bagages avant Basil Memories • porte-bagages av robuste et grand, montage rapide avec support à l'axe avant ( pas avec fourche suspendue) • 2 crochets gudon réglables incl. ( pour 21-31, 8 mm) • avec crochet lampe universel • max. 15 kg., charge maximum dépend du poids autorisé du cadre du vélo Porte-Bagage: nom produit: Basil memories marque: Basil millésime: 2012 poids: 1250 g matériaux: acier charge max: 15 kg compatibilité: Guidon 22/31, 8 mm, fourche rigide, cadre 26 & 28' livré avec: support de phare universel usage: Ville & lourde charge Finition: Noir Matriau: Acier rfrences fournisseur Ref. constructeur Couleur Taille Option EAN Ref. XXcycle 50097 26 ' / 28 ' Fourche rigide / Forks rigid 8715019500978 48093 questions / rponses » Soyez le premier poser une question... Porte-Bagage Basil Memories (Noir)

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Il reste cependant un peu lourd. Donnez votre avis sur ce produit Veuillez sélectionner une note comprise entre 1 étoile (Très mauvais) et 5 étoiles (Excellent): Caractres saisis: Saisissez maintenant votre commentaire sur ce produit ((maximum 2000 caractres)): Produits recommands Dans la mme catgorie

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Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans ainsi que les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus. La durée du contrat peut varier de 6 à 24 mois selon la formation préparée. Il n'y a pas de date limite pour la signature du contrat, toutefois un minimum d'heure de formation est requis soit 150h. Un tuteur est désigné et doit avoir au moins 2 années d'expérience dans le métier. Emplois : Contrat Professionnalisation, Coutures (49) - 29 mai 2022 | Indeed.com. Il peut encadrer au maximum 3 jeunes s'il est salarié et maximum 2 si le tuteur est le gérant de l'entreprise. ►Le contrat est signé par le salarié (ou ses parents s'il est mineur) et l'employeur. ►Le salarié bénéficie d'une protection sociale. ►Il a droit à 5 semaines de congés payés par an calculé par rapport à la période de référence. ►Le salaire dépend de l'âge et du niveau d'études de l'apprenti et est calculé en pourcentage du SMIC. L'employeur s'engage à: Verser un salaire défini par la réglementation du contrat de professionnalisation Assurer dans l'entreprise la formation pratique de l'apprenti Faire suivre à l'apprenti tous les enseignements et activités pédagogiques organisés par le CFA et veiller à leur fréquentation régulière.

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Le montant de l'aide dépend de l'âge du salarié embauché en contrat de professionnalisation: 5000 euros pour un alternant de moins de 18 ans 8000 euros pour un alternant majeur (jusqu'à 29 ans révolus) Cette aide s'adresse aux employeurs de moins de 250 salariés sans condition et aux autres employeurs à la condition qu'ils s'engagent à atteindre un seuil de contrat d'alternance ou de contrats favorisant l'insertion professionnelle dans leur effectif. Notez le Rated 4. 4 / 5 based on 295 reviews

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Déclaration préalable à l'embauche auprès de l'Urssaf avant le début du contrat. Visite d'information et de prévention avec la médecine du travail. Contrat professionnalisation couture sur. Envoi du dossier à l'OPCO pour dépôt du contrat et validation de la prise en charge de la formation. Rémunération Le salaire d'une personne en contrat de professionnalisation est calculé́ en% du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel) en fonction de son âge et de son niveau de formation initial. Tableau de rémunération en fonction du titre ou diplôme, et de l'âge Age Au moins titulaire d'un Bac pro, titre ou diplôme professionnel de même niveau Inférieur au Bac pro Moins de 21 ans 65% du SMIC 55% du SMIC 21 ans à 25 ans révolus 80% du SMIC 70% du SMIC 26 ans et plus 100% du SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel de branche, si plus favorable Des dispositions spécifiques sont prévues en cas de succession de contrats de professionnalisation à durée déterminée chez le même employeur ou de périodes en entreprises d'accueil. Aides et exonérations Aide exceptionnelle pour l'embauche en contrat de professionnalisation de 5 000 € pour un mineur et de 8000 € pour les majeurs de moins de 30 ans, préparant un diplôme ou un certificat professionnel d'un niveau inférieur ou égal au niveau Bac +5, un CQP ou un contrat expérimental.

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Le plafond de 230 € peut être majoré de 50% dans certains cas. Les conditions d'obtention des aides au tutorat et les modalités de prise en charge des formations tutorales varient selon les branches et OPCO. En savoir plus sur la formation et la certification des tuteurs

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance (CDD ou CDI) qui présente de multiples avantages. Il permet en effet de vous former à un métier en combinant temps en entreprise et temps en formation. Contrat de professionnalisation - IFOCOP. Cette démarche de professionnalisation vise l' obtention d'un titre ou diplôme correspondant à une qualification professionnelle. Ce type de contrat est dit « tripartite » puisqu'il engage 3 parties qui sont: L'employé L'employeur Le centre de formation Qui cela concerne t'il? Le contrat de professionnalisation est accessible dès 16 ans. Que ce soit pour compléter une formation déjà acquise ou engager une reconversion, vous pouvez prétendre à ce type de parcours. Il est également ouvert: Aux demandeurs d'emploi Aux bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) Aux bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) Aux bénéficiaires de l'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) aux personnes ayant bénéficié d'un Contrat Unique d'Insertion (CUI) On peut apprécier en 2019 une augmentation de 21, 6% des contrats en alternance en région Occitanie (source).