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Saturday, 17 August 2024

Elle est par ailleurs animée par une équipe d'historiens universitaires qui essaient de diffuser la recherche historique spécialisée auprès d'un plus large public; c'est une émission qui s'adresse ainsi aux historiens professionnels mais aussi aux profanes. Les Lundis de l'Histoire a reçu le prix Diderot-Universalis en 1985 pour sa première attribution. L'accord des jours de la semaine - Parlez-vous French. Les Lundis de l'Histoire n'a pas été renouvelée pour la saison 2014-2015 [ 1], et n'aura ainsi pas survécu à la mort de Jacques Le Goff. Sommaire 1 Liste des producteurs 2 Notes et références 3 Annexes 3. 1 Articles connexes 3. 2 Liens externes Liste des producteurs [ modifier | modifier le code] Roger Chartier Michelle Perrot Philippe Levillain Jacques Le Goff Pierre Sipriot Denis Richet Arlette Farge Laure Adler Notes et références [ modifier | modifier le code] ↑ « Les Lundis de l'histoire: clap de fin », sur La Lettre de l'Histoire, 9 juillet 2014. Annexes [ modifier | modifier le code] Articles connexes [ modifier | modifier le code] La Fabrique de l'histoire Liens externes [ modifier | modifier le code] Les Lundis de l'histoire sur le site de France Culture Portail de la radio Portail de l'histoire

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7 mai: salle Dussane Philosophie générale et métaphysique Jean-Pascal ANFRAY (École normale supérieure) Y a-t-il une nécessité dans les choses?

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Trois séances, organisées par le service des enquêtes, sont consacrées à la présentation d'une opération de collecte en particulier. Deux séances, organisées par le service des éditions, sont dédiées à un ouvrage paru récemment aux éditions de l'Ined. Une séance, organisée par le service des méthodes statistiques, est consacrée aux développements récents dans le domaine. Une séance est organisée par l'IUSSP et une par la revue Population. Les lundis de la connaissance aberkane. Les autres séances, dites Démodynamique, sont organisées par les coordinateurs des Lundis. Chaque année, plusieurs séances "Lundis de l'Ined - Campus Condorcet" sont consacrées aux travaux d'un·e chercheur·e affilié·e à un établissement partenaire du Campus Condorcet. Ces séances sont l'occasion de faire se rencontrer les chercheurs et chercheuses du campus qui travaillent sur des sujets communs, de mettre en valeur les collaborations déjà existantes et de faire émerger de nouveaux questionnements ou des approches interdisciplinaires. En 2021, nous avons accueilli Marie-Paule Couto (CRESSPA) et Marion Valarcher (OSC) qui ont présenté leur recherche "La motivation au pied de la lettre.

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Il est a noter qu'aucune diffusion de podcasts vidéo ou audio ne sera disponible avant la fin des examens. C'est bien une UEL en présentiel. Le programme détaillé sera consultable sous peu à cette même adresse Web générique:. La prochaine et première conférence des rencontres « De La Connaissance » aura lieu le 21 février 2011. Les étudiants qui souhaitent s'inscrire à cette UEL doivent passer par l'application IPWEB. ATTENTION: le 14 février 2011 à minuit, le serveur d'inscriptions pour ce semestre sera fermé. Envoyer un email à pour toute demande particulière. Rendez-vous bientôt Pôle Universitaire Saint-Jean d'Angély, à 18h30 (l'amphi sera indiqué sur place – généralement c'est le 4 dans le bâtiment SJA2). Michèle OLIVIERI et Elisabetta CARPITELLI, dialectologues… L'amphi sera précisé et fléché sur place. Les lundis de la connaissance scientifique. Écoutez Interview de Michèle Olivieri – 7'01 / 10, 1Mo (au format mp3 – lecture plugin QuickTime) La programmation de l'ICS, jusqu'à fin décembre, fait écho à l'installation des équipes de recherche en sciences humaines et sociales dans le Bâtiment de l'Horloge (les anciennes casernes des Diables Bleus), sur le site de Saint-Jean-d'Angély 3.

De septembre à juin, l'Institut national des études démographiques (Ined) organise un séminaire hebdomadaire le lundi de 11h30 à 12h30. Lieu d'échanges scientifiques pluridisciplinaires autour d'une grande diversité de questions de population, des chercheur·e·s de l'Ined ou des invité·e·s extérieur·e·s y présentent leurs travaux qui sont discutés par un·e pair·e. Le séminaire des Lundis de l'Ined se tient chaque lundi de 11h30 à 12h30, en salle Sauvy à l'Ined. A 11h15 est proposé un accueil café. Les séances se tiennent également en visioconférence", par le système Zoom à cette adresse. Les Lundis de l’Ined - Rencontres scientifiques - Ined - Institut national d’études démographiques. Le séminaire est ouvert à tous, sans inscription préalable. En fonction des intervenants, la langue parlée est le français ou l'anglais. Les séances hebdomadaires alternent des présentations de différents types. Les unités de recherche de l'Ined organisent chacune une séance dans l'année. Sept séances sont consacrées aux présentations des travaux d'un·e jeune chercheur·e, doctorant·e ou post-doctorant·e.

C'est par ce biais qu'il peut également être amené à préciser les conditions d'un contrôle de l'état d'ébriété des salariés et notamment l'utilisation d'alcootests. À ce sujet, la circulaire du 15 mars 1983 précise que la clause d'un règlement intérieur qui prévoirait le recours à l'alcootest peut être considérée comme portant atteinte aux droits des personnes et libertés individuelles. CAUSERIE PORT DES EPI - STR Magazine. Or, le principe en la matière édicté par l'article L. 122-35 du code du travail est le suivant: le règlement intérieur ne peut contenir des restrictions aux libertés individuelles que si elles sont justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché. position de l'Administration à ce sujet consiste à dire que le recours à l'alcootest ne peut être systématique. La circulaire réserve la possibilité d'un recours à un alcootest dans les cas où il s'agit de vérifier le taux d'alcoolémie d'un salarié qui manipule des produits dangereux ou est occupé à une machine dangereuse, ou encore conduit des véhicules automobiles, notamment s'il transporte des personnes.

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Pas d'usine à gaz, l'essentiel est d'écrire les principaux points que l'on veut développer, une page A4 suffit. Faites un planning de vos causeries sécurité sur au moins 6 mois ou 1 an. Cela vous permettra d'avoir une vision exhaustive de ce qui doit être traité et vous donnera le temps de noter, dans le cadre de vos activités, des anecdotes et des idées qui viendront enrichir le contenu de chaque causerie. Obtenez l'implication et la participation Soyez clair sur votre choix de thème. Pourquoi ce thème à ce moment précis, en quoi il est important dans le quotidien que les participants vivent ou vont vivre. Privilégiez tout de suite l'échange. Exemple causerie sécurité pdf sang. La causerie sécurité est tout sauf un cours magistral, c'est dans l'échange, le questionnement, l'écoute et l'utilisation de l'expérience des uns et des autres que vous obtenez les meilleurs résultats. Les participants doivent être actifs, répondre à des questions, proposer eux-mêmes des solutions. Portez un message La causerie doit concerner les participants tout autant que vous.

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Cliquez sur l'image pour l'afficher en taille réelle Les causeries sécurité, ou quart d'heure sécurité, sont des points réguliers avec les salariés, avec des échanges d'information sur le thème de la sécurité dans l'entreprise. Il s'agit donc de communiquer sur les consignes de sécurité et de rendre les participants conscients de leur rôle dans leur sécurité et celle de leurs collègues. Cette démarche participative vise à améliorer la sécurité du personnel. Quels sont les objectifs de ces quarts d'heure sécurité? Les principaux objectifs de ces causeries visent une amélioration continue de la sécurité au travail. La causerie a pour mission d'amener les employés à s' imprégner des principes santé/sécurité dans un contexte de libération des tensions. Comment organiser une causerie sécurité efficace | Logiciel WinLassie. Il est également important de faire passer des messages sur les risques pour la société et de rappeler les règles en vigueur sur le terrain. Quels sont les avantages d'une causerie sécurité? Voici les principaux avantages pour une entreprise à organiser ce type de réunion: Rapide Peu coûteuse Favorise l'échange et la communication entre les salariés Permet une identification rapide des problèmes Quels sont les thèmes à aborder?

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Pour cela, il est donc primordial de garder en ligne de conduite certains points: Le préventeur doit animer et orienter la discussion mais ne surtout pas la dicter, Le 1/4H sécurité n'est pas une réunion formelle, Il ne doit pas y avoir une majorité d'encadrants afin que chacun se sente libre dans ses paroles, Aucune sanction n'est à prendre pendant ce point, Ce n'est pas le moment de faire un rappel de consignes, on favorise avant tout l'échange! De ce fait, il est important de baser la discussion sur un échange ouvert et trouver une solution commune et réalisable. Le but commun étant d'éviter les situations dangereuses ayant un impact négatif sur la santé et la sécurité au travail. Des interventions partagées pendant la causerie sécurité Afin que le quart d'heure sécurité soit efficace, l'animateur doit avoir défini et préparé son sujet prévention en amont. Il doit se focaliser sur un seul risque en matière de santé à la fois. Exemple causerie sécurité pdf download. Les intervenants doivent être prévenus assez tôt de la date et de l'heure de l'échange pour se rendre disponible.

Il s'agit d'un composant essentiel du processus d'amélioration continue de la sécurité des salariés dans le cadre de leur travail. Des présentations concrètes associées à des retours d'expériences et à des échanges entre salariés ne peuvent que contribuer à l'amélioration de la situation dans l'entreprise. Cela permet également aux salariés d'être plus impliqués et engagés dans la vie de l'entreprise et de mieux connaître les différentes contraintes liées au travail de leurs collègues. Exemple causerie sécurité pdf francais. La gamme complète d'équipements PTI DatiPlus