Lance Télescopique Pour Pulvérisateur Longueur 5,4M - Destoc... — Formation Alternance : Choisir Le Contrat D’apprentissage Ou Le Contrat De Professionnalisation ? - Ifocop

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Saturday, 31 August 2024

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Le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des vrais contrats de travail: les alternants sont des salariés à part entière qui, comme les autres salariés de l'entreprise, ont des droits (congés payés, protection maladie, maternité, accidents du travail, …) et des obligations (respecter le règlement intérieur, effectuer les tâches confiées par l'employeur, …). Ces deux contrats associent une partie théorique en présentiel dans votre CFA ifocop et une partie pratique en immersion dans une entreprise. Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation ont cependant chacun leurs spécificités. Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale en alternance. Le contrat de professionnalisation relève de la formation continue. Les âges pour en bénéficier sont différents. La rémunération n'est pas la même. Le coût pour l'employeur non plus. > En savoir plus sur le dispositif du contrat d'apprentissage > En savoir plus sur le dispositif du contrat de professionnalisation Contrat d'apprentissage Contrat de professionnalisation Pour quelle tranche d'âge?

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Référence: 38515117 Date de dépot: 25/03/2022 Entreprise: CPAM DU VAL DE MARNE Descriptif Description: Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie. Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du Val de Marne verse plus de 3 milliards d'euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels, à plus d'1 million de bénéficiaires. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 1 380 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics: assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

Salaire mensuel brut du niveau 5A = 1929 € Le salaire annuel incluant un13ème mois versé pour moitié en mai et septembre sous condition de présence et de rémunération le dernier jour du mois; et un 14ème mois versé en fin d'année au prorata de la date d'embauche. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Niveau d'étude: Bac + 5 et plus: DEA, DESS, mastère, MBA... Expérience: Débutant Lieu de la mission: Île-de-France - Créteil Poste(s) disponible(s): 1 Poste de cadre: Suivant Profil Contrat: Alternance Durée du contrat: De%(min)s à%(ma Début de la mission: Dès que possible Entreprise Nom de l'entreprise: CPAM DU VAL DE MARNE Site Web: Contact: Madame Berthereau Marie-eve Adresse: 93-95 Avenue du Général de Gaulle 94000 Créteil France Vous devez être connecté pour postuler à cette offre. Connectez vous maintenant Ou inscrivez vous C'est simple et totalement gratuit