Test De Paie Pour Un Recrutement: Sabot De Cuisine Homme

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Saturday, 24 August 2024

Cordialement Re: Test de paie pour un recrutement Ecrit le: 13/12/2015 14:54 +1 VOTER Merci pour votre réponse rassurante, En effet j'ai trouvé ce test de recrutement plus difficile que l'examen pour l'obtention du titre. Bien sur les calculs étaient en apparence moins poussés... Quoique quand j'ai vu le temps estimé de 10 min pour calculer 2 bulletins de salaire j'ai eu peur! J'aurais surtout due commencer par les calculs et vérifications des paies et finir par le QCM. La prochaine fois j'aurais une meilleure méthodologie c'est sur! J'ai cherché partout sur internet mais je ne trouve pas de test semblables, "in extenso" ou autre, afin de pouvoir m'entrainer, auriez vous un lien à me conseiller svp? Cordialement. partager partager partager Publicité

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/ - - Le 17 Février 2016 12 pages Donnez nous le sens, nous vous donnerons la direction Donnez nous le sens, nous vous donnerons la direction SAS CGP Formation - BAL 1 - 1, avenue de l'Angevinièe - 44800 Saint Herblain Tél: 09 71 43 45 54 Le 06 Mars 2017 4 pages Gestionnaire de paie Orientation Auvergne CCP - Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales = M1 M3 Replier. Dates & lieux (1) AFPA Auvergne - Centre de Montluçon - Tél: 04 70 08 42 19. Contact Modalités d'accès: Dossier; Entretien; Tests;. Organisme - - Le 29 Janvier 2014 77 pages ProgRégional de Formation Professionnelle à CNAM Millau 27 janv. 2014 Qualification - Comptable assistant... techniques / tests psychotechniques…).. collective (les mardis de l'Afpa à Balma) tests et entretien. / - - ARTHUR Date d'inscription: 4/01/2018 Le 22-05-2018 Salut tout le monde Je remercie l'auteur de ce fichier PDF Merci LUCIE Date d'inscription: 13/08/2018 Le 29-05-2018 Yo Arthur Trés bon article. Rien de tel qu'un bon livre avec du papier LÉA Date d'inscription: 8/08/2019 Le 21-07-2018 Il faut que l'esprit séjourne dans une lecture pour bien connaître un auteur.

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Question 1 Quelles sont pour vous les qualités d'un(e) gestionnaire de paie? Capacité à la relation et au dialogue. Confidentialité. Curiosité. Méthode. Rigueur. Discrétion. Question 2 Connaissez-vous le montant du plafond mensuel de la sécurité sociale? 3 428 € 3 269 € 3 377 € Question 3 Quelle est la valeur du SMIC horaire depuis le 1er janvier dernier? 10, 15 € 9, 88 € 10, 03 € Question 4 Un salarié perçoit une prime d'assiduité de 1, 20%. Cette prime est calculée sur son salaire de base de 1 550 €. Donner la rémunération totale de ce salarié. 1 551, 20 € 1 568, 00 € 1 568, 60 € Question 5 Un salarié travaille à temps complet et reçoit une rémunération brute de 1 588, 75 €. Cette rémunération se compose d'un salaire de base et d'une prime correspondant à 2, 5% du salaire de base. Donnez le montant du salaire de base. 635, 50 € 1 549. 03 € 1 550 € Question 6 Une prime de 2, 5% du salaire est versée à un salarié dont le salaire de base est 1 550 €? Quel montant percevra t-il?? 38. 75 € 635.

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- Gérer des travaux d'administration du personnel pour le compte de clients (création de fiches salariés, DPAE, etc. ). - Documenter et formaliser les travaux effectués. Vous êtes... Le profil idéal pour un stage réussi: - Vous suivez une formation de type Bac +2/3 dans le domaine de la paie (titre professionnel, licence professionnelle, etc. - Vous avez la volonté de mettre en oeuvre vos connaissances et d'apprendre. - Vous avez le sens du contact et du service tout en sachant faire preuve de discrétion. - Vous appréciez travailler en équipe, en véritable mode collaboratif. - Votre appétence et votre aisance pour les chiffres sont un véritable atout. - Vous utilisez couramment Excel et Word. - La connaissance du logiciel SILAE est un plus. Inkipio Ce poste est basé à Lyon En résumé... Poste: Stagiaire Gestionnaire de Paie H/F Secteur de l'entreprise: Services aux Entreprises Localité: Lyon 3e - 69 Expérience requise: - 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans Type de contrat: Stage - 4 mois Niveau d'études: Bac +2, Bac +3, Bac +4 Avantages: Ce que nous vous proposons: - Un stage « professionnalisant » au sein d'une équipe dynamique.

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vrai faux Question 18 Un salarié pose des jours de congés payés du 10 au 13 aout 2021. Vous lui décomptez (plusieurs réponses possibles): 4 jours ouvrés 5 jours ouvrables 5 jours ouvrés 4 jours ouvrables Question 19 Le stagiaire est inclus dans les effectifs de l'entreprise. vrai faux Question 20 Un salarié perçoit une rémunération brute de 1800 euros. Elle est constituée de son salaire de base, ainsi qu'une prime fixée à 2% du salaire de base. Son salaire de base est de: 1790 euros 1764 euros 1750 euros Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne! C'est facile et gratuit. C'est parti!

Cette dernière n'est pas soumise à cotisations. Vrai Faux Question 10 La cotisation CEG (Contribution d'équilibre général) concerne uniquement les salariés dont la rémunération est supérieure au plafond de la sécurité sociale. Vrai Faux Question 11 Le taux de cotisation assurance maladie peut varier en fonction de la rémunération du salarié concerné. Vrai Faux Question 12 L'indemnité de licenciement est soumise au forfait social de 8%. Vrai Faux Question 13 Pour calculer l'indemnité de congés payés, il est nécessaire de réaliser deux calculs. vrai faux Question 14 L'abattement de la base de la CSG s'applique dans la limite de 4. 5 plafonds de la sécurité sociale. vrai faux Question 15 Les IJSS pour accident de travail sont calculées de la même manière que pour maladie non professionnelle. Vrai Faux Question 16 Un salarié tombe malade juste avant son départ en congés payés, et présente son arrêt maladie: Il a posé ses jours de CP avant: il sera donc en congés payés Il aura droit au report de ses congés payés: il sera donc en arrêt maladie Question 17 Un salarié à temps partiel cumule le même nombre de congés payés qu'un salarié à temps plein.

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