Le Secret Professionnel Face À L’administration - Le Francilien - Le Magazine Trimestriel Des Experts-Comptables / Prix Ballon Eau Chaude 200L - Ballon Eau Chaude 200 L Au Meilleur Prix | Leroy Merlin
Le secret professionnel de l'expert-comptable Les entreprises disposant d'un expert-comptable sont amenées à lui transmettre des informations confidentielles, qui n'ont pas vocation à être rendues publiques. Afin de conserver cette relation privilégiée avec ses clients, l' expert-comptable est tenu au secret professionnel. Expert comptable et secret professionnel Les membres de l'Ordre des Experts-Comptables sont soumis à une obligation générale de secret professionnel, qui recouvre toutes les informations privilégiées récoltées dans le cadre de leur mandat. Au-delà de cette obligation de secret professionnel, l' expert-comptable est tenu à un devoir de discrétion et à une obligation de confidentialité, tous deux prévus par le Code de Déontologie de la profession d'expertise comptable. La discrétion concerne toutes les informations générales recueillies auprès du client, à l'exception de celles concernées par le secret professionnel. A l'inverse du secret professionnel, l'obligation de confidentialité peut être levée sur simple accord écrit du client.
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La communication d'informations couvertes par le secret entre professionnels exerçant au sein de sociétés pluri-professionnelles sera ainsi justifiée à la fois par sa nécessité eu égard à l'accomplissement des actes professionnels et à l'organisation du travail dans l'intérêt du client et par l'accord préalable de celui-ci, dûment informé. Parallèlement, l'article 147 du Code de déontologie des Experts-Comptables dispose que sans préjudice de l'obligation au secret professionnel, les professionnels sont soumis à un devoir de discrétion dans l'utilisation de toutes les informations dont ils ont connaissance dans le cadre de leur activité. Secret professionnel absolu Un arrêt rendu le 10 septembre 2015 par la Cour de cassation, première Chambre civile, a semblé remettre en cause le caractère absolu du secret professionnel, consacré notamment en 2005, en ne le qualifiant pas spécifiquement comme tel. Or, l'examen de la jurisprudence récente en matière de secret professionnel a permis de considérer l'arrêt de 2015 comme un arrêt d'espèce et il n'est donc pas possible de considérer que le secret professionnel ne serait pas absolu.
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A noter que les salariés d'un cabinet d'expertise-comptable ne sont pas considérés comme des membres de l'Ordre, et à ce titre ne sont pas tenus au secret professionnel. Ils doivent cependant respecter les obligations générales de discrétion et de réserve. Secret professionnel de l'expert-comptable: les exceptions Un expert-comptable reconnu coupable de violation du secret professionnel s'expose à de lourdes sanctions. En effet, le non-respect du secret professionnel engage sa responsabilité pénale, civile, mais également disciplinaire (d'une réprimande à la radiation de l'ordre). Cependant, plusieurs organismes limitativement énumérés par la loi peuvent demander la levée de l' obligation de secret professionnel de l'expert-comptable. C'est notamment le cas de l'Autorité des Marchés Financiers (AMF), des juridictions répressives (procureur de la République par exemple) ou encore du juge commissaire dans le cadre d'une procédure collective (sauvegarde, redressement, liquidation). A noter que l' obligation de secret professionnel de l'expert-comptable est maintenue devant les juridictions ailleurs, l' expert-comptable peut de sa propre initiative déroger à son obligation de secret professionnel, dans 4 situations: - contrôle qualité mené par le conseil régional; - échange d'informations entre associés et collaborateurs d'un même cabinet d'expertise comptable; - témoigne dans le cadre de sa propre défense; - déclaration de soupçon.
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Nous avons déjà plusieurs fois abordé la question du secret professionnel de l'avocat, parfois contesté par les tribunaux Nous relevons ici une étonnante décision, de 2015, de la Cour de cassation, établissant une confidentialité plutôt extensive du secret professionnel de l'expert-comptable, à laquelle la première chambre civile ne nous avait pas habitué. En l'occurrence, le litige initial portait sur la démonstration à faire de la volonté d'une partie à l'instance de céder son fonds de commerce, ce que réfutait le commerçant (du moins son mandant). Pour attester de l'intention de vendre du cédant qui s'était rétracté, l'acquéreur produisait un courrier adressé par le vendeur à son expert-comptable faisant état de sa volonté de céder son commerce. Ce courrier avait vraisemblablement été obtenu auprès de l'expert-comptable par le cessionnaire. Ce faisant, la Cour a estimé que l'expert-comptable avait trahi la confiance de son client et avait violé le secret professionnel auquel il était astreint, énonçant que « quel que soit l'objet de la mission dont il est chargé par contrat, l'expert-comptable est tenu à un secret professionnel relativement aux faits qu'il n'a pu connaître qu'en raison de la profession qu'il exerce ».
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Ainsi, l'Urssaf ne peut solliciter un expert-comptable dans le cadre d'une procédure de contrôle pour travail dissimulé, afin d'obtenir le grand livre général de son client. En effet, les informations contenues dans un grand livre comptable, quelles qu'elles soient, ne constituent pas des pièces annexes aux versements car l'établissement de ce document est nécessairement postérieur à la constitution des pièces justificatives qu'il ne contribue qu'à traduire en langage comptable. De ce point de vue, la demande de l'Urssaf n'entre pas dans le cadre de l'article L 86 du LPF et l'expert-comptable peut donc lui opposer son secret professionnel. Si vous avez des questions quant au secret professionnel, vous pouvez contacter le comité Déontologie de l'Ordre francilien
Premièrement, c'est au CSE de prendre la décision du recours à l'expertise. Après sa désignation, un cahier des charges est établi et transmis à l'employeur. Parallèlement, le prestataire informe l'entreprise du coût prévisionnel, de la durée d'expertise et de son champ d'action. Tout au long de la prestation, l'expert-comptable a un libre accès au sein de l'entreprise. Il devra demander dans les trois jours qui suivent sa désignation toutes les informations nécessaires: l'employeur est tenu de les lui fournir. L'expert a des droits, mais aussi des devoirs. Le secret professionnel lui incombe, pour tous les sujets qui touchent les procédés de fabrication. Il doit aussi faire preuve de la plus grande discrétion quant aux informations sensibles et/ou confidentielles. Les obligations comptables du CSE L'expert-comptable intervient aussi dans les CSE de taille moyenne et de grande taille. Pour rappel, voici comment ils se définissent: CSE de taille moyenne: les ressources allouées sont supérieures à 153 000 € mais le CSE ne dépasse pas 2 des 3 seuils fixés par le décret D.
Voir notre article La lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT). En outre, le professionnel est délié du secret professionnel pour les besoins de sa défense. Ce, lorsqu'il y a des poursuites judiciaires ou disciplinaires engagées contre lui. Dans ce cas, il pourra produire des documents nécessaires à l'établissement de la vérité et relatifs à des contrôles effectués par ses soins. D'autres exceptions existent à l'égard de l'Autorité des Marchés Financiers (AMF), du juge-commissaire dans le cadre d'une procédure de sauvegarde ou de redressement judiciaire, ou encore des juridictions répressives (officier de Police Judiciaire (OPJ), procureur de la République, fisc). Le secret n'est pas non plus de mise entre associés et collaborateurs d'un cabinet, ni entre professionnels du chiffre. (le commissaire aux comptes, par exemple). En conclusion, l'expert-comptable peut recevoir tout type de confidence et d'information relatives à son client. Mais il ne peut les divulguer qu'avec clairvoyance et parcimonie.
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